Den Ieweschte Geriichtshaff vu Kantabrien veruerteelt d'Sozialversécherungsinstitut an de Mutual Fund vun enger Firma fir Witfra- a Wäitwuert Pensiounen ze bezuelen, déi aus beruffleche Kontingenten un eng Fra an hir Duechter ofgeleet ginn wéinst dem Suizid vum Papp. Och wann den Tëschefall ausserhalb vun der Firma geschitt ass, mengen d'Magistraten datt et mat hirer Aarbecht verbonne war
D'Resolutioun erkläert, datt nieft der Wourecht datt d'Presumption vun der berufflecher Natur vun engem Accident mat engem Suizidakt erofgeet (wéinst der fräiwëlleger Natur vum Akt vum Liewen ze huelen), et net manner stëmmt datt Suizid heiansdo wéinst eng Situatioun vu Stress oder mentaler Stéierung, déi souwuel aus Aarbechtsrelatéierten Faktoren a Faktoren auslännesch kënne kommen.
Dofir, wat relevant ass fir ze bestëmmen ob en Accident allgemeng oder berufflech ass, ass d'Verbindung tëscht dem Event deen den Doud ausgeléist huet an d'Aarbecht an an dësem Fall mengt d'Geriicht datt, obwuel de Suizid ausserhalb vun der Plaz an der Zäit vun der Aarbecht geschitt ass, wann et gëtt eng kausal Relatioun mat der Aarbecht.
Aarbecht Problem
Et gëtt keng konstant psychiatresch Geschicht oder fréier psychologesch Pathologien, awer trotzdem gouf et e wichtege Aarbechtsproblem, deen zu der Entscheedung gefouert huet säin eegent Liewen ze huelen. Et war e Suizid, deen ausserhalb vun der Zäit an ausserhalb vun der Aarbechtsplaz geschitt ass, awer direkt mat senger Aarbecht verbonnen ass, well hie vu Belästegung op der Aarbechtsplaz virgeworf gouf, seng Firma him mat Ophiewe vun der Beschäftegung an Transfert an en aneren Zentrum sanktionéiert huet an ausserdeem war et viraussiichtlech datt de Kolleg, dee belästegt gouf, huet eng individuell Plainte géint hie gemaach. Ganz relevant ass och, datt hien dräi Deeg virum Suizid op déi nei Aarbechtsplaz ausserhalb vu senger Wunnsëtz huet missen uschléissen. Dofir, laut de Magistraten, sinn all Aspekter, déi säi Geeschtesstaat beaflosst an déi spéider Entscheedung fir säi Liewen opzehalen.
Well den Employé Bestietnis Problemer haten, mä si gefeelt déi néideg Entitéit fir d'Relatioun tëscht de Ehepartner opzehalen, well et kloer war, datt, trotz de Fakten, déi dem Aarbechter zougeschriwwen, säi Partner net emol wollt d'Relatioun ophalen, also Dëse Familljeproblem. stellt keng Paus am Kausalverband duer, am Géigendeel, d'Geriicht héiert datt et den Aarbechtsproblem war, dee säi Familljeliewen gestéiert huet an net ëmgedréit.
Kuerz gesot, d'Jurisprudenz beschränkt zwar de Suizidakt als Beruffsaccident, awer d'Kausalverhältnis muss analyséiert ginn. An och wann de Suizid geschitt ass wann den Employé an der Vakanz war (sou datt d'Beschäftegungsvermutung net appréciéiert ka ginn), ass d'Verbindung staark: d'Aarbechtsproblem huet eng kloer temporär Verbindung mam Suizidakt, well et ugefaang huet sou séier wéi dräi Méint virum fatale Resultat an ass ganz präsent an den Deeg virun der Decisioun fir säin eegent Liewen ze huelen aus zwee fundamentale Grënn: aus Suergen iwwer déi méiglech kriminell Konsequenzen aus enger méiglecher Plainte wéinst Belästegung (enges Daags virum Suizid, Informatioun um Internet iwwer d'Strofe fir Verbrieche vun der Aarbechtsplaz-Belästegung) an d'Sanktioun vum Transfert an en anere Buttek, ausserhalb vun der Plaz wou hir noosten Famill wunnt, déi och als Konsequenz vun der Belästegungs-Plainte ugeholl gouf.
Aus dësem Grond huet d'Geriicht, déi temporär Sequenz vun den Eventer an hiren Aarbechtskonnotatiounen berécksiichtegt, den Appel bestätegt an erkläert datt d'Witfra- a Weesepensioune vum Doud ofgeleet aus der berufflecher Noutfall vun engem Aarbechtsaccident an d'Betrag musse sinn. erhéicht.
