ລະຄອນຂອງຄົນງານທີ່ຂາດວຽກເຮັດ, ໄປຫວ່າງງານ ແລະ ຄົງຢູ່ບ່ອນນັ້ນໄປຊົ່ວໄລຍະໜຶ່ງ ຈົນກວ່າຈະຫາຕຳແໜ່ງໃໝ່ໄດ້ ຫຼື ບໍ່, ມີວັນເວລາ. ມັນເກີດຂຶ້ນເມື່ອລາວມີອາຍຸ 55 ປີ. ຈາກເວລານັ້ນ, ໂອກາດຂອງການຖືກໄລ່ອອກເພີ່ມຂຶ້ນແລະໂອກາດທີ່ຈະກັບຄືນສູ່ຕະຫຼາດແມ່ນຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ກຸ່ມຄົນຫວ່າງງານອາວຸໂສນີ້ແມ່ນມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນໃຫຍ່ສໍາລັບຄວາມຈິງທີ່ວ່າການຫວ່າງງານໄດ້ເຂົ້າໄປໃນປະເທດຂອງພວກເຮົາປະມານສາມລ້ານຄົນແລະມັນງ່າຍຕໍ່ການຫຼຸດຜ່ອນມັນ.
ປະກົດການນີ້, ຫ່າງໄກຈາກການຖືກຖອນຄືນ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງປະຊາກອນ, ແລະເບິ່ງຄືວ່າຈະເພີ່ມຂຶ້ນໃນແຕ່ລະປີ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນຈາກບົດລາຍງານ 'ແຜນທີ່ II ຂອງພອນສະຫວັນອາວຸໂສ', ສົ່ງເສີມໂດຍສູນຄົ້ນຄວ້າ Ageingnomics ຂອງມູນນິທິ Mapfre, ມັນເກີດຂື້ນວ່າໃນສິບຫ້າປີທີ່ຜ່ານມາການຫວ່າງງານໃນບັນດາຜູ້ທີ່ມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 55 ປີໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 181%, ນັ້ນແມ່ນ. , ຖ້າຫາກວ່າມັນແມ່ນສາມເທົ່າ.
ໃນການປຽບທຽບລະຫວ່າງປະເທດ, ການສູນເສຍແຮງງານຜູ້ສູງອາຍຸຍັງເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2008 ໃນປະເທດຝຣັ່ງແລະອີຕາລີ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 55% ແລະ 139% ໃນຈໍານວນຜູ້ຫວ່າງງານຫຼາຍກວ່າ 200 ຄົນ, ຕາມລໍາດັບ. ໃນຕົວເລກ, ສະເປນມີຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງລ້ານຄົນຫວ່າງງານໃນອາຍຸສູງສຸດນີ້ແລະເປັນປະເທດທີ່ມີຈໍານວນສູງສຸດທີ່ມີອາຍຸສູງສຸດ 15 ປີທີ່ເປັນຈຸດປະສົງຂອງການສຶກສາໃນສະພາບແວດລ້ອມເອີຣົບ.
ແລະບໍ່ພຽງແຕ່ເທົ່ານັ້ນ. ຜູ້ອາວຸໂສຫວ່າງງານເຄິ່ງລ້ານຄົນນີ້ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຢ່າງໜັກໜ່ວງທີ່ຈະເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດວຽກເຮັດງານທຳຄືນໃໝ່. ຮ່ວມກັນກັບຊາວຝຣັ່ງແລະຊາວອິຕາລີ, ແອສປາໂຍນແມ່ນຜູ້ທີ່ໃຊ້ເວລາດົນນານທີ່ສຸດເພື່ອຊອກຫາການແກ້ໄຂວຽກ: ຫຼາຍກວ່າ 23% ຍັງຄົງຫວ່າງງານຫຼາຍກວ່າ 48 ເດືອນ.
ດ້ວຍເຫດນີ້, ການຫວ່າງງານໃນໄລຍະຍາວທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຜູ້ທີ່ຫາວຽກເຮັດງານທຳມາເປັນເວລາສິບສອງເດືອນແມ່ນຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງໜຶ່ງຂອງຈຳນວນຄົນຫວ່າງງານທັງໝົດ, ແມ່ນຫຼາຍກວ່າ 50% (52.8%) ຂອງສາມລ້ານຄົນ. ຫວ່າງງານໃນສະເປນ. ດ້ວຍວິທີນີ້, ບົດລາຍງານຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງຜູ້ຫວ່າງງານໃຫມ່ໃນປະເທດສະເປນແມ່ນຜູ້ສູງອາຍຸ, ຫນຶ່ງໃນສາມຄົນຫວ່າງງານແມ່ນມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 50 ປີແລະຫນຶ່ງໃນສອງແມ່ນໄລຍະຍາວ.
ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງແຮງງານຕ່ໍາ
ໃນດ້ານການຈ້າງງານ, ທັດສະນະສາກົນທີ່ການສຶກສາ Fundación Mapfre ຈັດພີມມາບໍ່ດົນມານີ້ສຸມໃສ່ຈະບໍ່ປັບປຸງ. ອັດຕາການຈ້າງງານອາວຸໂສຂອງແອສປາໂຍນແມ່ນ 41%, ສິບຈຸດຕ່ໍາກວ່າລະດັບສະເລ່ຍຂອງເອີຣົບ (60%), ໂດຍສະເພາະແມ່ນຕ່ໍາໃນກຸ່ມອາຍຸ 55-59 (64%). ຍົກເວັ້ນປະເທດສວີເດນ (14%) ແລະປອກຕຸຍການ (29%), ແອດສະປາຍໄດ້ລົງທະບຽນຕົວເລກການເຕີບໃຫຍ່ຫຼາຍທີ່ສຸດຂອງປະຊາກອນທີ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາຫຼາຍກວ່າ 55 ປີ (56%).
ສະເປນຍັງຖືຄອງຕໍາແໜ່ງທີ 55 ໃນດ້ານການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງປະຊາກອນທີ່ມີວຽກເຮັດງານທຳທີ່ມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 19 ປີ, ເມື່ອທຽບກັບປະຊາກອນທີ່ມີວຽກເຮັດງານທຳທັງໝົດ (181%), ແລະ ໄດ້ປະສົບກັບການເຕີບໂຕອັນດັບສອງຂອງການຫວ່າງງານອາວຸໂສໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້ (+201%). ) ຮ່ວມກັບອິຕາລີ (+XNUMX%).
ຄວາມກ້າວໜ້າຂອງຊີວິດການເຮັດວຽກຍັງມີບົດບາດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຢູ່ທີ່ນີ້, ແມ່ນໄປຄຽງຄູ່ກັບການນຳໃຊ້ເງິນບຳນານທີ່ກ້າວໜ້າ, ເຊິ່ງຈະບັນລຸ 67 ປີໃນປີ 2027 ແລະ ຈະມີ 66 ປີ 4 ເດືອນໃນປີ 2023.
ໂດຍສະເພາະ, ສາມປະເທດທີ່ມີອັດຕາກິດຈະກໍາອາວຸໂສສູງທີ່ສຸດແມ່ນສວີເດນ (65%), ເຢຍລະມັນ (58%) ແລະປອກຕຸຍການ (51%) ແລະປະເທດທີ່ມີການຂະຫຍາຍຕົວຂອງປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸສູງສຸດແມ່ນອີຕາລີ (69%). ເຊິ່ງປະເທດຝຣັ່ງ (59%), ໂປແລນ (55%), ເຢຍລະມັນ (53%), ສະເປນ (40%), ປອກຕຸຍການ (23%) ແລະສວີເດນ (15%).
