ສະຫະພັນລັດຖະກອນເອກະລາດ ແລະ ລັດຖະກອນກາງ (CSIF), ສະຫະພັນຕົວແທນຫຼາຍທີ່ສຸດໃນການບໍລິຫານສາທາລະນະ, ໄດ້ຖືກປະກາດວ່າເປັນຜູ້ຊະນະການເລືອກຕັ້ງສະຫະພັນທີ່ຈັດຂຶ້ນໃນວັນພຸດນີ້ຢູ່ທີ່ສະພານະຄອນ Madrid ແລະອົງການປົກຄອງຕົນເອງຂອງຕົນ. ສະຫະພັນໄດ້ບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບສູງສຸດທີ່ເຄີຍໄດ້ຮັບໃນຂະບວນການເລືອກຕັ້ງໃນສະພານະຄອນ Madrid, ຈາກ 31 ຜູ້ແທນເປັນ 49 ຄົນ. ດ້ວຍຕົວເລກເຫຼົ່ານີ້, CSIF ກາຍເປັນສະຫະພັນຊັ້ນນໍາໃນສະພາ Madrid. ໃນສີ່ປີທີ່ພວກເຮົາໄດ້ອອກຈາກການເປັນທີສາມເພື່ອນໍາພາການເປັນຕົວແທນຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຂອງ Madrid City Council, ການຄຸ້ມຄອງລື່ນກາຍ CC.OO ເປັນຄັ້ງທໍາອິດ. ແລະ UGT.
ຖ້າບໍ່ແມ່ນ, ໃນອົງການກິດຈະກໍາ, ອົງການປົກຄອງຕົນເອງຂອງເທດສະບານ, CSIF ຈັດການສົ່ງຜູ້ແທນສາມຄົນໃນການບໍລິການພົນລະເຮືອນເມື່ອທຽບໃສ່ກັບການເລືອກຕັ້ງທີ່ຜ່ານມາ, ໄດ້ຮັບຜູ້ແທນຫົກຄົນ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ມັນເປັນກໍາລັງສະຫະພັນທໍາອິດໃນອົງການນີ້. ໃນອົງການຈັດຫາງານ, ໃນການເລືອກຕັ້ງແຮງງານ, ພວກເຮົາຍັງໄດ້ເປັນສະຫະພັນທີ່ມີຄະແນນສຽງຫຼາຍທີ່ສຸດ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າເປັນກໍາລັງສະຫະພັນອັນດັບຫນຶ່ງ, ມີຜູ້ແທນ 6 ຄົນ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຢູ່ອົງການພາສີ Madrid, ບ່ອນທີ່ພວກເຮົາປະກົດຕົວຄັ້ງທໍາອິດ, ການສະຫນັບສະຫນູນຂອງພະນັກງານໄດ້ປະຕິບັດເພື່ອເອົາຊະນະຜູ້ແທນສາມຄົນ. ແລະຍັງເປັນໄຊຊະນະໃນບັນດາພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງອົງການເຕັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນຂ່າວສານປົກຄອງຕົນເອງຂອງສະພານະຄອນ Madrid (IAM): ຄັ້ງທໍາອິດທີ່ CSIF ນໍາສະເຫນີຜູ້ສະຫມັກແລະບັນລຸສາມຜູ້ແທນ.
CSIF, ດ້ວຍຜົນໄດ້ຮັບເຫຼົ່ານີ້, ບັນລຸຕໍາ່ສຸດທີ່ 10% ຂອງການເປັນຕົວແທນຂອງແຮງງານໃນເທດສະບານ, ທັງເປັນພະນັກງານລັດຖະກອນ: ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າການເປັນຕົວແທນຂອງພະນັກງານຫ້ອງການເມືອງສໍາລັບສີ່ປີຕໍ່ໄປໃນຕາຕະລາງທັງຫມົດເຊັ່ນດຽວກັນກັບໃນຕາຕະລາງການເຈລະຈາທົ່ວໄປສາທາລະນະ. ພະນັກງານຂອງສະພານະຄອນ Madrid ແລະອົງການປົກຄອງຕົນເອງຂອງຕົນ.
"ຈາກສະຫະພັນຂອງພວກເຮົາພວກເຮົາຕ້ອງການຂໍຂອບໃຈຜູ້ອອກແຮງງານທັງຫມົດສໍາລັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈໃນ CSIF ເພື່ອໃຫ້ພວກເຮົາສືບຕໍ່ປົກປ້ອງຜົນປະໂຫຍດຂອງພວກເຂົາໃນສີ່ປີຂ້າງຫນ້າ," ຫນ່ວຍງານດັ່ງກ່າວໄດ້ກ່າວໃນຖະແຫຼງການ, ເພີ່ມວ່າມັນຫວັງວ່າ "ຈະບໍ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມຄາດຫວັງຂອງເທດສະບານຜິດຫວັງ. ພະນັກງານ.”
ນອກຈາກນັ້ນ, ສະຫະພັນຍັງສຸມໃສ່ບັນດາບັນຫາທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະພະຍາຍາມແກ້ໄຂໃນໄລຍະ 4 ປີຂ້າງຫນ້າ, ເຊັ່ນການບັນລຸສັນຍາສົນທິສັນຍາສະບັບໃຫມ່, ຄໍານຶງເຖິງສະບັບປະຈຸບັນໄດ້ຮັບການຂະຫຍາຍ; ເຈລະຈາກ່ຽວກັບອາຊີບ, ລວມທັງການດູແລສຸຂະພາບ, ສໍາລັບພະນັກງານເທດສະບານທັງຫມົດ; ສືບຕໍ່ສ້າງປະເພດເຕັກໂນໂລຊີຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານໂຍທາທິການ ແລະ ຖະຫນົນຫົນທາງ; ສະແຫວງຫາການພັດທະນາຂອງວຽກງານໂທລະຄົມມະນາຄົມທີ່ປະຈຸບັນຢູ່ໃນຮູບແບບນີ້ແລະສາມາດນໍາໃຊ້ໄດ້ຢ່າງສົມບູນສໍາລັບກໍລະນີທີ່ເງື່ອນໄຂຂອງຜູ້ອອກແຮງງານບາງຄົນທີ່ມີການເຄື່ອນທີ່ຫຼຸດລົງຫຼືໃນສະຖານະການຊົ່ວຄາວໄດ້ຮັບການປັບປຸງ; ຈະມີການປັບປຸງການຊ່ວຍເຫຼືອສັງຄົມດ້ວຍມາດຖານທີ່ສອດຄ່ອງກັບສະພາບການໃນປະຈຸບັນ.
“ຈຸດປະສົງທັງໝົດນີ້, ແລະອີກຫຼາຍອັນທີ່ຈະປັບປຸງສະພາບການຈ້າງງານຂອງພະນັກງານໃນເທດສະບານ, ແມ່ນຈຸດທີ່ CSIF ວາງອອກໃນສີ່ປີຂ້າງໜ້າ. CSIF, ດັ່ງທີ່ໄດ້ປະກາດໃນລະຫວ່າງການໂຄສະນາການເລືອກຕັ້ງຂອງພວກເຂົາ, ບໍ່ໄດ້ໃຫ້ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາທີ່ເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະຮັກສາໄວ້: ພວກເຮົາຮູ້ວ່າຈຸດປະສົງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນເປັນໄປໄດ້ທັງຫມົດແລະພວກເຮົາຈະເຮັດວຽກຈາກນີ້ຕໍ່ໄປເພື່ອໃຫ້ບັນລຸໄດ້, "ຖະແຫຼງການກ່າວວ່າ.
