ജനുവരി 27 ന് സുപ്രീം കോടതി മജിസ്‌ട്രേറ്റും ലേബർ ആൻഡ് സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി നിയമ പ്രൊഫസറുമായ ഇഗ്നാസിയോ ഗാർസിയ പെറോട്ടിന്റെ നേതൃത്വത്തിലാണ് യോഗം.
അടുത്തിടെയുള്ള രണ്ട് സുപ്രീം കോടതി വിധികളുടെ ഉള്ളടക്കവും പ്രായോഗിക പ്രയോഗവും വിശകലനം ചെയ്യുകയും ചർച്ച ചെയ്യുകയും ചെയ്യും:
1. കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചതുമൂലം തൊഴിൽ കരാറിന്റെ വസ്തുനിഷ്ഠമായ കാരണങ്ങളാൽ അവസാനിപ്പിക്കൽ (STS 730/2022, സെപ്റ്റംബർ 14, 2022, rcud. 931/2021):
- വസ്തുനിഷ്ഠമായ കാരണങ്ങളാൽ ഒരു തൊഴിൽ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നത് എപ്പോഴാണ് ഒരു കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നത് ന്യായീകരിക്കാൻ കഴിയുക?
- കരാർ ഫലത്തിന്റെ കാരണങ്ങളോ വിവേചനാധികാരമോ ന്യായീകരണമോ തൊഴിൽ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള സ്വീകാര്യതയെയോ അസ്വീകാര്യതയെയോ സ്വാധീനിക്കുമോ?
കരാർ അവസാനിപ്പിച്ച്, ഓർഗനൈസേഷനുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ഉൽപ്പാദനം, അല്ലെങ്കിൽ സാമ്പത്തികമോ സാങ്കേതികമോ മാത്രം, തൊഴിൽ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിന് എന്ത് വസ്തുനിഷ്ഠമായ കാരണങ്ങൾ ആരോപിക്കാനാകും?
-ഒരു കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചതുമൂലം വസ്തുനിഷ്ഠമായ കാരണങ്ങളാൽ തൊഴിൽ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്നത് ന്യായീകരിക്കുന്നതിന് പിരിച്ചുവിടൽ മാപ്പ് കൊണ്ടുവരേണ്ടത് ആവശ്യമായ ഡോക്യുമെന്ററി ന്യായീകരണത്തിന്റെ (റിപ്പോർട്ട്, റിപ്പോർട്ട്...) നിങ്ങൾക്ക് പരിഗണിക്കാമോ?
-കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചതിനാൽ വസ്തുനിഷ്ഠമായ കാരണങ്ങളാൽ പിരിച്ചുവിടപ്പെടുന്ന വ്യക്തിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഒരു കാരണവശാലും ആഭ്യന്തരമായി കൈമാറ്റം ചെയ്യാൻ പ്രധാന കമ്പനിയുടെ ഭാഗത്തുനിന്ന് ബാധ്യതയില്ലെന്ന് നിലവിലെ നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് സ്ഥിരീകരിക്കാമോ?
2. ഒരു നിയമപരമായ ക്ലെയിം (നവംബർ 917, 2022-ലെ എസ്ടിഎസ് 15/2022, rcud. 2645/2021) ഫയൽ ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പായി കമ്പനിക്ക് മുമ്പായി തൊഴിലാളിയുടെ ആന്തരിക ക്ലെയിമുകൾ സംബന്ധിച്ച നഷ്ടപരിഹാരത്തിന്റെ ഗ്യാരണ്ടിയുടെ വ്യാപ്തി:
- കമ്പനിയുടെ മുമ്പാകെയുള്ള തൊഴിലാളിയുടെ ആന്തരിക ക്ലെയിമുകൾ നഷ്ടപരിഹാരത്തിന്റെ ഗ്യാരന്റി "സജീവമാക്കുന്നില്ല" എന്നത് ഒരു പൊതുനിയമമായി കഴിയുമോ?
-ആന്തരിക ക്ലെയിമിന്റെ തരം പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ ഈ പൊതുനിയമം പ്രവർത്തിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ടോ?
-നഷ്ടപരിഹാര ഗ്യാരണ്ടി സജീവമാക്കുന്നതിന് ഈ ആന്തരിക ക്ലെയിമിന് ഭാവിയിലെ ഒരു നിയമ നടപടിയുമായി ഉണ്ടായിരിക്കാവുന്ന (അല്ലെങ്കിൽ ഇല്ലായിരിക്കാം) ബന്ധം അതിരുകടന്നതായിരിക്കുമോ?
നഷ്ടപരിഹാരത്തിന്റെ ഗ്യാരണ്ടി സജീവമാക്കുന്നുവെന്ന് കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള നിയമ നടപടിയുടെ "പ്രിപ്പറേറ്ററി ആക്റ്റ്" എന്ന പദത്തിന്റെ വ്യാപ്തി എന്താണ്?
ക്ലെയിം ചെയ്യുന്നയാളോട് (ഒരു ദിവസം, ഒരാഴ്‌ച...) കമ്പനിയുടെ "ഉടൻ" പ്രതികാരമായി താൽക്കാലികമായി എന്ത് പരിഗണിക്കാം?
-ഒരു ആന്തരിക ക്ലെയിമിന് ശേഷമുള്ള ഒരു അച്ചടക്ക അനുമതി ആ ക്ലെയിമുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതല്ലെന്ന് പരിഗണിക്കുന്നതിന് കമ്പനിക്ക് എന്ത് ലെവൽ അക്രഡിറ്റേഷൻ ആവശ്യമാണെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നു?
- ഈ വിധിയിൽ സ്ഥാപിച്ചിട്ടുള്ള സിദ്ധാന്തം, കരാർ ലംഘനങ്ങൾക്കുള്ള അച്ചടക്ക ഉപരോധങ്ങൾക്കെതിരായ സംരക്ഷണമായി നഷ്ടപരിഹാര ഗ്യാരണ്ടി ദുരുപയോഗം ചെയ്യുന്നത് തടയുന്നുവെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് പരിഗണിക്കാമോ?
ലേബർ റിലേഷൻസ് ഫോറത്തിന്റെ ഈ സെഷനിൽ ഒരു നഗരം ഉണ്ടെന്ന് ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ ഓർമ്മിപ്പിക്കുന്നു, വിവിധ മേഖലകളിൽ നിന്നുള്ള പ്രമുഖ പ്രതിനിധികൾ: ജുഡീഷ്യൽ, പ്രൊഫഷണൽ, അക്കാദമിക്, ചർച്ച ചെയ്യപ്പെടുന്ന ഏറ്റവും പുതിയ വിഷയങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള പൂർണ്ണമായ കാഴ്ചപ്പാട് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. യൂറോപ്യൻ യൂണിയന്റെ സുപ്രീം കോടതിയുടെയും കോടതി ഓഫ് ജസ്റ്റിസിന്റെയും നിർണായക വിധികളുടെ ഏറ്റവും നിർണായക വശങ്ങൾ നേരിട്ട് അറിയുക.
ഈ സെഷനിൽ പ്രഭാഷകർ:
-സാൽവഡോർ ഡെൽ റെയ് (മോഡറേറ്റർ). ലേബർ റിലേഷൻസ് ഫോറം ഡയറക്ടർ, ESADE ലോ സ്കൂളിലെ ലേബർ ആൻഡ് സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി ലോ പ്രൊഫസർ. (URL). എച്ച്ആറിലെ ക്യുട്രെകാസസ് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് ലീഗൽ സ്ട്രാറ്റജിയുടെ പ്രസിഡന്റ്.
-ഇഗ്നാസിയോ ഗാർസിയ പെറോട്ട്. സുപ്രീം കോടതിയിലെ മജിസ്‌ട്രേറ്റും തൊഴിൽ നിയമത്തിന്റെയും സാമൂഹിക സുരക്ഷയുടെയും പ്രൊഫസറും.
-എലിസബറ്റ് കാൽസാഡ. CUATRECASAS കമ്പനി.
-മേരി ജോസ് ലോപ്പസ്. ഐസിഎഡിഇയിലെ സാധാരണ പ്രൊഫസർ.
-ഏണസ്റ്റോ റോഡ്രിഗസ്. MAPFRE-ൽ ലേബർ റിലേഷൻസ് ഡയറക്ടർ.
-ഗില്ലെർമോ ടെന. CUATRECASAS ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിന്റെ ഡയറക്ടർ
നിയമപരമായ ചട്ടക്കൂടും ബിസിനസ് മാനേജ്‌മെന്റും തമ്മിലുള്ള സന്തുലിതാവസ്ഥ കാരണം കമ്പനികൾക്കുള്ള വലിയ പ്രയോജനം ഞങ്ങൾ ഉയർത്തിക്കാട്ടുന്നു, വിവിധ മേഖലകളിൽ നിന്നുള്ള പ്രൊഫഷണലുകളുടെ ആശയവിനിമയം അനുവദിക്കുന്ന പുതിയതും ചടുലവുമായ ഫോർമാറ്റ്, സംശയങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ അനുവദിക്കുക, സുഗമമായ അഭിപ്രായം നൽകാനുള്ള സാധ്യത എന്നിവ. സെഷനുകളോടുള്ള പങ്കാളിത്ത സമീപനത്തിന് നന്ദി ഉയർത്തിയ പ്രശ്നങ്ങൾ.
12-ലെ 8, 6 അല്ലെങ്കിൽ 2023 സെഷനുകളുടെ പാക്കേജുകൾ വാങ്ങാൻ ഡിജിറ്റൽ, വളരെ ഫ്ലെക്സിബിൾ ഫോർമാറ്റ് നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു, അതുവഴി നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും രസകരമായവ ഒഴിവാക്കാനോ നിർദ്ദിഷ്ട സെഷനുകൾ താരതമ്യം ചെയ്യാനോ കഴിയും. LA LEY-യുടെ ഉപഭോക്താക്കൾക്കുള്ള പ്രത്യേക കിഴിവുകൾ പരിശോധിക്കുക.
എല്ലായ്‌പ്പോഴും ഒരു സുപ്രീം കോടതി മജിസ്‌ട്രേറ്റിന്റെ നേതൃത്വത്തിൽ നിയമപരമായ ലാൻഡ്‌സ്‌കേപ്പിലെ ഏറ്റവും നിലവിലുള്ളതും രസകരവുമായ വിധികളെയും പ്രൊഫഷണൽ ഫീൽഡിലെ അവയുടെ പ്രത്യാഘാതങ്ങളെയും അടിസ്ഥാനമാക്കി ഇനിപ്പറയുന്ന മീറ്റിംഗുകൾ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യും.
ലേബർ റിലേഷൻസ് ഫോറം നിയമത്തിന്റെ മീറ്റിംഗുകൾ
സാൽവഡോർ ഡെൽ റേ നയിക്കുന്ന അഞ്ച് വർഷത്തെ സെഷനുകളിൽ, ഏറ്റവും കാലികമായ വാക്യങ്ങളുടെ നിർണായക വശങ്ങൾ കാണിക്കുകയും ചർച്ച ചെയ്യുകയും ചെയ്യും. വിവിധ മേഖലകളിൽ നിന്നുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരും പ്രൊഫഷണലുകളും ചേർന്ന് ഒരു TS, TC അല്ലെങ്കിൽ CJUE മജിസ്‌ട്രേറ്റ് ഈ സെഷന്റെ അധ്യക്ഷനായിരിക്കും.
രജിസ്ട്രേഷനും എല്ലാ വിവരങ്ങളും ഈ ലിങ്കിൽ.
