Aukščiausiasis Mursijos teisingumo teismas 8 m. kovo 2022 d. nutartimi paskelbė negaliojančiu darbuotojo atleidimą praėjus savaitei po to, kai gavo seksualinį pasiūlymą iš viršininko, kurį ji atmetė.
Prisidengiant nutraukimu dėl darbo ar tarnybos pabaigos, byloje buvo slepiamas nutraukimas kaip kerštas darbuotojui už tai, kad ji nepriėmė savo viršininko seksualinių santykių.
Bendrovė apie darbo santykių nutraukimą dėl darbo pabaigos pranešė dėl realiai nepasibaigusios veiklos, nes akivaizdu, kad po nutraukimo ją toliau vykdė kiti darbuotojai.
Priekabiavimas
Įmonėje per Kalėdų pietus, užeigoje ir jiems žaidžiant stalo futbolą, kitų kolegų akivaizdoje, jis palietė darbuotojos užpakalį ir jai į ausį sušnibždėjo, kad nori su ja turėti seksualinių santykių. Darbuotoja kartu su kitu kolega, kuriam tai pasiūlė, nusprendė palikti vietą.
Apie atleidimą buvo pranešta praėjus savaitei po darbuotojos susirinkimo, kuriame jos viršininkė vėl pasiūlė – šį kartą netiesiogiai – galimybę užmegzti santykius, nes jai tai būtų patogu dėl įmonėje įvyksiančių pokyčių.
Šiame susitikime, jei gerai, viršininkas atsiprašė už savo elgesį aludėje, priekaištaudamas sau dėl tokio elgesio ir teisinosi, kad galbūt tai netinkama vieta ar būdas pradėti kažką panašaus ir kažkaip kitaip. Jei kas nors buvo kitaip, jis galų gale pasakė darbuotojui, kad įmonėje netrukus įvyks pokyčiai, kad yra labai patenkintas savo darbo raida, bet turi pagalvoti, ką nori daryti, kad išlaikytų savo darbą. darbas.
Šis iteras atskleidė, kad darbuotojo atleidimas iš darbo neturėjo pagrįstos ir pateisinamos priežasties, o tuo labiau, kad jis buvo pagrįstas pasibaigus darbui; Kita vertus, Teismas mano, kad yra pakankamai regioninių įrodymų, leidžiančių žinoti, kad darbdavys patyrė seksualinį priekabiavimą, įskaitant prisilietimą prie ieškovės sėdmenų, ir kad būtent šis įvykis lėmė darbuotojo nuolatinį darbą. įmonė.įmonė, todėl įrodžius pagrindinių teisių pažeidimo (jo seksualinės laisvės forma) įrodymus, atleidimas iš darbo turi būti pripažintas niekiniu ir negaliojančiu.
O dėl moralinės žalos atlyginimo kolegija atkreipia dėmesį, kad tik atleidimo pripažinimas niekiniu nereiškia, kad moralinė žala tiesiog atlyginama, kai, kaip ir šiuo atveju, kėsinamasi į seksualinę laisvę ir asmens orumą. dirbančiai moteriai, kuriai būdinga didelė moralinės žalos našta, projektuojama ant asmens intymaus turto, su kančia dėl prisilietimo.
Dėl moralinės žalos įvertinimo pagal LISOS teisėjas José Luisas Alonso nesutinka su savo atskirąja nuomone, taip pat prieštaravo, kad kompensuojant būtų taikoma paslėpta sankcija, prieštaraujanti „non bis in idem“ principui.
