Со цел да се олесни инкорпорирањето и да се стимулира кариерата на оние кои ја започнуваат оваа професија, Адвокатската комора на Мадрид започна амбициозна програма заснована на осум главни столбови за сеопфатно да одговори на потребите на младите адвокати.
За да се олеснат нивните први чекори во правната професија за промовирање на растот на нивните фирми, Акциониот план за млади правници опфаќа широк број акции за придружување на младите адвокати во текот на нивните први години во професионалната пракса.
Презентиран од овој млад човек од најмладиот член во историјата на ICAM, Габриел Родригез, целта на планот е „да ги промовира сите оние мерки кои одговараат на загриженоста што ќе ја имаат младите адвокати и да им помогнат да ја подобрат нивната вработливост, нивниот труд. вметнување и нивно Првите години од професионалната кариера се што е можно попријатни“, истакна личноста која ќе ја координира имплементацијата на програмата во соработка со организации посветени на застапување на младите.
„Управниот одбор на ICAM е со сите млади луѓе и поради оваа причина сакаме да ги собереме нивните придонеси, грижи или предлози, да ги вклучиме во овој план и да го направиме што е можно попрецизно“, рече тој.
заштита на вратите
Како прва мерка, ќе се промовира зближување со универзитетските центри за идните правници да ги знаат услугите што ги нуди нивниот Колеџ и да се обратат до институцијата за да ја решат секоја анксиозност. Исто така, ќе се промовираат програми за професионална ориентација и ќе се овозможи преддипломска картичка за студентите во последната година од диплома или магистерски студии за пристап до правната професија, покрај тоа што ќе промовира контакт со млади адвокати кои ќе им помогнат да ги водат нивните професионални иднина и инкорпорирање во програмите за општествена одговорност на институцијата.
Пристап до професијата
За да го олесни нивното инкорпорирање, ICAM ќе ја елиминира таксата за пристап за младите луѓе кои се запишуваат во 6 месеци по одобрувањето на Испитот за пристап до правната професија, како и за оние чии родители биле или се членови на корпорацијата.
Исто така, Колеџот ќе се грижи за интересите на младите правници, барајќи поголема сигурност од Министерството за правда во однос на распишувањето и одбележувањето на Испитот за пристап до професијата.
Професионален развој и обука
Предвидените мерки за промовирање на обуката и професионалниот раст на младите вклучуваат персонализирана програма за менторство преку која секој млад правник ќе има професионална поддршка за да одговори на нивните грижи и да ја води нивната иднина.
Ќе биде лансиран и проект за младински коучинг за млади, за да можат да споделат искуства, како и програми за обука за промовирање на нивниот професионален развој и вработливост.
Од друга страна, ICAM ќе им понуди на новите колеџи и факултети ваучер за обука за млади во вредност од 300 евра, ќе примени намалување до 80% на курсевите за обука и ќе овозможи користење на капацитетите Espacio Abogacía со уште еден ваучер. 150 евра. Исто така, ќе промовира меѓугенерациско правно вмрежување и практична обука за користење на компјутерски алатки поврзани со професијата.
Соработка
Со цел мерките вклучени во планот да станат реалност, ќе бидат вклучени различните организации посветени на младинското застапување, особено Здружението на млади правници (АЈА) од Мадрид, зајакнувајќи ги сите проекти промовирани во последните години од групата.
поддршка на претприемништвото
За оние кои сакаат да ја основаат својата прва правна канцеларија или бизнис, се добиваат специјализирани упатства од ICAM. И за да го промовираат растот на нивните иницијативи, младите адвокати ќе можат да пристапат до курсеви за управување со адвокатски фирми, портфолио на клиенти, вмрежување и други практични алатки. Дополнително, полесно ќе се пристапи до обратни аукции со цел да се пристапи до материјалот неопходен за вршење на професијата по пониска цена.
Опис на работата
Планот, исто така, предвидува низа мерки за да им помогне на адвокатите во нивното барање работа, со различни курсеви и практични работилници, покрај тоа што ќе им ја стави на располагање банката за работни места ICAM.
Достоинство и одбрана на професијата
Седмиот столб размислуваше за активно вклучување на мадридската корпорација во одбраната на младите работници во младинската правна професија, промовирајќи договор кој ги регулира минималните плати и договорените услови за достоинството на младите професионалци кои работат за други.
Помеѓу другите акции ќе се промовира и создавање на Држава за стипендии и ќе се обезбеди емоционална благосостојба и ментално здравје на младите правници.
социјална посветеност
Конечно, Акцискиот план вклучува имплементација на волонтерска програма за повеќе млади луѓе да можат да донесат повеќе ветерани кои имаат искуство во предмети во кои немаат напредно знаење, бидејќи ќе можат да ја користат технологијата применета во работата на канцеларијата. , дигитална агенда или програми за подобрување на продуктивноста,
Исто така, ќе го промовира вклучувањето на младите адвокати во волонтерски програми во соработка со организации од третиот сектор, вклучувајќи ги во иницијативите на Центарот за општествена одговорност на адвокатите и ќе промовира персонализирани програми за ориентација преку Фондацијата Кортина.
