ಸಾರಾಂಶ
ಅಕ್ಟೋಬರ್ 5 ರ ರಾಯಲ್ ಲೆಜಿಸ್ಲೇಟಿವ್ ಡಿಕ್ರಿ 2015/30 ರ ಮೂಲಕ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೂಲಭೂತ ಶಾಸನದ ಕಾನೂನಿನ ಏಕೀಕೃತ ಪಠ್ಯವು ಅದರ ಲೇಖನ 63.a) ಕಾರಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾದ ವೃತ್ತಿ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕನ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ತ್ಯಜಿಸುವುದನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಸ್ಥಿತಿಯ ನಷ್ಟ, ಲೇಖನ 64 ರಲ್ಲಿ ಈ ಚಿತ್ರದ ಕೆಲವು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಮೂಲ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ರಾಜೀನಾಮೆಯನ್ನು ಲಿಖಿತವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಆಡಳಿತವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳಿದ ನಿಯಂತ್ರಣವು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ, ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದ ಮಾನದಂಡದ 64.2 ನೇ ವಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಿದ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, ಆಸಕ್ತ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಶಿಸ್ತಿನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಾಗ ಅಥವಾ ಅಪರಾಧದ ಆಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅವನ ವಿರುದ್ಧ ದೋಷಾರೋಪಣೆಯ ಆದೇಶ ಅಥವಾ ಮೌಖಿಕ ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ರಾಜೀನಾಮೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ರಾಜೀನಾಮೆಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮಹತ್ವದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಕನಿಷ್ಠ ಮುಂಗಡ ಸೂಚನೆ, ಸಮರ್ಥ ದೇಹವು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ರಾಜೀನಾಮೆಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅಂಗೀಕರಿಸುವವರೆಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅಂತರ್ಗತ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು.
ಅಂತೆಯೇ, ವೃತ್ತಿ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕನ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ತ್ಯಜಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ಚುರುಕುತನದಿಂದ ಒದಗಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ಅನಗತ್ಯವಾದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟುವುದು, ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸೈರನ್ಗಳನ್ನು ಬಿಡದೆಯೇ ಈ ಕ್ರಮವನ್ನು ಸುತ್ತುವರೆದಿರುವ ಖಾತರಿಗಳು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಥವಾ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಕಾನೂನು ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರಣ ಕಠಿಣತೆ.
ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ವಿನಂತಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಯ ನಿಬಂಧನೆಯಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಗ್ಯಾರಂಟಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿರೂಪಗಳನ್ನು ಸುತ್ತುವರೆದಿದೆ, ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರಾಗಿ ತಮ್ಮ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ತ್ಯಜಿಸಲು ವಿನಂತಿಸಿದವರು ಕೆಲಸದ ಬಂದರನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ತ್ಯಜಿಸಲು ಕಾರಣವಾಯಿತು. ವೃತ್ತಿ, ಇದು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದ್ದು, ಪೂರ್ವ ಸೂಚನೆಯಿಲ್ಲದೆ, ನಗದು ವಂಚಿತವಾಗಿತ್ತು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಈ ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ, ಆಗಸ್ಟ್ 14 ರ ರಾಯಲ್ ಡಿಕ್ರಿ 682/2021 ರ ಲೇಖನ 3 ರಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾದ ಅಧಿಕಾರಗಳ ವ್ಯಾಯಾಮದಲ್ಲಿ, ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಾರ್ಯಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಮೂಲಭೂತ ಸಾವಯವ ರಚನೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ರಾಯಲ್ ಮಂತ್ರಿ ಇಲಾಖೆಗಳ ಮೂಲ ಸಾವಯವ ರಚನೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಜನವರಿ 139 ರ ತೀರ್ಪು 2020/28 ಅನ್ನು ಮಾರ್ಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅದು ಪರಿಹರಿಸಿದೆ:
ಪ್ರಥಮ. ವಸ್ತು ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.
ಈ ನಿರ್ಣಯದ ಉದ್ದೇಶವು ರಾಜ್ಯದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಡಳಿತದ ಕಾರ್ಪ್ಸ್ ಮತ್ತು ಮಾಪಕಗಳ ವೃತ್ತಿ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕನ ಸ್ಥಾನಮಾನದ ರಾಜೀನಾಮೆಯಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುವುದು.
ರಾಜಿನಾಮೆಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅಂಗೀಕರಿಸುವ ಅಧಿಕಾರವು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ ಅನುರೂಪವಾಗಿದೆ, ಆಗಸ್ಟ್ 3 ರ ರಾಯಲ್ ಡಿಕ್ರಿ 1084/1990 ರ ಲೇಖನ 31 ರ ಪ್ರಕಾರ, ರಾಜ್ಯದ ಆಡಳಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಗಳ ಪುನರ್ವಿತರಣೆ. .
ಎರಡನೇ. ಆಸಕ್ತ ಪಕ್ಷಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ.
ಈ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್‌ಗೆ ಅನುಬಂಧವಾಗಿ ಗೋಚರಿಸುವ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಅಧಿಕಾರಿಯ ವಿನಂತಿಯೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಆಡಳಿತ ಘಟಕದಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಇದು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಸಂಸ್ಕರಣಾ ಘಟಕದ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರು ಮುಂಗಡ ಸೂಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕ ಸ್ಥಾನಮಾನದಿಂದ ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗುವಂತೆ ನೀವು ವಿನಂತಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ತಿಂಗಳುಗಳು.
ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮಾದರಿಯು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಗಾಗಿ ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ, ಸಂಪಾದಿಸಬಹುದಾದ PDF ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವರ್ಡ್ ಫಾರ್ಮ್ಯಾಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.
ಸರಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆಯನ್ನು ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಅಥವಾ ಇದು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಅಕ್ಟೋಬರ್ 16.4 ರ ಕಾನೂನು 39/2015 ರ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 1 ರಲ್ಲಿ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಮೇಲೆ ಒದಗಿಸಲಾದ ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಳಗಳ ಮೂಲಕ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಡಳಿತಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ.
ರಾಜೀನಾಮೆಯನ್ನು ವಿನಂತಿಸುವ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಯಾವುದೇ ಅಪರಾಧದ ಆಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ವಿರುದ್ಧ ದೋಷಾರೋಪಣೆ ಅಥವಾ ಮೌಖಿಕ ವಿಚಾರಣೆಯ ಯಾವುದೇ ಆದೇಶವನ್ನು ಹೊರಡಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತವಾಗಿ ಘೋಷಿಸಬೇಕು, ಇದನ್ನು ಅರ್ಜಿಯ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಸಂಸ್ಕರಣೆಗಾಗಿ ಡೆಪ್ಯುಟಿ ಡೈರೆಕ್ಟರ್ ಜನರಲ್ ಅವರು ಆಸಕ್ತ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ವಿನಂತಿಸಬಹುದು.
ಈ ವಿಭಾಗದ ಮೊದಲ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ನಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಮುಂಗಡ ಸೂಚನೆ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗಮನಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾದ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರಣಗಳಿರುವಾಗ ಅದರ ವ್ಯಾಯಾಮವನ್ನು ಮೊಹರು ಮಾಡಿದ ಗಡುವಿನ ಅನುಸರಣೆಯಿಂದ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಬಹುದು.
ಮೂರನೆಯದು. ವಿನಂತಿ ನಿರ್ವಹಣೆ.
ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಉಪನಿರ್ದೇಶನಾಲಯ, ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸುವ ಘಟಕವಾಗಿ, ಸಚಿವಾಲಯ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಸಮರ್ಥವಾಗಿರುವ ಘಟಕ, ಜನರಲ್ ಉಪನಿರ್ದೇಶನಾಲಯ, ದೇಹವನ್ನು ವಿನಂತಿಸುತ್ತದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಶಾಂತ ವೃತ್ತಿ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಆಸಕ್ತ ಪಕ್ಷವೇ ಎಂದು ತಿಳಿಸಲು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಶಿಸ್ತಿನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು, ಕಾನೂನು ಕಾನೂನಿನ ಕ್ರೋಢೀಕೃತ ಪಠ್ಯದ 64.2 ನೇ ವಿಧಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಕೆಲವು ಅಪರಾಧಗಳ ಆಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ತನ್ನ ವಿರುದ್ಧ ದೋಷಾರೋಪಣೆಯ ಆದೇಶ ಅಥವಾ ಮೌಖಿಕ ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವನು ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿ. ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿಯಿರುವ ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ವರದಿಯು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಸೂಚಿಸಬಹುದು.
ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಪಾವತಿಸಿದ ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹಣಕಾಸಿನ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದೆ, ವಿನಂತಿಸಿದ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ರಾಜೀನಾಮೆಯ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ದಿನಾಂಕದ ಮೊದಲು ಅಧಿಕಾರಿಯಿಂದ ಸಂಚಿತ ರಜೆಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಆನಂದಿಸಬೇಕು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಚಿವಾಲಯ ಅಥವಾ ಏಜೆನ್ಸಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ಯುನಿಟ್, ಜನರಲ್ ಉಪನಿರ್ದೇಶನಾಲಯವು ನೀಡಿದ ವರದಿಯು ರಜೆಯ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ರಾಜೀನಾಮೆಯ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ದಿನಾಂಕಕ್ಕೆ ಸಂಚಿತವಾದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಷಯಗಳ ದಿನಗಳನ್ನು ಆನಂದಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತದೆ. ಅಥವಾ, ಎಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೂಲಭೂತ ಶಾಸನದ ಕಾನೂನಿನ ಏಕೀಕೃತ ಪಠ್ಯದ ಲೇಖನ 50.3 ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ, ಹೇಳಿದ ದಿನಾಂಕದ ಮೊದಲು ಅದನ್ನು ಆನಂದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಗಮ್ಯಸ್ಥಾನದ ಕಾಯ್ದಿರಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಸಕ್ರಿಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಯಾವುದೇ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಇದ್ದಲ್ಲಿ, ಸಂಸ್ಕರಣಾ ಆಡಳಿತ ಘಟಕವು ಸ್ಥಾನ ಅಥವಾ ಗಮ್ಯಸ್ಥಾನದ ಮೀಸಲಾತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಚಿವಾಲಯದಿಂದ ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಲಾದ ವರದಿಯನ್ನು ವಿನಂತಿಸುತ್ತದೆ.
ಮೇಲಿನ ವರದಿಯನ್ನು ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಹತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಗಮ್ಯಸ್ಥಾನದ ಕಾಯ್ದಿರಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಸಕ್ರಿಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಯಾವುದೇ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಇದ್ದಲ್ಲಿ, ವಿನಂತಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ರಾಜ್ಯ ಆಡಳಿತದ ದೇಹ ಅಥವಾ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ಹೊರತು ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇತರ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಡಳಿತಗಳಲ್ಲಿನ ಸೇವೆಯ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೂಲಭೂತ ಶಾಸನದ ಕಾನೂನಿನ ಏಕೀಕೃತ ಪಠ್ಯದ ಲೇಖನ 64.2 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಅನುಸರಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಗಮ್ಯಸ್ಥಾನದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಡಳಿತದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೇಂದ್ರದಿಂದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
ಕೊಠಡಿ. ಪರಿಹರಿಸು.
ನೀಡಿದ ವರದಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ ಅಥವಾ ವರದಿಯ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಿತ ಪರಿಶೀಲನೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದಾಗ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಾರ್ಯಗಳ ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅಥವಾ ಸೂಕ್ತವಾದಲ್ಲಿ ನಿರಾಕರಿಸುವ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ರಾಜೀನಾಮೆ ಕೋರಿದರು.
ನಿರಾಕರಣೆ ನಿರ್ಣಯವು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೂಲಭೂತ ಶಾಸನದ ಕಾನೂನಿನ ಏಕೀಕೃತ ಪಠ್ಯದ ಲೇಖನ 64.2 ರ ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭಗಳ ಒಪ್ಪಿಗೆಯಿಂದ ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಕ್ರಮವು ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು. ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಆಸಕ್ತ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.
ಲಗತ್ತಿಸಲಾದ ವಿಶೇಷತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ರಾಜ್ಯದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಡಳಿತದ ಕಾರ್ಪ್ಸ್ ಅಥವಾ ಸ್ಕೇಲ್‌ನಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆಯು ಕಾರ್ಪ್ಸ್ ಅಥವಾ ಸ್ಕೇಲ್ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷತೆ ಎರಡರ ರಾಜೀನಾಮೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ ಕಾರ್ಪ್ಸ್ ಅಥವಾ ಸ್ಕೇಲ್‌ನ ವಿಶೇಷತೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ತ್ಯಜಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಇದರಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷತೆಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸುವ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಅನ್ನು ಎರಡು ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ನೀಡಲಾಗುವುದು, ಅದನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಮರ್ಥ ದೇಹವು ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದ ನಂತರದ ದಿನದಿಂದ ಎಣಿಸುತ್ತದೆ. ಸೂಚಿಸಿದ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ನೀಡದಿದ್ದರೆ, ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಐದನೆಯದು. ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ರಾಜೀನಾಮೆಯ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ.
ಕಾನೂನಿನ ಏಕೀಕೃತ ಪಠ್ಯದ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 63 ಎ) ಅನುಸಾರವಾಗಿ, ರಾಜೀನಾಮೆಯ ಅಂಗೀಕಾರ, ಕೆಲಸದ ನಿಲುಗಡೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕನ ಸ್ಥಾನಮಾನದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ನಷ್ಟವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ವಕೀಲರಿಗೆ ತಿಳಿಸಲು ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಹೊರಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೂಲಭೂತ ಕಾನೂನು. ಅಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ವಿನಂತಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅಂತಹ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಾರ್ಯದ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು ಅನ್ವಯವಾಗುತ್ತವೆ, ಸಕ್ರಿಯ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬಂದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ದಿನ ಮತ್ತು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳ ಅನುಸರಣೆ ಸೇರಿದಂತೆ, ಅಸಾಮರಸ್ಯಗಳ ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ಶಿಸ್ತಿನ ಆಡಳಿತ.
ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಲಾದ ನಿರ್ಣಯದ ವಿಷಯವನ್ನು ಗಮ್ಯಸ್ಥಾನದ ಸಚಿವಾಲಯದ ಗಮನಕ್ಕೆ ತರಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಅನ್ವಯಿಸಿದರೆ, ರಾಜೀನಾಮೆಯನ್ನು ವಿನಂತಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕಾರ್ಪ್ಸ್ ಅಥವಾ ಸ್ಕೇಲ್ ಅನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಇತರ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಡಳಿತಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುವ ರಾಜ್ಯದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಡಳಿತದ ಕಾರ್ಪ್ಸ್ ಅಥವಾ ಸ್ಕೇಲ್‌ಗೆ ಸೇರಿದ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಗಮ್ಯಸ್ಥಾನದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಡಳಿತದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಅಧಿಕಾರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೇಂದ್ರಕ್ಕೆ ತಿಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. .
ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಸೂಚಿಸಿದ ನಂತರ, ಸೇವಾ ಸಂಬಂಧದ ಅಂತ್ಯವನ್ನು ಅದರ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಾಗಿ ಕೇಂದ್ರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೋಂದಾವಣೆಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕು. ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಸಕ್ರಿಯ ಸೇವಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಗಮ್ಯಸ್ಥಾನವನ್ನು ಕಾಯ್ದಿರಿಸುವ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗ, ಅಧಿಕಾರಿಯ ಗಮ್ಯಸ್ಥಾನದ ಸಚಿವಾಲಯದಿಂದ ಅನುಗುಣವಾದ ನೋಂದಣಿ ದಾಖಲೆಯ ಔಪಚಾರಿಕೀಕರಣದ ಮೂಲಕ ಸಂವಹನವನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉಪನಿರ್ದೇಶನಾಲಯ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಜನರಲ್, ಸ್ಥಾನ ಅಥವಾ ಗಮ್ಯಸ್ಥಾನವನ್ನು ಕಾಯ್ದಿರಿಸುವ ಹಕ್ಕಿಲ್ಲದೆ ಸಕ್ರಿಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬಂದಾಗ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೂಲಭೂತ ಕಾಯಿದೆಯ ಕಾನೂನಿನ ಏಕೀಕೃತ ಪಠ್ಯದ 64.3 ನೇ ವಿಧಿಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಸ್ಥಾಪಿತ ಆಯ್ಕೆ ವಿಧಾನದ ಮೂಲಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಡಳಿತಕ್ಕೆ ಮರು-ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ವೃತ್ತಿ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕನ ಸ್ಥಾನಮಾನದ ನಷ್ಟವು ಅವನನ್ನು ಅಥವಾ ಅವಳನ್ನು ಅನರ್ಹಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ.
ಲಗತ್ತಿಸಲಾಗಿದೆ
ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೃತ್ತಿ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕನ ಸ್ಥಾನಮಾನದಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಲು ವಿನಂತಿ
