ໃນກຸງ Brussels, ບໍ່ສະດວກຫຼືກົນໄກທີ່ທົດແທນປັດໄຈຄວາມຍືນຍົງ, ແລະການລາອອກຂອງລັດຖະມົນຕີ José Luis Escrivá ຂະຫຍາຍປີທີ່ຖືກພິຈາລະນາສໍາລັບການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານຈາກ 25 ຫາ 35 ປີ. ການປະຕິຮູບທີ່ປູກໂດຍຫົວຫນ້າປະກັນສັງຄົມບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນຄວາມຍືນຍົງຂອງລະບົບ, ມັນບໍ່ໄດ້ແນະນໍາກົນໄກການປັບຕົວແລະການປ່ຽນແປງຂອງມັນພຽງແຕ່ຫມາຍເຖິງການໃຊ້ຈ່າຍ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ອໍານາດການປົກຊຸມຊົນເຊື່ອວ່າ, ຜູ້ທີ່ກໍາລັງກົດດັນໃຫ້ຜູ້ຈັດການບໍານານທີ່ຈະຮັບຮອງເອົາມາດຕະການຕັດໃນລະບົບທີ່ຈ່າຍສິບລ້ານບໍານານ.
ການປະກັນສັງຄົມໄດ້ຕິດຕໍ່ກັບການສົນທະນາທາງສັງຄົມໃນສອງອາທິດກ່ອນຫນ້ານີ້ວ່າຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະປະຕິບັດການປ່ຽນແປງເຫຼົ່ານີ້ໃນລະບົບເນື່ອງຈາກຄວາມຢ້ານກົວວ່າແອດສະປາຍຈະບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນ 7.000 ລ້ານຕໍ່ໄປທີ່ເອີຣົບຕ້ອງດຶງມາຈາກກອງທຶນຂອງ Generation ຕໍ່ໄປແລະທີ່ເຊື່ອມໂຍງກັບການສໍາເລັດການປະຕິຮູບ. ເງິນບໍານານການດັດແກ້ທາງດ້ານກົດຫມາຍຍັງຄິດຄ່າແພກເກດກ່ຽວກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງເສດຖີທີ່ຈະທໍາຮ້າຍພື້ນທີ່ສາທາລະນະເພື່ອຊົດເຊີຍເງິນບໍານານສໍາລັບອັດຕາເງິນເຟີ້ໃນການປະຕິບັດກົດຫມາຍບໍານານ.
ການຈົດທະບຽນບັນຊີບາງ
ໃນກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວສອງອາທິດກ່ອນຫນ້ານີ້, ນັກທຸລະກິດ, ຜູ້ທີ່ຍັງບໍ່ຮູ້ວ່າການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງພື້ນຖານສູງສຸດ 8.6% ຈະມາເຖິງໃນປີ 2023, ໄດ້ລະບຸໄວ້ແລ້ວວ່າພວກເຂົາຈະບໍ່ໃຫ້ລັດຖະມົນຕີ "ກວດເບິ່ງຫວ່າງເປົ່າ" ແລະຊີ້ໃຫ້ເຫັນເສັ້ນທາງຂອງ Toledo Pact. ເພື່ອແກ້ໄຂການປະຕິຮູບທີ່ຄວນສ້າງລະບົບທີ່ປີໜ້າຈະມີງົບປະມານ 200.000 ລ້ານໂດລາເປັນຄັ້ງທຳອິດໃນປະຫວັດສາດ. ພຽງແຕ່ໃນການປະເມີນຄືນເງິນບໍານານຂອງຜູ້ບໍານານກັບ CPI, ພື້ນທີ່ສາທາລະນະຈະຕ້ອງຈ່າຍບັນຊີລາຍການປະມານ 20.000 ລ້ານເອີໂຣ.
'ການປະກາດສົງຄາມ' ຂອງນັກທຸລະກິດຫຼັງຈາກຄົ້ນພົບການເພີ່ມຂື້ນໃຫມ່ຂອງການປະກອບສ່ວນທາງດ້ານສັງຄົມພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ສະຖານະການທີ່ສັບສົນຫຼາຍຍ້ອນຄວາມເລິກຂອງການປະຕິຮູບ, ແຕ່ຍັງຍ້ອນກໍານົດເວລາທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງແກ້ໄຂ: ສຸດທ້າຍຂອງປີ. . ນີ້ແມ່ນຂອບທີ່ໄດ້ຕົກລົງກັບ Brussels.
"ການເບີກຈ່າຍຄັ້ງທີ XNUMX ແມ່ນຕົກຢູ່ໃນອັນຕະລາຍເນື່ອງຈາກກົນໄກການຖືຫຸ້ນລະຫວ່າງປະເທດແລະປະຈຸບັນນີ້ລັດຖະມົນຕີມີຄວາມຕັ້ງໃຈເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງລະບົບບໍານານໂດຍການຄິດຄ່າທໍານຽມໃຫ້ກັບບໍລິສັດຕ່າງໆ, ໂດຍມີພາສີເພີ່ມເຕີມໃນການເຮັດວຽກແລະເຂົ້າໄປໃນຄັງສຳຮອງຂອງກອງທຶນເຊິ່ງກັນແລະກັນ," ແຫຼ່ງທຸລະກິດມີວາລະສານສະບັບນີ້.
'ເດັກນ້ອຍ boom' ຢູ່ປະຕູຮົ້ວ
ດັ່ງທີ່ ABC ໄດ້ລາຍງານແລ້ວ, ໃນເອີຣົບມັນແມ່ນກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂບັນຫາຂອງລະບົບບໍານານສອງສາມເດືອນຫຼັງຈາກຜູ້ທີ່ໄດ້ລວມເອົາເງິນບໍານານຄົນທໍາອິດໃນຮຸ່ນ 'baby boom', ຜູ້ທີ່ເກີດໃນລະຫວ່າງຫ້າສິບຫາສິບເຈັດສິບທ້າຍ, ກັບ 'ກອງທັບ. ' ດ້ວຍການປະກອບສ່ວນອັນຍາວນານ ແລະ ເງິນເດືອນສູງ ເຊິ່ງຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາໄດ້ຮັບເງິນເດືອນສູງ.
ເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ຂອງຄະນະ ກຳ ມະການເອີຣົບໄດ້ລົງຈອດໃນທ້າຍເດືອນກັນຍາໃນ Madrid ເພື່ອຊອກຫາວິທີການປະຕິຮູບມີຄວາມຄືບ ໜ້າ ແລະຕໍ່ຄວາມຄຽດແຄ້ນຂອງ Escrivá ເຂົາເຈົ້າໄດ້ແກ້ໄຂກົນໄກຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງປະເທດ (MEI). ພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ມັກວ່າມັນເປັນເຄິ່ງອັດຕະໂນມັດແລະໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປັບຕົວອັດຕະໂນມັດສໍາລັບເງິນບໍານານ, ເປັນ 'ຄໍາແນະນໍາ' ທີ່ລັດຖະບານໄດ້ຫຼຸດລົງໂດຍບໍ່ມີການຕອບ.
ການປະຕິເສດຂອງລັດຖະມົນຕີທີ່ຈະຂະຫຍາຍປີທີ່ພິຈາລະນາເພື່ອຄິດໄລ່ເງິນບໍານານຈາກ 25 ຫາ 35, ເຊິ່ງເປັນມາດຕະການທີ່ຈະຊ່ວຍປະຢັດເກືອບຫນຶ່ງຈຸດຂອງ GDP, ແຕ່ວ່າ Escrivá ໄດ້ປະຕິເສດເພາະວ່າ, ອີງຕາມການຄິດໄລ່ຂອງລາວ, ມັນຈະເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ສອງໃນທຸກໆ. ເງິນບໍານານໃນອະນາຄົດຫຼາຍ. ທາງເລືອກທີ່ໄດ້ກ່າວມາໂດຍສາທາລະນະໂດຍຫົວຂໍ້, ໂດຍບໍ່ໄດ້ປູກຢູ່ໃນການສົນທະນາທາງສັງຄົມ, ສາມາດປະຕິເສດບາງປີທີ່ບໍ່ດີທີ່ສຸດຂອງລາຍຊື່ໃນອາຊີບຂອງນັກບໍານານໃນອະນາຄົດຫຼືການປິ່ນປົວທີ່ດີກວ່າສໍາລັບຊ່ອງຫວ່າງໃນລາຍຊື່. ມາດຕະການໃນທັງສອງກໍລະນີຂອງການປັບປຸງ. ເງິນຝາກປະຢັດບໍ່ໄດ້ສະທ້ອນຢູ່ໃນສິ່ງໃດກໍ່ຕາມ.
