ສະຫຼຸບ
ມາດຕາ 21.2 ຂອງລັດຖະບັນຍັດຂອງອົງການພາສີ Andalusian, ອະນຸມັດໂດຍດໍາລັດ 4/2012, ວັນທີ 17 ມັງກອນ, ກໍານົດວ່າການຄຸ້ມຄອງຂອງອົງການ, ໃນລັກສະນະກະຕຸ້ນ, ອາດຈະ, ເນື່ອງຈາກຄວາມຕ້ອງການຂອງການບໍລິການຫຼືສະຖານະການຂອງກໍລະນີ. , ເຫັນດີການແຊກແຊງໃນການພັດທະນາການກະທໍາແລະຂັ້ນຕອນການນໍາໃຊ້ພາສີສໍາລັບບຸກຄະລາກອນໃນການບໍລິການຂອງອົງການທີ່ມີຫນ້າທີ່ທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງມາດຕະການ 61.2 ຂອງລະບຽບການທົ່ວໄປຂອງການປະຕິບັດແລະຂັ້ນຕອນການພາສີ. ການຄຸ້ມຄອງແລະການກວດກາແລະການສົ່ງກົດລະບຽບທົ່ວໄປຂອງຂັ້ນຕອນການນໍາໃຊ້ພາສີ, ໂດຍບໍ່ມີການແຊກແຊງທີ່ສາມາດຫມາຍເຖິງການປ່ຽນແປງລະບອບຂອງຄຸນລັກສະນະຂອງອໍານາດສໍາລັບການເລີ່ມຕົ້ນຂອງຂັ້ນຕອນໃນຄໍາຖາມ, ການອະນຸຍາດ, ໃນກໍລະນີຂອງຕົນ, ແລະການແກ້ໄຂ.
ການເຊື່ອມຕໍ່ກັບຂ້າງເທິງ, ໃນເອກະສານໂຄງການງົບປະມານ (6.1.L) ທີ່ສອດຄ້ອງກັບພາກສ່ວນຂອງອົງການພາສີ Andalusian (10.39) ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບງົບປະມານທີ່ກົງກັບປີ 2023, ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດໂດຍກົດຫມາຍ 1/2022, ຂອງວັນທີ 27 ເດືອນທັນວາ. ສ້າງຈຸດປະສົງຍຸດທະສາດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
- – ປັບປຸງເງື່ອນໄຂ ແລະ ຜົນການຕໍ່ສູ້ຕ້ານການສໍ້ໂກງພາສີ.
- - ການປັບປຸງການຄຸ້ມຄອງພາສີ.
- – ປັບປຸງການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນທີ່ມອບໃຫ້ ATRIAN.
ກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂໃຫຍ່ ແລະ ໝາກຜົນແຫ່ງການຕໍ່ສູ້ຕ້ານການຫຼີກລ່ຽງພາສີ, ອົງການດັ່ງກ່າວໄດ້ວາງອອກຈຸດໝາຍປະຕິບັດພັນທະພາສີ 90% ດ້ວຍຄວາມສະໝັກໃຈ. ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍດັ່ງກ່າວ, ອົງການຕ້ອງປະຕິບັດບັນດາການກະທຳດັ່ງນີ້:
- – ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະການຊ່ວຍເຫຼືອເພື່ອສົ່ງເສີມການປະຕິບັດຕາມແບບສະໝັກໃຈ.
- – ສົ່ງເສີມວັດທະນະທໍາການປະຕິບັດຕາມພັນທະອາກອນແບບສະໝັກໃຈ.
- – ມອບໜ້າທີ່ວຽກງານໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນຕາມມາດຖານຄວາມສ່ຽງທາງການເງິນຕາມມະຕິຂອງອົງການຄຸ້ມຄອງ.
ເມື່ອທຽບໃສ່ການຄຸ້ມຄອງງົບປະມານ, ອົງການດັ່ງກ່າວໄດ້ວາງເປົ້າໝາຍໃນການນຳໃຊ້ຫຼັກການບໍລິຫານທີ່ດີ, 90% ຂອງຂັ້ນຕອນທີ່ໄດ້ເລີ່ມດຳເນີນຕາມຄຳຮ້ອງຂໍຂອງຜູ້ເສຍພາສີແມ່ນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດພາຍໃນໄລຍະທີ່ລະບຽບການຂອງການນຳໃຊ້.
ກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນທີ່ໄດ້ຮັບການມອບຫມາຍໃຫ້ ATRIAN, ອົງການໄດ້ປະຕິບັດຕົນເອງເປັນວັດຖຸທີ່ອັດຕາສ່ວນຂອງການເກັບກໍາສຸດທິບໍ່ເກີນ 4%. ຕາມເສັ້ນເຫຼົ່ານີ້, ອົງການໄດ້ສະເຫນີໃຫ້ຫຼຸດຜ່ອນການດໍາເນີນຄະດີໂດຍຜ່ານການນໍາໃຊ້ມາດຕະຖານຢ່າງລະມັດລະວັງ. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ຈຸດປະສົງໄດ້ຖືກສະເຫນີວ່າ 97% ຂອງການກະທໍາທາງບໍລິຫານທັງຫມົດທີ່ມີການອຸທອນບໍ່ໄດ້ຖືກອຸທອນ.
ຄວາມຕ້ອງການຂອງການບໍລິການທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງນີ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບການອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນການປະຕິບັດຕາມຄວາມສະຫມັກໃຈສໍາລັບຜູ້ເສຍພາສີ, ແກ້ໄຂພາຍໃນໄລຍະເວລາທີ່ຄາດໄວ້ຕາມກົດຫມາຍຂອງຂັ້ນຕອນການລິເລີ່ມຕາມຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງຜູ້ເສຍພາສີແລະຫຼຸດຜ່ອນການດໍາເນີນຄະດີ, ແນະນໍາໃນເວລານີ້ໃຫ້ຕົກລົງກັບການແຊກແຊງຂອງພະນັກງານໃນ 21 ຂ້າງເທິງ. ມາດຕາ 2. ລັດຖະບັນຍັດຂອງອົງການ, ອະນຸຍາດໃຫ້ມີການເພີ່ມຊັບພະຍາກອນສ່ວນບຸກຄົນຕາມຄວາມຕ້ອງການທີ່ຕ້ອງການຕາມປະເພດຂັ້ນຕອນ ຫຼື ລະບຽບການຕ່າງໆ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການນໍາໃຊ້ຊັບພະຍາກອນທີ່ມີຢູ່ໃນແຕ່ລະອົງການຄຸ້ມຄອງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນແຂວງຕ່າງໆ. ການຄຸ້ມຄອງຂອງອົງການພາສີ Andalusian ໂດຍສອດຄ່ອງກັບມາດຕາ 31.2 ຂອງລັດຖະທໍາມະນູນອີງຕາມການໃຊ້ຈ່າຍສາທາລະນະເຮັດໃຫ້ການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນສາທາລະນະທີ່ເທົ່າທຽມກັນ, ແລະໂຄງການແລະການປະຕິບັດຂອງມັນຕອບສະຫນອງກັບເງື່ອນໄຂຂອງປະສິດທິພາບແລະເສດຖະກິດ.
ອີງຕາມການຂ້າງເທິງນີ້, ແລະການນໍາໃຊ້ອໍານາດທີ່ໄດ້ມອບໃຫ້ໂດຍມາດຕາ 21.2 ຂອງລັດຖະບັນຍັດຂອງອົງການພາສີ Andalusian, ອະນຸມັດໂດຍດໍາລັດ 4/2012, ຂອງ 17,
ຂໍ້ຕົກລົງ
ທໍາອິດ. ຫົວຫນ້າພະແນກຂອງອົງການຈັດຕັ້ງແລະການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກພາສີ, ການປະດິດສ້າງເຕັກໂນໂລຢີແລະການວິເຄາະຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະຂອງ subdirectorate ຂອງການປະສານງານແລະການພົວພັນສະຖາບັນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຄຸ້ມຄອງແຂວງຂອງອົງການພາສີ Andalusian ອາດຈະ, ພາຍໃນອານາເຂດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ແລະຂົງເຂດທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ກໍານົດບຸກຄະລາກອນພາຍໃຕ້ການຂຶ້ນກັບລໍາດັບຊັ້ນຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ຈະແຊກແຊງໃນການພັດທະນາການດໍາເນີນການແລະຂັ້ນຕອນການສະຫມັກຂໍເອົາພາສີ, ເຖິງແມ່ນວ່າຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າມີວຽກເຮັດງານທໍາໃນອົງການບໍລິຫານແລະຫນ່ວຍງານທີ່ມີຫນ້າທີ່ທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
ທີສອງ. ອີງຕາມມາດຕາ 21.2 ຂອງລັດຖະບັນຍັດຂອງອົງການພາສີ Andalusian, ການແຊກແຊງຂອງບຸກຄະລາກອນທີ່ອະທິບາຍໄວ້ໃນພາກທໍາອິດອາດຈະບໍ່ຫມາຍເຖິງການປ່ຽນແປງລະບອບການກໍານົດສິດອໍານາດສໍາລັບການເລີ່ມຕົ້ນຂອງຂັ້ນຕອນໃນຄໍາຖາມ, ການອະນຸຍາດ, ຖ້າມີ, ແລະຂ້ອຍແກ້ໄຂ.
ທີສາມ. ມະຕິສະບັບນີ້ສ້າງຜົນກະທົບຕັ້ງແຕ່ມື້ຕໍ່ມາການພິມເຜີຍແຜ່ໃນວາລະສານທາງການຂອງ Junta de Andalucía ແລະຍັງຄົງມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຈົນກ່ວາການບັນລຸຈຸດປະສົງຍຸດທະສາດທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນສັນຍາການຄຸ້ມຄອງໃນປະຈຸບັນແລະໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນການວາງແຜນການດໍາເນີນງານຂອງອົງການຈັດຕັ້ງລວມຢູ່ໃນກົດຫມາຍ 1. /2022, ວັນທີ 27 ເດືອນທັນວາ, ກ່ຽວກັບງົບປະມານຂອງຊຸມຊົນປົກຄອງຕົນເອງຂອງ Andalusia ສໍາລັບປີ 2023.
