Централниот независен синдикат и државните службеници (CSIF), најрепрезентативниот синдикат во јавната администрација, беше прогласен за победник на синдикалните избори што се одржаа оваа среда во Градскиот совет на Мадрид и неговите автономни тела. Синдикатот ги постигна највисоките резултати некогаш добиени во еден изборен процес во Градскиот совет на Мадрид, од 31 делегат на 49. Со овие бројки, ЦСИФ станува водечка синдикална сила во Советот на Мадрид. За четири години од третото место станавме водечки во застапеноста на работниците на градскиот совет на Мадрид, успевајќи да го надминеме CC.OO за прв пат. и UGT.
Ако не, во Агенцијата за активности, автономно општинско тело, ЦСИФ успева да поднесе до тројца делегати во државната служба во споредба со претходните избори, добивајќи шест делегати, што ја прави првата синдикална сила во оваа агенција. И во Агенцијата за вработување, на изборите за работна сила, бевме синдикат со најмногу гласови, што значи и синдикална сила број еден, со шест делегати. Од друга страна, во Даночната агенција во Мадрид, каде што се појавивме за прв пат, поддршката од персоналот послужи за поразување на тројца делегати. И, исто така, победата меѓу државните службеници на Автономната организација за информатичка технологија на Градскиот совет на Мадрид (ИАМ): прв пат во кој CSIF претставува кандидатура и постигнува три делегати.
CSIF, со овие резултати, достигнува минимум 10% од застапеноста на општинските работници, и како државни службеници: тоа значи претставување на вработените во Градското собрание во следните четири години во сите табели, како и во Генералната преговарачка маса на јавноста. Вработени во Градскиот совет на Мадрид и неговите автономни тела.
„Од нашиот синдикат сакаме да им се заблагодариме на сите работници за укажаната доверба во ЦСИФ за да продолжиме да ги браниме нивните интереси во следните четири години“, се вели во соопштението на ентитетот, додавајќи дека се надева дека „нема да ги разочара очекувањата на општините. вработени“.
Понатаму, унијата се фокусира на прашањата што ќе се обидат да ги решат во текот на следните четири години, како што е постигнувањето на нов договор за конвенција, имајќи предвид дека сегашниот е продолжен; преговара за професионалната кариера, вклучително и здравствената заштита, за целиот општински персонал; се залага за создавање на категорија помошен техничар за јавни работи и патишта; да бараат развој на далечинско работење во кое деновите се во овој модалитет и што може целосно да се искористи за случаи во кои условите на некои работници со намалена подвижност или во привремени ситуации се подобрени; Ќе има подобрување на социјалната помош со критериуми посоодветни на моменталната состојба.
„Сите овие цели и многу други кои ќе ја подобрат состојбата со вработувањето на општинските работници се точките поставени од ЦИФ за следните четири години. КСИФ, како што беше најавено за време на нивната изборна кампања, нема дадено ветувања што е невозможно да се исполнат: свесни сме дека овие цели се целосно остварливи и отсега ќе работиме на нивно остварување“, се вели во соопштението.
