ഫെബ്രുവരി 149-ലെ റോയൽ ഡിക്രി 2023/28, അത് പരിഷ്ക്കരിക്കുന്നു

സംഗ്രഹം

സിവിൽ ഗാർഡ് ഓഫീസേഴ്‌സ് സ്കെയിലിൽ പ്രവേശിക്കുന്നതിനായി നവംബർ 29-ലെ നിയമം 2014/28, സിവിൽ ഗാർഡ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ സ്‌കെയിലിൽ പ്രവേശിക്കുന്നതിന് വിഭാവനം ചെയ്‌ത നാല് ആക്‌സസ് രീതികൾ: മുൻ യൂണിവേഴ്‌സിറ്റി ബിരുദമില്ലാതെ നേരിട്ടുള്ള പ്രവേശനം, ഇന്റേണൽ പ്രമോഷൻ, സ്കെയിൽ മാറ്റം, നേരിട്ടുള്ള പ്രവേശനം മുൻ സർവകലാശാല ബിരുദം.

അതുകൊണ്ടാണ് മാർച്ച് 131 ലെ റോയൽ ഡിക്രി 2018/16 അംഗീകരിച്ച സിവിൽ ഗാർഡിലെ വിദ്യാഭ്യാസ ഓർഗനൈസേഷനായുള്ള നിയന്ത്രണം അതിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 18 ൽ സ്ഥാപിക്കുകയും ഈ സ്കെയിലിലേക്ക് പ്രവേശനത്തിന് ആവശ്യമായ ആവശ്യകതകളും വ്യവസ്ഥകളും പാലിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത്. അങ്ങനെ, സെപ്തംബർ 978-ലെ ഓർഡർ പിസിഐ/2018/20 വഴി, സിവിൽ ഗാർഡ് കോർപ്സിലെ ഓഫീസർമാരുടെ സ്കെയിലിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള പരിശീലന അധ്യാപന പാഠ്യപദ്ധതിയെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന, യൂണിവേഴ്സിറ്റി ബിരുദമില്ലാതെ നേരിട്ടുള്ള പ്രവേശനത്തിലൂടെയും പ്രൊഫഷണൽ പ്രമോഷൻ കാരണം, വിദ്യാഭ്യാസ പരിശീലന കേന്ദ്രത്തിലെ മൂല്യനിർണ്ണയം, പുരോഗതി, സ്ഥിരത എന്നിവയ്ക്കുള്ള നിയമങ്ങൾ നിർദ്ദേശിക്കുകയും ഇൻകോർപ്പറേഷൻ അനുവദിക്കുന്ന യോഗ്യതകൾ നിയന്ത്രിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, ഈ നിയമം പരാമർശിക്കുന്ന മൂന്ന് രീതികൾ നടപ്പിലാക്കി, നേരിട്ടുള്ള പ്രവേശന രീതി മുൻ സർവകലാശാലയുടെ ആവശ്യകതയനുസരിച്ച് തീർപ്പാക്കിയിട്ടില്ല നവംബർ 29-ലെ നിയമം 2014/28-ൽ വിഭാവനം ചെയ്ത പ്രവേശനത്തിന്റെ എല്ലാ രീതികളും പൂർണ്ണമായും നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള ബിരുദം.

ഇക്കാരണത്താൽ, ഈ പ്രവേശനരീതിയിൽ സായുധ സേന സ്വരൂപിച്ച അനുഭവവും പ്രയോജനപ്പെടുത്തി, സായുധ സേനയിലെ പ്രവേശനത്തിനും സ്ഥാനക്കയറ്റത്തിനുമുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ച സമീപകാല മാറ്റങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി, റോയൽ ഡിക്രി 309/2021 അംഗീകരിച്ച മെയ് 4., ഉചിതമായിടത്ത്, വികസനവും നടപ്പാക്കലും തീർപ്പുകൽപ്പിക്കാത്ത ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ സ്കെയിലിലേക്കുള്ള പ്രവേശന രീതി സ്ഥാപിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന നിയന്ത്രണത്തിന്റെ പരിഷ്ക്കരണം.

പബ്ലിക് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷനുകളുടെ പൊതു ഭരണ നടപടിക്രമത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒക്ടോബർ 129 ലെ നിയമം 39/2015 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 1 അനുസരിച്ച് നല്ല നിയന്ത്രണത്തിന്റെ തത്വങ്ങൾ സ്റ്റാൻഡേർഡ് പാലിക്കുന്നു. ആവശ്യകത, ഫലപ്രാപ്തി, ആനുപാതികത എന്നിവയുടെ തത്വങ്ങളെ മാനിച്ച്, സിവിൽ ഗാർഡ് ഓഫീസർമാരുടെ സ്കെയിലിലേക്ക് നേരിട്ടുള്ള പ്രവേശന രീതികൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന അതേ പ്രക്രിയയിൽ മാനദണ്ഡം ഏകീകരിക്കുന്നത് എങ്ങനെ. അതുപോലെ, നിയമപരമായ ഉറപ്പിന്റെയും സുതാര്യതയുടെയും തത്വങ്ങൾ ഉറപ്പുനൽകുന്നതിന്, സിവിൽ ഗാർഡ് വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായത്തെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന മാനദണ്ഡ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ ഈ മാനദണ്ഡം യോജിച്ച് ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, അതിന്റെ പ്രോസസ്സിംഗിൽ നിയമം 7/19 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 2013-ൽ നൽകിയിരിക്കുന്നത് പാലിക്കുന്നു. ഡിസംബർ 9, സുതാര്യത, പൊതുവിവരങ്ങളിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം, നല്ല ഭരണം. അവസാനമായി, കാര്യക്ഷമതയുടെ തത്വത്തിന്റെ പ്രയോഗത്തിൽ, നിയന്ത്രണം പൊതുവിഭവങ്ങളുടെ ഒരു പ്രാദേശിക മാനേജ്മെന്റിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

നവംബർ 29 ലെ 2914/28 നിയമം അനുസരിച്ചാണ് ഈ രാജകീയ ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിച്ചിരിക്കുന്നത്, അതിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 8 സിവിൽ ഗാർഡുകളുടെ സ്ഥാനക്കയറ്റത്തിനും സ്ഥാനാരോഹണത്തിനും പൊതുവായ നിർദ്ദേശങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കാനുള്ള കഴിവ് മന്ത്രിമാരുടെ സമിതിക്ക് ആട്രിബ്യൂട്ട് ചെയ്യുന്നു, അതേസമയം അഞ്ചാമത്തെ അന്തിമ വ്യവസ്ഥ വ്യക്തമായി അംഗീകരിക്കുന്നു. നിയമത്തിന്റെ വികസനത്തിനും നിർവ്വഹണത്തിനും ആവശ്യമായ വ്യവസ്ഥകൾ ഗവൺമെന്റ് നിർദ്ദേശിക്കണം, പ്രത്യേകിച്ചും: പരിശീലന കേന്ദ്രങ്ങളിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം, വിവിധ സ്കെയിലുകളിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം, പഠന പദ്ധതികളുടെ പൊതുവായ ദിശകൾ തുടങ്ങിയവ.

ഈ രാജകീയ ഉത്തരവ് ഭരണഘടനയുടെ 4 ആർട്ടിക്കിൾ 29, 149.1 ചട്ടങ്ങളിലെ വ്യവസ്ഥകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്, അത് യഥാക്രമം പ്രതിരോധം, സായുധ സേന, പൊതു സുരക്ഷ എന്നിവയുടെ കാര്യങ്ങളിൽ സംസ്ഥാനത്തിന് പ്രത്യേക അധികാരപരിധി ആരോപിക്കുന്നു.

അവസാനമായി, സിവിൽ ഗാർഡിലെ അംഗങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങളും കടമകളും നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഒക്ടോബർ 54-ലെ ഓർഗാനിക് ലോ 11/2007-ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 22-ലെ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് അനുസൃതമായി, ഈ രാജകീയ ഉത്തരവ് കൗൺസിൽ ഓഫ് സിവിൽ ഗാർഡിന്റെ റിപ്പോർട്ടിന് സമർപ്പിച്ചു. , തയ്യാറെടുപ്പ് പ്രക്രിയയിൽ, പ്രതിരോധം, ധനകാര്യം, പൊതുഭരണം, ആഭ്യന്തരം, വിദ്യാഭ്യാസം, തൊഴിൽ പരിശീലനം, തുല്യത, യൂണിവേഴ്സിറ്റി മന്ത്രാലയം എന്നിവയിൽ നിന്നുള്ള റിപ്പോർട്ടുകൾ ഒഴിപ്പിച്ചു.

കൗൺസിൽ ഓഫ് സ്റ്റേറ്റ് അനുസരിച്ച്, ധനകാര്യ, പൊതു പ്രവർത്തന മന്ത്രിയുടെ മുൻകൂർ അനുമതിയോടെ, പ്രതിരോധ മന്ത്രിയുടെയും ആഭ്യന്തര മന്ത്രിയുടെയും നിർദ്ദേശം, മന്ത്രിസഭയുടെ യോഗത്തിൽ ചർച്ച ചെയ്ത ശേഷം ഫെബ്രുവരി 28, 2023,

ലഭ്യമാണ്:

മാർച്ച് 131-ലെ റോയൽ ഡിക്രി 2018/16 അംഗീകരിച്ച സിവിൽ ഗാർഡിലെ വിദ്യാഭ്യാസം സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങളുടെ ഏക ലേഖനം പരിഷ്ക്കരണം

മാർച്ച് 131-ലെ റോയൽ ഡിക്രി 2018/16 അംഗീകരിച്ച സിവിൽ ഗാർഡിലെ വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ ഓർഗനൈസേഷനായുള്ള നിയന്ത്രണം ഇനിപ്പറയുന്ന നിബന്ധനകളിൽ പരിഷ്‌ക്കരിച്ചിരിക്കുന്നു:

• ഒന്ന്. ആർട്ടിക്കിൾ 2-ന്റെ സെക്ഷൻ 1 ഇപ്രകാരമാണ്:

  2. സിവിൽ ഗാർഡ് ഓഫീസർ സ്കെയിലിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള പരിശീലന വിദ്യാഭ്യാസത്തിലേക്കുള്ള നേരിട്ടുള്ള പ്രവേശന സംവിധാനത്തിലൂടെയുള്ള പ്രവേശനത്തിനുള്ള സ്ഥലങ്ങളുടെ എണ്ണം, ആവശ്യകതകൾ, ടെസ്റ്റുകൾ എന്നിവ ജനറൽ കോർപ്സിലെ ഓഫീസർ റാങ്കിലുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കായുള്ള പ്രത്യേക ചട്ടങ്ങളിൽ സ്ഥാപിതമായി രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. നവംബർ 33.1-ലെ 40.2/29 നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 2014, 28 എന്നിവയുടെ വ്യവസ്ഥകൾ അനുസരിച്ച് സായുധ സേനയുടെ.

• തിരികെ. ആർട്ടിക്കിൾ 2 ന്റെ രണ്ടാമത്തെ ഖണ്ഡിക ഇപ്രകാരമാണ്:

  അതുപോലെ, സിവിൽ ഗാർഡിന്റെ വിവിധ സ്കെയിലുകളിലേക്ക് പ്രവേശനം അനുവദിക്കുന്ന വിദ്യാഭ്യാസ പരിശീലന കേന്ദ്രങ്ങളിലേക്കുള്ള പ്രവേശനത്തിനുള്ള തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയകളിൽ പങ്കെടുക്കാൻ പോകുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കും ഇത് ബാധകമായിരിക്കും. ഓഫീസർ സ്കെയിലിൽ ഡയറക്ടർക്കുള്ള വ്യക്തിഗത അപേക്ഷകനെ പരാമർശിക്കുമ്പോൾ, ഈ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് പ്രത്യേകമായി നൽകിയിരിക്കുന്നത് മാത്രമേ ബാധകമാകൂ.

• വളരെ. ആർട്ടിക്കിൾ 1 ലെ സെക്ഷൻ 20 ലെ ഖണ്ഡിക a) ൽ നിന്ന് ഇനിപ്പറയുന്ന പദപ്രയോഗം ഇല്ലാതാക്കി:

  അല്ലെങ്കിൽ ഓഫീസർ സ്കെയിലിന് മുമ്പുള്ള യൂണിവേഴ്സിറ്റി ബിരുദം.

• നാല്. ആർട്ടിക്കിൾ 21-ലെ ഖണ്ഡിക എ) താഴെപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്നു:
  • a) സിവിൽ സർവീസ് റാങ്കുകളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുക:
    • 1. നേരിട്ടുള്ള പ്രവേശനം വഴിയുള്ള പ്രവേശനം: ആംഡ് ഫോഴ്‌സിന്റെ ജനറൽ കോർപ്‌സിലെ ഓഫീസർ റാങ്കിലുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കായി പ്രത്യേക നിയന്ത്രണങ്ങളിൽ സ്ഥാപിച്ചിട്ടുള്ളവയാണ് ഇത് നിയന്ത്രിക്കുന്നത്.
    • 2. പ്രൊഫഷണൽ പ്രമോഷൻ വഴിയുള്ള വരുമാനം: അമ്പത് വർഷം.
• അഞ്ച്. ആർട്ടിക്കിൾ 2 ലെ സെക്ഷൻ 1 എ) ഖണ്ഡികയിലെ പോയിന്റ് 22 ഇപ്രകാരമാണ്:

  2. മുൻ സർവ്വകലാശാല ബിരുദത്തോടെ: ദേശീയ പ്രദേശത്തുടനീളം സാധുതയുള്ള ഔദ്യോഗിക യൂണിവേഴ്സിറ്റി ബിരുദങ്ങൾ, സിവിൽ ഗാർഡിന്റെ സാങ്കേതിക വിദ്യകളും പ്രൊഫഷണൽ ആവശ്യകതകളും കണക്കിലെടുത്ത് പ്രതിരോധ, ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയങ്ങളുടെ തലവന്മാർ സംയുക്തമായി നിർണ്ണയിക്കുന്ന ബാച്ചിലേഴ്സ്, മാസ്റ്റേഴ്സ് അല്ലെങ്കിൽ ഡോക്ടറേറ്റ് ബിരുദങ്ങൾ. കോർപ്സ്, പൊതു തൊഴിൽ വാഗ്ദാനത്തിൽ അവരുടെ ശാഖകൾ അല്ലെങ്കിൽ വിജ്ഞാന മണ്ഡലങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ നിർദ്ദിഷ്ട യൂണിവേഴ്സിറ്റി യോഗ്യതകൾ എന്നിവയ്ക്കൊപ്പം ലഭ്യമായ സ്ഥാനങ്ങളുടെ എണ്ണത്തിൽ.
• ആറ്. ആർട്ടിക്കിൾ 1-ലെ സെക്ഷൻ 31-ലെ ഖണ്ഡിക ബി) താഴെപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്നു:
  • ബി) മുമ്പത്തെ യൂണിവേഴ്സിറ്റി ബിരുദത്തോടുകൂടിയ നേരിട്ടുള്ള പ്രവേശനം: ഈ അധ്യാപനത്തിന് സൈനിക പരിശീലന പാഠ്യപദ്ധതി, സുരക്ഷാ, സാങ്കേതിക കോർപ്സ് എന്നിവയിൽ വിജയിക്കേണ്ടതുണ്ട്, അത് പ്രവേശനത്തിന് ആവശ്യമായ ഔദ്യോഗിക യോഗ്യതകളോടെ അംഗീകൃത പരിശീലനം പൂർത്തിയാക്കുന്നു. ഉത്ഭവത്തെ ആശ്രയിച്ച്, ബാധകമായ യോഗ്യതകളും മൂല്യനിർണ്ണയവും കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, ഇതിന് ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ഒരു അധ്യയന വർഷവും കുറഞ്ഞത് രണ്ട് കാലയളവും ഉണ്ടായിരിക്കും, അതിൽ പരമാവധി ഒരു അധ്യയന വർഷം ജനറൽ മിലിട്ടറി അക്കാദമിയിൽ വികസിപ്പിച്ചേക്കാം. ടെറയുടെ സൈന്യം.

  ബി) മുമ്പത്തെ യൂണിവേഴ്സിറ്റി ബിരുദത്തോടുകൂടിയ നേരിട്ടുള്ള പ്രവേശനം: ഈ അധ്യാപനത്തിന് സൈനിക പരിശീലന പാഠ്യപദ്ധതി, സുരക്ഷാ, സാങ്കേതിക കോർപ്സ് എന്നിവയിൽ വിജയിക്കേണ്ടതുണ്ട്, അത് പ്രവേശനത്തിന് ആവശ്യമായ ഔദ്യോഗിക യോഗ്യതകളോടെ അംഗീകൃത പരിശീലനം പൂർത്തിയാക്കുന്നു. ഉത്ഭവത്തെ ആശ്രയിച്ച്, ബാധകമായ യോഗ്യതകളും മൂല്യനിർണ്ണയവും കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, ഇതിന് ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ഒരു അധ്യയന വർഷവും കുറഞ്ഞത് രണ്ട് കാലയളവും ഉണ്ടായിരിക്കും, അതിൽ പരമാവധി ഒരു അധ്യയന വർഷം ജനറൽ മിലിട്ടറി അക്കാദമിയിൽ വികസിപ്പിച്ചേക്കാം. ടെറയുടെ സൈന്യം.

• ഏഴ്. ആർട്ടിക്കിൾ 1 ലെ സെക്ഷൻ 81 ഇപ്രകാരമാണ്:

  1. ജനറൽ മിലിട്ടറി അക്കാദമി ഓഫ് ആർമിയിൽ പ്രവേശിച്ച വ്യക്തി പഠിക്കുന്ന കാലയളവിലും അവർക്ക് താൽക്കാലിക ജോലി ലഭിക്കുന്നതുവരെയും സിവിൽ ഗാർഡ് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ സ്കെയിലിലേക്കുള്ള പ്രവേശനത്തിനുള്ള വിദ്യാഭ്യാസ പരിശീലന കേന്ദ്രങ്ങളിലെ വിദ്യാർത്ഥികളുടെ പ്രതിഫല വ്യവസ്ഥ. ലെഫ്റ്റനന്റ്, സൈനിക പരിശീലന കോഴ്‌സിലെ വിദ്യാർത്ഥിക്കായി സ്ഥാപിതമായ ഒന്നായിരിക്കും.

  സിവിൽ ഗാർഡ് ഓഫീസർ സ്‌കെയിലിൽ പ്രവേശനം നേടുന്ന വിദ്യാഭ്യാസ പരിശീലന കേന്ദ്രങ്ങളിലെ വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് താൽക്കാലിക ലെഫ്റ്റനന്റ് ജോലി ലഭിച്ചാൽ, പ്രസ്തുത ജോലിക്ക് അനുസൃതമായ ശമ്പളവും അസാധാരണമായ പേയ്‌മെന്റുകളും ലഭിക്കുന്നു.

• എട്ട്. ആർട്ടിക്കിൾ 4 ലെ സെക്ഷൻ 81 ഇപ്രകാരമാണ്:

  4. പരിശീലന അദ്ധ്യാപകരിൽ പ്രവേശിക്കുന്ന സമയത്ത്, പൊതു സംസ്ഥാന ഭരണത്തിൽ സേവനങ്ങൾ നൽകിയിരുന്ന വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക്, അവർ സ്വയം കണ്ടെത്തുന്ന ഭരണപരമായ സാഹചര്യത്തിന് മുൻവിധികളില്ലാതെ, മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന വേതനം അല്ലെങ്കിൽ വരുന്ന അടിസ്ഥാന വേതനം തിരഞ്ഞെടുക്കാം. അവന്റെ ലെവൽ അല്ലെങ്കിൽ ഏകീകൃത വ്യക്തിഗത ബിരുദം, ഉചിതമായിടത്ത്, നിർദ്ദിഷ്ട പൂരകത്തിന്റെ പൊതുവായ ഘടകം എന്നിവ അനുസരിച്ച് അവനുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന ജോലിയുടെ അല്ലെങ്കിൽ ലക്ഷ്യസ്ഥാനത്തിന്റെ പൂരകവും സ്വീകരിക്കുന്നു. മുമ്പത്തെ വിഭാഗത്തിൽ പരാമർശിച്ചിട്ടുള്ള സമ്പ്രദായങ്ങളുടെ വികസനത്തിന് താൽപ്പര്യമുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം ഈ പ്രതിഫലങ്ങൾ പരിഷ്കരിക്കാവുന്നതാണ്.

ഒരൊറ്റ അന്തിമ വ്യവസ്ഥ എൻട്രി പ്രാബല്യത്തിൽ

ഈ രാജകീയ ഉത്തരവ് ഔദ്യോഗിക സ്റ്റേറ്റ് ഗസറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചതിന്റെ പിറ്റേന്ന് പ്രാബല്യത്തിൽ വരും.