Ny Fitsarana Ambony ao Madrid dia nanome baiko an'i Huawei Espaina hamerina amin'ny laoniny ny mpiasa iray voaroaka noho ny maha “zokiny” azy ary hanonitra 20.000 euros ho azy, noho ny fanitsakitsahana ny zo fototry ny tsy fanavakavahana amin'ny asa mifototra amin'ny taona. Na dia nilaza ho anton-javatra tsy misy dikany aza ilay orinasa, dia naheno ny Fitsarana fa fandroahana nomanina izany tao anatin'ny paikadin'ny fandraharahana handravana mpiasa efa ela.
Tsiahivina fa, araka ny voalazan’ny Fitsarana momba ny lalàm-panorenana, dia voarara ny fanavakavahana amin’ny taona, na dia mahafeno fepetra amin’ny raharaha fandroahana iombonana aza ity fanambarana ankapobeny ity raha toa ka tafiditra ao anatin’ny fifanarahana natao tamin’ny fotoam-pifanakalozan-kevitra ny “fepetra”. mampihena ny fahasimbana ateraky ny mpiasa manakaiky ny taona fisotroan-dronono. "
Araka ny didim-pitsarana, ny taratasy fandroahana dia nanondro ny nahatonga ny fanavaozana ny fandaminana vokatry ny fihenan'ny varotra tao amin'ny departemanta. Tsy voaporofo anefa izany, hoy ny fampitandremany ny mpitsara, ary na dia nisy aza izany dia tsy ampy hanamarinana ny faharinganana.
fitsapana
Manoloana izany indrindra dia manantitrantitra ireo mpitsara fa raha resaka fanavakavahana, dia ampy ho an’ny mpiasa ny manome tondro ho an’ny fanodikodinana ny enta-mavesatry ny porofo hiasa, ary ny orinasa dia tsy maintsy miantoka fa misy onitra manavakavaka ny fandroahana, enta-mavesatra izay ao anatin’izany. tratra ny raharaha . Amin'io lafiny io, ny mpiasa dia afaka naneho fa, tamin'ny tetikasany, dia izy irery no voaroaka ary ny zokiny, dia tsy nohamafisina ny toerany, fa ny mpiasa tanora iray hafa izay tsy anisan'izany no saron'ny mpiasa. io tetikasa io; Ny nateliny, nohamafisin’ny Fitsarana, fa mitovy ny isan’ny mpiasa ilaina amin’ny mpiasa.
Ankoatra izay dia noporofoin’ity mpiasa ity ihany koa fa manana tombana tsara izy hatramin’ny taona 2014 farafahatarany, izay nohamafisiny tamin’ny taona 2020 (taona nandroahana azy), araka ny tolo-kevitry ny tale tompon’andraikitra azy, izay nampidinin’ny olona tsy misy. firaketana ny anton'izany fanapahan-kevitra izany.
Ary ny tena manan-danja kokoa, nohamafisin’ireo mpitsara fa misy porofo ny fisian’ny paik’ady eo anivon’ny orinasa momba ny fanavaozana ara-taranaka ny mpiasa, indrindra fa eo amin’ny sehatry ny mpiasa manana andraikitra sasantsasany, ka mametraka laharam-pahamehana ny fandraisana mpiasa vao nivoaka ny oniversite. Ary ny zava-misy dia ny angon-drakitra momba ny mpiasa ho an'ny taona 2017, 2018 ary 2019 dia tsy namela toerana ho an'ny fisalasalana, ary mampiseho fa ny mpiasa maherin'ny 50 taona dia misolo tena eo anelanelan'ny 11% sy 13% amin'ny totalin'ny mpiasa nefa mbola nanohana lavarangana fandroahana lehibe izy ireo.
Noho ireo antony rehetra ireo dia nohamafisin’ny Fitsarana ny fanafoanana ny fandroahana ilay mpiasa ary nanome baiko ny orinasa hamerina azy sy hanonitra 20.000 euros ho azy noho ny fanitsakitsahana ny zo fototra.
