Ny Fitsarana momba ny Lalàn'ny Vondrona Eoropeana dia nandika ny sahan'ny zo hiala sasatra ary manao izany ho tombontsoan'ny mpiasa, antoko malemy foana amin'ny fifanarahana, ary nanipika fa ny fialan-tsasatra isan'andro dia tsy anisan'ny fotoam-pialan-tsasatra isan-kerinandro, fa ampiana izany.
Raha ny Directive 2003/88 dia mametraka ny zo hiala sasatra isan'andro sy ny zo hiala sasatra isan-kerinandro amin'ny fepetra roa samy hafa, izany dia manondro fa zo roa samy hafa izy ireo izay mikatsaka tanjona samihafa, izay mifanaraka, raha ny fialan-tsasatra isan'andro, amin'ny famelana ny mpiasa dia tsy maintsy miala amin'ny toeram-piasany mandritra ny ora maromaro izay tsy maintsy misesy fotsiny, fa tsy maintsy manaraka mivantana ny fe-potoana iasany ary, mifandraika amin'ny fialan-tsasatra isan-kerinandro, amin'ny famelana ny mpiasa hiala sasatra isaky ny fito andro. fe-potoana.
Amin'izany fomba izany ihany no ahafahan'ny mpiasa miantoka ny fankafizana mahomby ny zo hiala sasatra isan'andro, na inona na inona faharetan'ny fialan-tsasatra isan-kerinandro.
Na dia manome fe-potoana fitsaharana isan-kerinandro mihoatra ny 35 ora misesy aza ny fitsipika nasionaly, dia tsy maintsy omena fitsaharana isan'andro ihany koa ny mpiasa.
Raha aorian'ny fotoam-piasana iray, ny mpiasa tsirairay dia tsy maintsy misitraka avy hatrany ny fotoam-pialan-tsasatra isan'andro, na inona na inona fotoana iasana voalaza na tsia, dia lojika fa rehefa misy fitsaharana isan'andro sy isan-kerinandro dia omena Mifanitsy, ny isan-kerinandro. Ny fotoam-pialan-tsasatra dia tsy afaka manomboka mandeha rehefa avy nankafy ny fialan-tsasatra isan'andro ny mpiasa.
Ny CJEU dia manizingizina amin'ny hevitra fa satria ny mpiasa dia antoko malemy amin'ny fifandraisana amin'ny asa, dia ilaina ny manakana ny mpampiasa tsy hametraka fameperana ny zony amin'ny alàlan'ny zo hiala sasatra, hifampiraharaha na hanonitra azy ireo.
