നിയമ-ലബോറട്ടറി മേഖലയിൽ മധ്യസ്ഥത
പുസ്തകങ്ങൾ
31,62 XNUMX മുതൽ
(വാറ്റ് ഉൾപ്പെടെ)
കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ
അഭിഭാഷകർക്കുള്ള 2022 ലേബർ ഇന്റേൺഷിപ്പ്
പുസ്തകങ്ങൾ
86,94 മുതൽ
(വാറ്റ് ഉൾപ്പെടെ)
കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ
തൊഴിലാളികളുടെ പ്രതിമ. വ്യാഖ്യാനവും നിയമശാസ്ത്രവും (നാലാം പതിപ്പ്)
പുസ്തകങ്ങൾ
176,85 XNUMX മുതൽ
(വാറ്റ് ഉൾപ്പെടെ)
കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ
ഏറ്റവും പുതിയ പരിഷ്കാരങ്ങൾക്ക് ശേഷം പൊതു-സ്വകാര്യ, റിട്ടയർമെന്റ് പെൻഷൻ
പുസ്തകങ്ങൾ
53,35 മുതൽ
(വാറ്റ് ഉൾപ്പെടെ)
കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ
ജോലി സമയം, ഇടവേളകൾ, ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധി
പുസ്തകങ്ങൾ
30,63 XNUMX മുതൽ
(വാറ്റ് ഉൾപ്പെടെ)
കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ
മനുഷ്യ മൂലധനം സ്വകാര്യ മേഖല
മാസികകളും മാസികകളും
282,88 €
(വാറ്റ് ഉൾപ്പെടെ)
കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ
തൊഴിൽ, സാമൂഹിക സുരക്ഷാ കോഡ്
കോഡുകൾ
26,68 XNUMX മുതൽ
(വാറ്റ് ഉൾപ്പെടെ)
കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ
എല്ലാ സോഷ്യൽ (സബ്‌സ്‌ക്രിപ്‌ഷൻ)
അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യാവുന്ന പ്രവൃത്തികൾ
183,77 മുതൽ
(വാറ്റ് ഉൾപ്പെടെ)
കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ
സംഗ്രഹം
ആഗസ്റ്റ് 771 ലെ ഓർഡർ ICT/2022/2 ന്റെ ആമുഖത്തിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്നതുപോലെ, വീണ്ടെടുക്കൽ പദ്ധതിയുടെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ, ICEX സ്പെയിൻ എക്സ്പോർട്ട് ആൻഡ് ഇൻവെസ്റ്റ്മെന്റ്, EPE യുടെ ICEX വൈവ്സ് പ്രോജക്റ്റിന് സബ്സിഡികൾ അനുവദിക്കുന്നതിനുള്ള നിയന്ത്രണ അടിത്തറ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു. രൂപാന്തരവും പ്രതിരോധവും, …വിദേശത്ത് വളരുന്ന പ്രൊജക്ഷനുള്ള കമ്പനികൾക്ക് അന്താരാഷ്ട്ര മാനേജ്‌മെന്റിൽ മതിയായ യോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരെ കണ്ടെത്താനായില്ല, സമാന്തരമായി, സ്പെയിനിലെ ചെറുപ്പക്കാർക്ക് ആ അന്താരാഷ്ട്ര അനുഭവം നേടുന്നതിന് കമ്പനിക്ക് ആഗോളവൽക്കരണം ആവശ്യപ്പെടുന്ന അത്രയും അവസരങ്ങളില്ല.
ഈ യാഥാർത്ഥ്യത്തെ ലഘൂകരിക്കാൻ, ICEX España Exportación e Inversiones, EPE (ഇനിമുതൽ, ICEX) ICEX വൈവ്സ് പ്രോജക്റ്റിന്റെ അംഗീകാരം ഓഗസ്റ്റ് 771 ലെ സിറ്റി ഓർഡർ ICT/2022/2 മുഖേന പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു, ഇത് സ്പാനിഷ് തൊഴിലാളികളുടെ ആവശ്യം നിറവേറ്റാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നില്ല. മികച്ച അക്കാദമിക് പരിശീലനമുള്ള യുവാക്കൾ ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, പല അവസരങ്ങളിലും സ്പെയിനിന് പുറത്ത് വാണിജ്യപരമോ ഉൽപ്പാദനപരമോ ആയ പ്രവർത്തനങ്ങളുള്ള സ്പാനിഷ് കമ്പനികളെ ഉൾപ്പെടുത്താൻ അനുവദിക്കുന്ന പ്രായോഗിക പരിശീലനത്തിന്റെ അഭാവമുണ്ട്. ഈ അർത്ഥത്തിൽ, ICEX വൈവ്സ് പ്രോജക്റ്റിന്റെ ലക്ഷ്യം യൂറോപ്യൻ യൂണിയനിൽ നിന്നുള്ള യുവാക്കൾക്ക് അന്താരാഷ്ട്രവൽക്കരിച്ച സ്പാനിഷ് കമ്പനികളിലും സ്ഥാപനങ്ങളിലും തൊഴിൽ വിപണിയിൽ അവരുടെ വിജയകരമായ ഉൾപ്പെടുത്തലിനായി പരിശീലന സമ്പ്രദായങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുക, അന്താരാഷ്ട്രവൽക്കരണത്തിൽ പരിചയസമ്പന്നരായ പ്രൊഫഷണലുകളുടെ എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും സംഭാവന നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. സ്പാനിഷ് സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ മത്സരക്ഷമതയും ഉൽപാദനക്ഷമതയും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു. അതിനാൽ, ഇത് ഒരു വിദേശ പ്രൊജക്ഷനോടുകൂടിയ സ്പാനിഷ് എസ്എംഇകളിൽ വ്യത്യസ്തമായ സ്വാധീനം ചെലുത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നു, കാരണം അന്താരാഷ്ട്ര വിപണികളുടെ മാറുന്ന ആവശ്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് പരിശീലനം ലഭിച്ച യോഗ്യതയുള്ള യുവാക്കളുടെ അപര്യാപ്തത ഏറ്റവും കൂടുതൽ അനുഭവിക്കുന്നത് ഇവരാണ്.
ഇക്കാരണത്താൽ, 18 നും 30 നും ഇടയിൽ പ്രായമുള്ള ആളുകളുടെ തൊഴിൽ ഉൾപ്പെടുത്തൽ കൈവരിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു സ്തംഭമാണ് ICEX വൈവ്സ് പ്രോജക്റ്റ്, അവർ സാമ്പത്തികവും ആരോഗ്യപരവുമായ പ്രതിസന്ധിയിൽ നിന്ന് സാരമായി ബാധിച്ച ഒരു തലമുറയാണ്, അത് അവരുടെ മുൻഗണന ആവശ്യപ്പെടുകയും ബദൽ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. അടുത്ത തലമുറയിലെ EU തന്ത്രത്തിന് അനുസൃതമായി, അവരുടെ തൊഴിൽ ഉൾപ്പെടുത്തലിനുള്ള യുവാക്കൾ.
എന്നിരുന്നാലും, ഓഗസ്റ്റ് 771-ലെ ഓർഡർ ICT/2022/2 അംഗീകരിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, അതിന്റെ ഗുണഭോക്താക്കളുടെ കാര്യത്തിൽ, വീണ്ടെടുക്കൽ, പരിവർത്തനം, പ്രതിരോധം എന്നിവയിലൂടെ പിന്തുടരുന്ന വസ്തുക്കളിലേക്ക് നയിക്കാൻ ഇതിന് കഴിയില്ലെന്ന് കണ്ടെത്തി. പദ്ധതി: യുവാക്കൾ, സ്പാനിഷ് തൊഴിൽ വിപണിയിലേക്ക് പ്രവേശനം തേടുന്ന യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ പൗരന്മാർ. തീർച്ചയായും, സബ്‌സിഡിയുടെ ഗുണഭോക്താക്കളുടെ ആവശ്യകതകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ആർട്ടിക്കിൾ 5, വിഭാഗം 1.a) സ്പാനിഷ് ദേശീയതയുടെ കൈവശമുള്ള അല്ലെങ്കിൽ യൂറോപ്യൻ യൂണിയനിലെ അംഗരാജ്യങ്ങളിലൊന്നിന്റെ പൗരത്വമുള്ള സ്വാഭാവിക വ്യക്തികളെ സ്ഥാപിക്കുന്നു.
അതിനാൽ, യഥാർത്ഥ പദങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, യൂറോപ്യൻ യൂണിയനിലെ അംഗരാജ്യങ്ങളിലെ പൗരന്മാർ, സ്പെയിനിലെ പ്രവാസികൾ, ICEX വൈവ്സ് പ്രോജക്റ്റിന്റെ ഗുണഭോക്താക്കളാകാം, അതിനാൽ ഇന്റേൺഷിപ്പ് നടക്കുന്ന തൊഴിൽ വിപണിയിൽ ആഘാതം അനുഭവപ്പെടും. അത് നിങ്ങളുടെ താമസസ്ഥലമോ നിങ്ങൾ താമസിക്കുന്ന സ്ഥലമോ ആണെങ്കിൽ, സ്പാനിഷ് തൊഴിൽ വിപണിയിലല്ല.
അതുപോലെ, ICEX വൈവ്സ് പ്രോജക്റ്റ് ഞങ്ങളുടെ തൊഴിൽ വിപണിയുടെ ഭാഗമാകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ചെറുപ്പക്കാർക്ക് അവരുടെ അക്കാദമിക് പരിശീലനം പൂർത്തിയാക്കുന്ന അന്താരാഷ്ട്രവൽക്കരണത്തിൽ പ്രായോഗിക പരിശീലനം നൽകാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, പദ്ധതിയുടെ ഗുണഭോക്താക്കൾ മറ്റൊരു രാജ്യത്ത് താമസിക്കുന്നവരാണെങ്കിൽ, അവർക്ക് ആ അന്താരാഷ്ട്ര അനുഭവം ഉണ്ടായിരിക്കും, അതിനാൽ പദ്ധതിയുടെ ഉദ്ദേശ്യം പൂർത്തീകരിക്കപ്പെടില്ല.
ഇക്കാരണത്താൽ, ഗുണഭോക്താക്കളുടെ സ്പെയിനിലെ താമസത്തിന്റെ പുതിയ ആവശ്യകത ചേർക്കുന്നത് ആവശ്യമാണെന്ന് കണക്കാക്കപ്പെട്ടു.
ഓർഡറിലെ അതേ ആർട്ടിക്കിൾ 5, ICEX വൈവ്സ് പ്രോജക്റ്റിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന ഒരു കമ്പനിയിൽ നിന്നോ എന്റിറ്റിയിൽ നിന്നോ ജോലി ചെയ്യാത്ത പരിശീലന രീതികളുടെ ഒരു ഓഫർ യുവാവ് സ്വീകരിച്ചിരിക്കണമെന്ന നിബന്ധനയായി സെക്ഷൻ 1.j) ൽ സ്ഥാപിക്കുന്നു. എങ്ങനെ, ICEX വൈവ്സ് പ്രോജക്റ്റിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന ഒരു കമ്പനിയെയോ സ്ഥാപനത്തെയോ അവർ ഇതിനകം തൊഴിൽ ബന്ധമുള്ള യുവാക്കൾക്ക് പരിശീലന പരിശീലനം നൽകാൻ ഈ പദപ്രയോഗം അനുവദിക്കും, അതുവഴി സ്പാനിഷ് തൊഴിൽ വിപണിയിൽ പ്രോജക്റ്റ് തേടുന്ന അധിക പോസിറ്റീവ് പ്രഭാവം കൈവരിക്കില്ല. , ഈ ചെറുപ്പക്കാർ ഇതിനകം തന്നെ പ്രവേശിച്ചതിനാൽ, വിദേശത്തെ പരിശീലന പരിശീലനം ഒരു തൊഴിൽ കരാറിന് പകരം വയ്ക്കാൻ ഉപയോഗിക്കുന്നു.
ഇക്കാരണത്താൽ, ഈ ആവശ്യകതയിൽ ഒരു അധിക കൃത്യത ഉൾപ്പെടുത്തേണ്ടത് ആവശ്യമാണെന്ന് കണക്കാക്കപ്പെട്ടു, അവർക്ക് കമ്പനിയുമായോ പ്രോജക്റ്റിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന സ്ഥാപനവുമായോ മുമ്പ് തൊഴിൽ ബന്ധം ഉണ്ടായിരുന്നില്ല എന്ന വസ്തുത ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.
പരിഷ്‌ക്കരിക്കാൻ പോകുന്ന ഓർഡറിന്റെ പ്രക്ഷേപണത്തെ സംബന്ധിച്ചും ഡിസംബർ 61.2-ലെ റോയൽ ഡിക്രി-ലോ 36/2020 ആർട്ടിക്കിൾ 30 അനുസരിച്ച്, ഈ പരിഷ്‌ക്കരണ ഉത്തരവിന്റെ സംപ്രേക്ഷണത്തിന്, നിയമപരവും നിയുക്തവുമായ ഇടപെടലിന്റെ റിപ്പോർട്ടുകൾ മാത്രം നവംബർ 17.1 ലെ നിയമം 38/2003 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 17, രണ്ടാം ഖണ്ഡികയിൽ പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്ന സേവനങ്ങൾ, പൊതു സബ്സിഡികൾ.
റഫറൻസ് ലേഖനം അനുസരിച്ച്, ഈ ഉത്തരവ് സംസ്ഥാന അറ്റോർണി ഓഫീസിന്റെ നിർബന്ധിത റിപ്പോർട്ടിനും വ്യവസായ, വാണിജ്യ, ടൂറിസം മന്ത്രാലയത്തിലെ സംസ്ഥാന ഭരണത്തിന്റെ പൊതു ഇടപെടലിന്റെ നിയുക്ത ഇടപെടലിനും വിഷയമാണ്.
ഗുണമനുസരിച്ച്, ലഭ്യമാണ്:
റിക്കവറി പ്ലാൻ, പരിവർത്തനത്തിന്റെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ ICEX സ്പെയിൻ എക്സ്പോർട്ട് ആൻഡ് ഇൻവെസ്റ്റ്മെന്റ്, EPE യുടെ ICEX വൈവ്സ് പ്രോജക്റ്റിന് സബ്സിഡികൾ അനുവദിക്കുന്നതിനുള്ള നിയന്ത്രണ അടിത്തറകളുടെ ഏകീകരണത്തിനായി, ഓഗസ്റ്റ് 771-ലെ ഉത്തരവിന്റെ ICT/2022/2-ന്റെ ഏക ലേഖന പരിഷ്‌ക്കരണം. ഒപ്പം പ്രതിരോധശേഷിയും
ഓഗസ്റ്റ് 5.1-ലെ ഓർഡർ ICT/771/2022-ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 2-ലെ a) ഉം j) ഉം പരിഷ്‌ക്കരിച്ചിരിക്കുന്നു, ഇത് ICEX സ്പെയിൻ എക്സ്പോർട്ട് ആൻഡ് ഇൻവെസ്റ്റ്മെന്റ്, EPE-യുടെ ICEX വൈവ്സ് പ്രോജക്റ്റിന് സബ്സിഡികൾ അനുവദിക്കുന്നതിനുള്ള നിയന്ത്രണ അടിത്തറയെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു. വീണ്ടെടുക്കൽ, പരിവർത്തനം, പ്രതിരോധശേഷി എന്നിവ പദ്ധതിയുടെ ചട്ടക്കൂട്, മുകളിൽ പറഞ്ഞ ആർട്ടിക്കിൾ 5 ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ വാചകം നൽകുന്നു:
ആർട്ടിക്കിൾ 5 സബ്‌സിഡിയുടെ ഗുണഭോക്താക്കളുടെ ആവശ്യകതകൾ
1. ഈ ഓർഡറിൽ നിയന്ത്രിത സബ്‌സിഡികളുടെ ഗുണഭോക്താവിന്റെ പദവി ലഭിക്കുന്നതിന്, ഇനിപ്പറയുന്ന ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്ന സ്വാഭാവിക വ്യക്തികൾ:
- a) യൂറോപ്യൻ യൂണിയനിലെ അംഗരാജ്യങ്ങളിലൊന്നിന്റെ ദേശീയത കൈവശം വയ്ക്കുക, സ്പെയിനിൽ താമസക്കാരായിരിക്കുക.
- ബി) പ്രായം: സഹായ അപേക്ഷ സമയത്ത് ഓഗസ്റ്റ് 18-30.
- c) ഒരു യൂണിവേഴ്സിറ്റി ബിരുദം കൂടാതെ/അല്ലെങ്കിൽ ബിരുദാനന്തര ബിരുദം, അല്ലെങ്കിൽ ഇടത്തരം അല്ലെങ്കിൽ ഉയർന്ന പ്രൊഫഷണൽ പരിശീലനം എന്നിവ കൈവശം വെക്കുക.
- d) നവംബർ 13.2-ലെ നിയമം 38/2003-ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 17 നിരോധനത്തിന്റെ കേസുകളിൽ ഉൾപ്പെടില്ല.
- ഇ) ഏതെങ്കിലും അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ പൊതു അല്ലെങ്കിൽ സ്വകാര്യ സ്ഥാപനം, ദേശീയ, യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് അന്താരാഷ്ട്ര ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെ സ്കോളർഷിപ്പ് പ്രോഗ്രാമിൽ നിന്ന് ഇതേ ആവശ്യത്തിനായി മറ്റ് സഹായം ലഭിച്ചിട്ടില്ല.
- എഫ്) ലക്ഷ്യസ്ഥാനത്ത് സബ്‌സിഡിയുടെ ഒബ്ജക്റ്റ് ഉൾക്കൊള്ളുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്തുന്നതിന് പൊരുത്തപ്പെടാത്ത ശാരീരികമോ മാനസികമോ ആയ പരിമിതികളാൽ അസുഖം ബാധിക്കുകയോ ബാധിക്കുകയോ ചെയ്യരുത്.
- g) അഡ്‌മിനിസ്‌ട്രേഷനിലോ ഐസിഇഎക്‌സിലോ സഹായം അല്ലെങ്കിൽ വായ്പകൾ തിരിച്ചടയ്‌ക്കുന്നതിനുള്ള കടങ്ങൾ ഇല്ല, പ്രത്യേകിച്ചും, ഈ ഫണ്ടുകളുടെ മാനേജ്‌മെന്റിനായി പ്രത്യേകം നൽകിയിട്ടുള്ള ക്രെഡിറ്റുകൾക്ക് കീഴിൽ മുമ്പ് അനുവദിച്ച മറ്റേതെങ്കിലും ലോണുകളുടെയോ അഡ്വാൻസുകളുടെയോ തീർപ്പാക്കാത്ത തിരിച്ചടവ് ബാധ്യതകളില്ല. പൊതു സംസ്ഥാന ബജറ്റ്.
- h) ഡിസംബർ 3-ലെ ഓർഗാനിക് നിയമം 2018/5 അനുസരിച്ച്, വ്യക്തിഗത ഡാറ്റയുടെ സംരക്ഷണത്തിനും ഡിജിറ്റൽ അവകാശങ്ങളുടെ ഗ്യാരണ്ടിക്കും ബാധകമായ യൂറോപ്യൻ ചട്ടങ്ങളിലെ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കാൻ ഉൾപ്പെട്ടിട്ടുള്ള പൊതുഭരണ സ്ഥാപനങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ഡാറ്റ കൈമാറ്റം അംഗീകരിക്കുക.
- i) ക്രിമിനൽ റെക്കോർഡോ ഉറച്ച ബോധ്യമോ ഇല്ല.
- j) ഒരു കമ്പനിയിൽ നിന്നോ അല്ലെങ്കിൽ ICEX വൈവ്സ് പ്രോജക്റ്റിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്നോ അവർ തൊഴിൽ ഇതര പരിശീലന രീതികളുടെ ഒരു ഓഫർ സ്വീകരിച്ചു, അവർക്ക് മുമ്പ് തൊഴിൽ ബന്ധമില്ല.
2. ഗുണഭോക്താവിന്റെ പദവി നേടുന്നതിനുള്ള വിലക്കുകളിൽ ഉൾപ്പെടാത്തതിന്റെ ന്യായീകരണം നവംബർ 13.7 ലെ നിയമം 38/2003 ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 17-ലും റോയൽ ഡിക്രിയിലെ പ്രാഥമിക തലക്കെട്ട്, അധ്യായം III, സെക്ഷൻ 3-ലും സ്ഥാപിച്ച രീതിയിലാണ് നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നത്. 887/2026, ജൂലൈ 21.
LE0000736542_20221204
താൽക്കാലിക അധിക വ്യവസ്ഥ. ആപ്ലിക്കേഷൻ റെജിമെന്റ്
ഈ ഉത്തരവിലെ വ്യവസ്ഥകൾ അത് പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതു മുതൽ അംഗീകരിക്കപ്പെടുന്ന സഹായത്തിനുള്ള കോളുകൾക്ക് ബാധകമായിരിക്കും.
ഒരൊറ്റ അന്തിമ വ്യവസ്ഥ എൻട്രി പ്രാബല്യത്തിൽ
ഈ ഉത്തരവ് ഔദ്യോഗിക സ്റ്റേറ്റ് ഗസറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചതിന്റെ പിറ്റേന്ന് പ്രാബല്യത്തിൽ വരും.
