ຕະຫຼາດແຮງງານໄດ້ຢຸດການຫ້າມລໍ້ກ່ອນວັນຄຣິດສະມາດໃນເດືອນພະຈິກທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດໃນສາມປີທີ່ຜ່ານມາ, ຫຼັງຈາກໂລກລະບາດ. ການຈ້າງງານເບິ່ງຄືວ່າຈະເພີ່ມຂຶ້ນຄຽງຄູ່ກັບການຊ້າລົງຂອງເສດຖະກິດແລະບໍ່ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການຊຸກຍູ້ພິເສດທີ່ມາພ້ອມກັບການເກີດວິກິດການດ້ານສຸຂະພາບແລະທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາສາມາດບັນລຸລະດັບການຈ້າງງານປະຫວັດສາດໃນປະເທດສະເປນ. ຄວາມກ່ຽວຂ້ອງຂອງປະກັນສັງຄົມຢຸດສະງັກ, ລວມທັງການສູນເສຍຕົວເລກຂອງຜູ້ປະກອບສ່ວນ 155 ຄົນເມື່ອທຽບໃສ່ກັບເດືອນຕຸລາ, ໃນຂະນະທີ່ການຫວ່າງງານໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງພຶດຕິກໍາທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ມີການຫຼຸດລົງ 33.000 ຄົນຫວ່າງງານໃນເດືອນທີ XNUMX ຂອງປີ.
ມາຮອດປີນີ້, ມາຮອດເດືອນພະຈິກ, ປະກັນສັງຄົມມີຜູ້ສະໝັກໃຊ້ທັງໝົດ 20.283.631 ຄົນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 531.273 ຄົນຕໍ່ປີ, ຫຼາຍກວ່າບັນຊີ SEPE ສະສົມຕົວເລກຜູ້ຫວ່າງງານ 2.881.380 ຄົນ. ແນ່ນອນ, ການຫຼຸດລົງຂອງການຫວ່າງງານແມ່ນເປັນການຫຼຸດລົງທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດອັນດັບສອງໃນເດືອນນີ້ໃນທົດສະວັດທີ່ຜ່ານມາ, ພຽງແຕ່ລື່ນກາຍໃນປີ 2021 ທີ່ຖືກຫມາຍໂດຍພະຍາດລະບາດແລະວາງລະດັບຕໍ່າສຸດນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2007.
ສໍາລັບສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຕົນ, ພຶດຕິກໍາຂອງນັກທຸລະກິດທີ່ເປີດເຜີຍໂດຍກະຊວງປະກັນສັງຄົມສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າລາວແນ່ນອນໄດ້ສູນເສຍຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະ inertia ຂອງປີທີ່ຜ່ານມາ, ດັ່ງນັ້ນການປຽບທຽບແມ່ນມີຄວາມຫນ້າພໍໃຈກວ່າຖ້າພວກເຮົາເບິ່ງໃນຊ່ວງກ່ອນການລະບາດ. ດັ່ງນັ້ນ, ມາຮອດປີ 2021 ມີສະມາຊິກກຳມະກອນເພີ່ມຂຶ້ນ 61.768 ຄົນ ແລະ ໃນປີ 2020 ມີ 31.638 ຄົນ, ສະເລ່ຍແຕ່ປີ 2017 – 2019 ມີສະມາຊິກຫຼຸດລົງ 37.000 ຄົນ.
ບໍລິສັດ, ລໍຖ້າ
ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຕົວເລກການປະກອບສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງລະບອບແຮງງານທົ່ວໄປສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເຢັນລົງຂອງເສດຖະກິດແລະຄວາມບໍ່ແນ່ນອນໃນການປະເຊີນໜ້າກັບວິກິດການເສດຖະກິດທີ່ກີດຂວາງລັດຖະບານເອງ ແລະ ເກືອບທຸກອົງການສາກົນຄາດຄະເນ. ໂດຍສະເພາະ, ລະບອບພະນັກງານໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 3.868 ຄົນໃນເດືອນພະຈິກ, ຫຼາຍກວ່າປີກ່ອນ, ສັນຍາກ່ອນວັນຄຣິດສະມາດເພີ່ມຂຶ້ນ 60.944 ແລະ 29.467 ຕາມລໍາດັບ.
ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຄວາມດຸ່ນດ່ຽງທາງລົບສໍາລັບການປະກັນສັງຄົມແມ່ນໄດ້ຖືກອະທິບາຍໂດຍການຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຂອງການຈ້າງງານຕົນເອງ. ໂດຍສະເພາະ, ພວກເຮົາໄດ້ສູນເສຍຄົນງານທີ່ເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງ 2.801 ຄົນໃນເດືອນພະຈິກ, ຍັງເປັນທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດນັບຕັ້ງແຕ່ການລະບາດຂອງໂລກລະບາດສໍາລັບກຸ່ມນີ້.
ໃນເງື່ອນໄຂການປັບຕົວຕາມລະດູການ, ຈໍານວນຜູ້ປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເປັນຄັ້ງທີ XIX ໃນເດືອນພະຈິກຫຼັງຈາກລະບົບໄດ້ເພີ່ມຄົນງານ 78.695 ຄົນ (+ 0,39%), ມັນມີຈໍານວນທັງຫມົດ 20.319.146 ຄົນ, ຍັງສອດຄ່ອງກັບສິ່ງທີ່ກ້າວຫນ້າໂດຍ Escrivá ໃນ ກາງເດືອນ, ເວລາທີ່ລາວຄາດຄະເນການເພີ່ມຂື້ນຂອງການຈ້າງງານປະມານ 80.000 ຄົນ.
ກະຊວງດັ່ງກ່າວໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນວ່າວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້ 480.044 ແຫ່ງໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນລະຫວ່າງເດືອນມັງກອນຫາເດືອນພະຈິກໃນການປັບຕົວຕາມລະດູການ. ນັບແຕ່ຕົ້ນປີ 2021, ເມື່ອລະດັບການເປັນສະມາຊິກກ່ອນການແຜ່ລະບາດຂອງໂລກລະບາດ, ການຈ້າງງານໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນປະມານ 825.000 ປະກອບສ່ວນ.
ການບໍລິການດຶງການຫວ່າງງານ
ດັ່ງນັ້ນ, ຕາມຂະແຫນງການ, ກ່ຽວກັບເດືອນຕຸລາ, ການຫວ່າງງານທີ່ລົງທະບຽນໃນການບໍລິການຫຼຸດລົງ 25.083 ຄົນ (-1,21%), ກະສິກໍາ 4.507 ຄົນ (-3,67%), ອຸດສາຫະກໍາ 3.783 (-1,59%) ແລະກໍາລັງກໍ່ສ້າງ 1.924 ຄົນ. (-0,86%). ດ້ວຍວິທີນີ້, ການໄລ່ອອກພະນັກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຂະແຫນງການບໍລິການກວມເອົາ 75% ຂອງການຫຼຸດລົງຂອງການຫວ່າງງານທັງຫມົດໃນເດືອນນີ້. ແນ່ນອນ, ກຸ່ມທີ່ບໍ່ມີການຈ້າງງານຜ່ານມາເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 1.785 ຄົນ (0,71%).
ໃນເດືອນນີ້, ຈໍານວນສັນຍາທັງຫມົດທີ່ລົງທະບຽນໃນລະຫວ່າງເດືອນພະຈິກແມ່ນ 1.424.283, 29,5% ຫນ້ອຍກ່ວາດຽວກັນໃນປີ 2021. ຈໍານວນທັງຫມົດ, 615.236 ສັນຍາແມ່ນບໍ່ມີກໍານົດ - ຫຼາຍກ່ວາສອງເທົ່າ (+117,4%) ໃນທ້າຍເດືອນພະຈິກ 2021- , ເຊິ່ງ 43,2% ຂອງຈໍານວນທັງຫມົດທີ່ລົງນາມແມ່ນສົມມຸດຕິຖານ.
ໃນຈຳນວນສັນຍາຖາວອນທັງໝົດທີ່ໄດ້ລົງນາມໃນເດືອນພະຈິກ 252.714 ໄດ້ເຕັມເວລາ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 43,7% ເມື່ອທຽບໃສ່ເດືອນດຽວກັນຂອງປີກາຍ; 212.947 ແມ່ນສັນຍາທີ່ບໍ່ຕໍ່ເນື່ອງແບບຖາວອນ, ຄູນຕົວເລກໃນເດືອນພະຈິກ 2021 ຫຼາຍກວ່າຫົກ (+525,9%), ແລະ 149.575 ແມ່ນສັນຍາບໍ່ຕໍ່ເວລາຖາວອນ, ເພີ່ມຂຶ້ນສອງເທົ່າຂອງປີກ່ອນ (+104,5%).
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ໃນຈໍານວນສັນຍາທັງຫມົດທີ່ລົງນາມໃນເດືອນພະຈິກ, 809.047 ແມ່ນສັນຍາຊົ່ວຄາວ, 53,4% ຫນ້ອຍກ່ວາໃນເດືອນດຽວກັນຂອງ 2021.
ໃນເດືອນທຳອິດຂອງປີ 2022, ມີສັນຍາຖາວອນກວ່າ 6,5 ລ້ານສະບັບ, ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍກວ່າສອງເທົ່າຂອງໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2021, ຍ້ອນການຊຸກຍູ້ການປະຕິຮູບດ້ານແຮງງານທີ່ມີຜົນສັກສິດນັບແຕ່ຕົ້ນປີນີ້. ການຫົດຕົວຊົ່ວຄາວໄດ້ຫຼຸດລົງ 33% ໃນໄລຍະເວລານີ້.
ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການຫວ່າງງານໃນຊຸມຊົນໃຫມ່
ການຫວ່າງງານທີ່ລົງທະບຽນໄດ້ຮັບຄວາມເສຍຫາຍໃນເດືອນພະຈິກໃນຊຸມຊົນທີ່ປົກຄອງຕົນເອງໃຫມ່, ໂດຍສະເພາະໃນຫມູ່ເກາະ Balearic (+1.587 ດິນເຈື່ອນ), Castilla y León (+1.554 ດິນເຈື່ອນ) ແລະ Catalonia (+986 ດິນເຈື່ອນ), ແລະຫຼຸດລົງໃນແປດພາກພື້ນ, ໂດຍສະເພາະໃນຊຸມຊົນ Valencian (- 15.330 ຄົນຫວ່າງງານ), Andalusia (-11.169) ແລະ Madrid (-7.757).
ສໍາລັບບັນດາແຂວງ, ມັນຫຼຸດລົງໃນ 26 ປີ, ເອົາ Valencia (-8.260 ອອກ), Madrid (-7.757 ອອກເດີນທາງ) ແລະ Alicante (-4.757), ເພີ່ມຂຶ້ນໃນ 26, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຢູ່ໃນຫມູ່ເກາະ Balearic (+1.587 ອອກ), Tarragona (+ 793 ພະນັກງານ) ແລະ Malaga (+710).
