ປະຕິບັດຕາມ
ອົງປະກອບທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບຄວາມຍືນຍົງທາງດ້ານການເງິນຂອງປະກັນສັງຄົມໃນປະເທດສະເປນແມ່ນຄວາມສາມາດໃນການຮັກສາພະນັກງານທີ່ແທ້ຈິງເພື່ອໃຫ້ກວມເອົາການປະກອບສ່ວນຂອງພວກເຂົາຜົນປະໂຫຍດທີ່ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດໄດ້ຮັບ. ນອກ ເໜືອ ຈາກບັນຫາທີ່ເກີດຂື້ນໃນຂົງເຂດນີ້ໂດຍຄວາມເຖົ້າແກ່ຂອງປະຊາກອນທີ່ ທຳ ລາຍທຸກປະເທດທີ່ພັດທະນາແລ້ວ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເພີ່ມຂື້ນຂອງເງິນບໍານານທີ່ໄດ້ຮັບໂດຍຜູ້ອອກບໍານານທີ່ອອກຈາກຕະຫຼາດແຮງງານຍັງປະສົມປະສານກັບພາຍຸທີ່ສົມບູນແບບສໍາລັບຄວາມເຄັ່ງຕຶງຂອງລະບົບ.
ໃນກໍລະນີຂອງສະເປນນີ້, ສະຖານະການສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຊັດເຈນເຖິງການເພີ່ມຂຶ້ນໃຫມ່ໃນຈໍານວນການຈ່າຍເງິນໃຫມ່ທີ່ເຂົ້າສູ່ລະບົບ. ຜູ້ທີ່ເຂົ້າເຖິງບໍານານໄດ້ຫມົດໄປຈາກການເກັບເງິນບໍານານເບື້ອງຕົ້ນຂອງ 1.389 ເອີໂຣຕໍ່ເດືອນໃນປີ 2012 ເປັນ 1.502 ເອີໂຣຕໍ່ເດືອນທີ່ບັນທຶກການປະກັນສັງຄົມຢ່າງເປັນທາງການຫຼ້າສຸດສໍາລັບເດືອນເມສາຈະສະແດງ.
ນັ້ນແມ່ນ, ເງິນບໍານານໄດ້ຮັບຄວາມເສຍຫາຍ 8,1% ໃນທົດສະວັດທີ່ຜ່ານມາ.
ທ່າອ່ຽງດັ່ງກ່າວ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະສອດຄ່ອງກັບການປັບປຸງອາຊີບການປະກອບສ່ວນ ແລະ ກໍາລັງແຮງງານຂອງຄົນງານຈາກລຸ້ນ 'ເດັກນ້ອຍ' ທີ່ເລີ່ມອອກກິນເບັ້ຍບໍານານໃນປັດຈຸບັນ, ຈະສ້າງຄວາມເຄັ່ງຕຶງໃນບັນຊີປະກັນສັງຄົມ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຍ້ອນການຫຼຸດລົງໃນຂະຫນານກັບປະຊາກອນທີ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາ. - ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການຈ່າຍເງິນບໍານານ -. ຂອບຂອງຮູບຖ່າຍ, ນອກເຫນືອຈາກແນວໂນ້ມນີ້ທີ່ເກີດຈາກການລົ້ມລົງຂອງອັດຕາການເກີດແລະການເພີ່ມຂື້ນຂອງອາຍຸຍືນ, ແມ່ນສໍາເລັດໂດຍການສັງເກດເຫັນວ່າຜູ້ບໍານານໃຫມ່ເຫຼົ່ານີ້ມີລາຍໄດ້ສູງກວ່າຫຼາຍລ້ານຄົນຂອງແຮງງານໃນປະຈຸບັນໃນປະເທດສະເປນ.
ໂດຍສະເພາະ, ເງິນບໍານານເຫຼົ່ານີ້ເຂົ້າໄປໃນລະບົບດ້ວຍການຈ່າຍເງິນທີ່ເກີນ 50,2% ຈໍານວນເງິນທີ່ໄດ້ຮັບສໍາລັບການເຮັດວຽກຂອງສອງລ້ານຄົນໃນປະເທດສະເປນແມ່ນຂຶ້ນກັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ (SMI). ນີ້ແມ່ນຢູ່ທີ່ 1.000 ເອີໂຣນັບຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນທີ່ຜ່ານມາແລະ, ອີງຕາມ INE, ມັນມີຜົນກະທົບຕໍ່ 18% ຂອງປະຊາກອນທີ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາໃນປະເທດຂອງພວກເຮົາ.
ບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ໃນຈຸດນີ້ແມ່ນຄວາມບໍ່ສົມດຸນຂອງລະບົບການແຈກຢາຍທີ່ສັງເກດເຫັນ. ຈໍານວນນີ້, ນອກຈາກນັ້ນ, ຍ້ອນວ່າ ABC ກ້າວຫນ້າຫຼັງຈາກການກະໂດດຂອງຜົນປະໂຫຍດສູງກວ່າ 1.500 ເອີໂຣໄດ້ຖືກຕົກລົງ, ຍັງຫມາຍຄວາມວ່າການສໍາຜັດກັບເງິນເດືອນສະເລ່ຍໃນຊຸມຊົນທີ່ມີເອກະລາດເຖິງຫົກ.
ບັນຫາເພີ່ມເຕີມໃນປີ 2050
ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ບັນຫາຂອງການພົວພັນລະຫວ່າງການຈ່າຍເງິນບໍານານແລະລາຍໄດ້ປະກອບສ່ວນເບິ່ງຄືວ່າຈະຮ້າຍແຮງຂຶ້ນໃນໄລຍະເວລາ. ຖ້າປະຈຸບັນມີພະນັກງານປະມານ 2,2 ຄົນທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການຈ່າຍຄ່າບໍານານ, ທະນາຄານຂອງປະເທດສະເປນຄາດຄະເນວ່າອັດຕາສ່ວນນີ້ - ທີ່ເອີ້ນວ່າອັດຕາການເພິ່ງພາອາໄສ - ຫຼຸດລົງເຖິງ 1,5 ພະນັກງານຕໍ່ບໍານານ.
ອັດຕາການເອື່ອຍອີງນີ້ລະຫວ່າງສາຂາແລະຜູ້ບໍານານ, ບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນ vain, ຍັງຄົງຢູ່ຂ້າງເທິງ 2% ນັບຕັ້ງແຕ່ການບັນທຶກການເລີ່ມຕົ້ນ (1990), ເຖິງແມ່ນວ່າມັນບັນລຸໄດ້ໃກ້ກັບ 3% ໃນປີ 2007. ທະນາຄານຂອງສະເປນລາຍງານວ່າລະຫວ່າງ 2010 ແລະ 2060 ຈະຜະລິດເພີ່ມຂຶ້ນ 34 ຈຸດ. ໃນອັດຕາສ່ວນການເພິ່ງພາອາໄສ. ການວິວັດທະນາການທາງດ້ານປະຊາກອນນີ້ຈະຫມາຍເຖິງການເພີ່ມຂຶ້ນອາຍແກັສຂອງເງິນບໍານານລະຫວ່າງ 4,7 ຫາ 12,2 ເປີເຊັນຂອງ GDP ໃນປີ 2050, ອີງຕາມການຄິດໄລ່ຂອງຜູ້ເບິ່ງແຍງ.
