ഈ വ്യവസായത്തിന് നിർദ്ദിഷ്‌ട അപകടസാധ്യതകളുണ്ട്, ഈ ESG ലെറ്റർ ഇതിന് മറ്റൊരു രീതിയിൽ സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നു.
ഏതൊരു കമ്പനിക്കും, പ്രത്യേകിച്ച് നിയമ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് പരിമിതമായ വിഭവങ്ങൾ ഉണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, താൽപ്പര്യ ഗ്രൂപ്പുകളുടെ പ്രതീക്ഷകൾ അനന്തതയിലേക്കാണ്.
അതിനാൽ, ഒരു സുസ്ഥിര പരിപാടിയിൽ സുസ്ഥിരമാകാനുള്ള ഏക മാർഗം മുൻഗണന നൽകുക എന്നതാണ്.
പാരിസ്ഥിതിക, സാമൂഹിക, ഭരണ (ESG) ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഒരു നിയമ സ്ഥാപനത്തിന് യഥാർത്ഥത്തിൽ പ്രാധാന്യമുള്ളവയ്ക്ക് മുൻഗണന നൽകുന്നതിനുള്ള ഒരു മെറ്റീരിയൽ വിശകലനം.
റിട്ടേണിനുള്ള പ്രധാന നയങ്ങളിലേക്കും സൂചകങ്ങളിലേക്കുമുള്ള വഴികാട്ടിയാണിത്, മുൻ‌ഗണനയുള്ള പങ്കാളികൾക്കും കമ്പനിക്കും ഏറ്റവും പ്രസക്തമായ മേഖലകളിൽ സ്‌ട്രാറ്റ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുകയും അതിവേഗം വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന അന്തരീക്ഷവുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ ഞങ്ങളെ അനുവദിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഏക മാർഗമാണിത്.
ഞങ്ങളുടെ സ്‌റ്റേക്ക്‌ഹോൾഡർമാർ നടത്തുന്ന സജീവവും നന്നായി ആസൂത്രണം ചെയ്തതുമായ ശ്രവണത്തിലൂടെ മാത്രമേ, അവരുടെ പ്രതീക്ഷകളുടെ നല്ല വിശകലനത്തിലേക്ക് ചേർത്താൽ, യഥാർത്ഥത്തിൽ പ്രസക്തമായത് എന്താണെന്ന് തിരിച്ചറിയാൻ ഞങ്ങളെ സഹായിക്കുന്ന പ്രതിഫലനങ്ങൾ നടത്താൻ ഞങ്ങൾക്ക് കഴിയും. തന്ത്രപരമായ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിനുള്ള ഏക ഫലപ്രദമായ മാർഗ്ഗമാണിത്.
കൂടാതെ മനസ്സിൽ സൂക്ഷിക്കേണ്ട പ്രധാനപ്പെട്ട ഒരു കാര്യമുണ്ട് - ESG യുടെ "S", "G" എന്നിവ മുകളിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന "E" യെക്കാൾ പ്രധാനമാണ് - മറ്റ് സാമ്പത്തിക പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ ഒരു നിയമ സ്ഥാപനത്തിന്റെ പാരിസ്ഥിതിക ആഘാതം താരതമ്യേന കുറവാണ് എന്നതാണ്. ഓരോ മേഖലയും ഓർഗനൈസേഷനും ഉടനടി സ്വയം തിരിച്ചറിയണം, അതിലൂടെ അതിന്റെ ആഘാതം യഥാർത്ഥത്തിൽ പോസിറ്റീവ് ആകാനും ചിന്താശൂന്യമായി അനുകരണ പ്രവണതകളിൽ ചേരാതിരിക്കാനും കഴിയും.
സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് അവരുടെ ബിസിനസ്സ് മോഡലുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഏറ്റവും പ്രസക്തമായ അപകടസാധ്യതകൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിലൂടെയും അവരുടെ മത്സരാധിഷ്ഠിത അന്തരീക്ഷത്തിലെ അവസരങ്ങളെയും ഒരു മെറ്റീരിയൽ വിശകലനത്തിലൂടെ കൈകാര്യം ചെയ്യേണ്ട പ്രശ്നങ്ങൾ കുറയ്ക്കാൻ കഴിയും. ഇതുപയോഗിച്ച്, വിഭവങ്ങളെ ആശ്രയിച്ച് (നിർവചനം അനുസരിച്ച് പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു), അത് പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാക്കുകയും മുന്നേറുകയും ചെയ്യുന്ന ഒബ്ജക്റ്റുകൾക്കും പ്രോജക്റ്റുകൾക്കും മുൻഗണന നൽകുക.
നോൺ-ഫിനാൻഷ്യൽ ഇൻഫർമേഷൻ റിപ്പോർട്ടുകൾക്ക് പുറമെ നിലവിൽ സ്ഥാപനങ്ങൾ സാധാരണയായി ഉൾപ്പെടുത്തുന്ന വിഷയങ്ങളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ കാണുക:
ഇടത്തരം പരിസ്ഥിതി
- ഫയലുകളുടെ ഡിജിറ്റൈസേഷൻ.
- ഫാർമസികളിൽ കാര്യക്ഷമമായ ഊർജ്ജ മാനേജ്മെന്റ്
- സാധ്യമാകുമ്പോൾ മുഖാമുഖ മീറ്റിംഗുകൾ വെർച്വൽ ഉപയോഗിച്ച് മാറ്റി യാത്ര കുറയ്ക്കുക
- കുറഞ്ഞ മലിനീകരണമുള്ള ഗതാഗത മാർഗ്ഗങ്ങളുടെ ഉപയോഗം
- ടെലി വർക്കിംഗിന്റെ പ്രമോഷൻ
സോഷ്യൽ
- വൈവിധ്യവും സമത്വവും ഉൾപ്പെടുത്തലും എല്ലാ പ്രൊഫഷണൽ വിഭാഗങ്ങളിലെയും ഉപകരണങ്ങളും
- ജോലിയെ വ്യക്തിപരമായ ജീവിതവുമായി സന്തുലിതമാക്കുക
- പിന്നാക്ക വിഭാഗങ്ങൾക്കായി പ്രോബോണോ വർക്ക്
– റൂൾ ഓഫ് ലോ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കുള്ള പിന്തുണ
- അധ്യാപനത്തിലൂടെയും സ്കോളർഷിപ്പിലൂടെയും നിയമ സ്കൂളുകളോടും വിദ്യാർത്ഥികളോടും പ്രതിബദ്ധത
ഭരണം
- സമൂഹത്തിലേക്കുള്ള പ്രവേശനത്തിലെ സുതാര്യതയും വസ്തുനിഷ്ഠതയും
- ഡയറക്ടർ ബോർഡുകളിലും ഉത്തരവാദിത്ത സ്ഥാനങ്ങളിലും സ്ത്രീ അംഗങ്ങളുടെയും ന്യൂനപക്ഷങ്ങളുടെയും പ്രാതിനിധ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ
- ക്ലയന്റുകളിൽ നിന്ന് ലഭിക്കുന്ന ഓർഡറുകളിൽ താൽപ്പര്യ വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നതിനുള്ള സംവിധാനങ്ങൾ
- വൈറ്റ് ക്യാപിറ്റൽ തടയൽ, തീവ്രവാദത്തിനും മറ്റ് ക്രിമിനൽ അപകടസാധ്യതകൾക്കും ധനസഹായം നൽകൽ
- രഹസ്യാത്മകതയും പ്രൊഫഷണൽ രഹസ്യവും
നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ മുന്നോട്ട് പോകാമോ? പ്രസക്തവും കൂടുതൽ വ്യത്യസ്‌തവുമായ വിഷയങ്ങളിൽ പ്രതിബദ്ധത തേടാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയുമോ? തീർച്ചയായും അതെ.
സമീപ വർഷങ്ങളിൽ, ESG മാനദണ്ഡങ്ങൾ സ്‌പഷ്‌ടമായ ഒന്നായി കണക്കാക്കുന്നതിൽ നിന്നും വൻകിട കമ്പനികളുടെ തന്ത്രത്തിന്റെ ഭാഗമായ ഒരു പൊതു ചട്ടക്കൂടായി മാറുന്നതും പാലിക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതുമാണ്. അതിന്റെ ബാധ്യത ചെറുകിട കമ്പനികളിലേക്കും വ്യാപിക്കുന്നതായി ട്രെൻഡ് സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
ESG ഘടകങ്ങൾ ബിസിനസ്സ് പ്രവർത്തനം പുനഃക്രമീകരിക്കുന്നു, നിയമ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് അവരുടെ കോർപ്പറേറ്റ് ക്ലയന്റുകൾ, അവരുടെ പ്രൊഫഷണലുകൾ, ഈ മേഖലയിലെ ഓപ്പറേറ്റർമാർ എന്നിവരിൽ നിന്ന് അവരെ അവരുടെ തന്ത്രത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നതിന് കൂടുതൽ സമ്മർദ്ദം വർദ്ധിക്കും.
നെഗറ്റീവ് ആഘാതം എങ്ങനെ കുറയ്ക്കാമെന്നും പോസിറ്റീവ് പരമാവധിയാക്കാമെന്നും ആകുലപ്പെടാനുള്ള ഏറ്റവും വലിയ സമയം അവസാനിച്ചു. രണ്ടാമത്തെ മികച്ച സമയം ഇന്നാണ്.
ഞങ്ങൾ കൃത്യസമയത്താണ്: സ്വന്തം സുസ്ഥിരതയും അതിന്റെ തന്ത്രത്തിന്റെ തൂണുകളായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന സമൂഹത്തിന്റെ സുസ്ഥിരതയും ഉൾക്കൊള്ളുന്ന സ്ഥാപനത്തിന് ഒരു മത്സര നേട്ടം കൈവരിക്കാൻ കഴിയും. നാളെ അത് അതിജീവിക്കാൻ ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം.
ഒക്ടോബർ 18, 19 തീയതികളിൽ നടക്കുന്ന ലീഗൽ മാനേജ്മെന്റ് ഫോറം "സുസ്ഥിരത: സ്ഥാപനങ്ങൾക്കുള്ള അവസരവും ബാധ്യതയും" എന്ന പട്ടികകളിലൊന്ന് ഈ വിഷയത്തിനായി സമർപ്പിക്കും. എല്ലാ വിവരങ്ങളും ലിങ്ക് ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.
