ಮೂಲಭೂತ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಂಬಂಧಿತ ತೀರ್ಪು. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಮುಷ್ಕರ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕಿನ ವ್ಯಾಯಾಮದಲ್ಲಿ. ಕ್ಯಾಟಲೋನಿಯಾದ ಸುಪೀರಿಯರ್ ಕೋರ್ಟ್ ಆಫ್ ಜಸ್ಟಿಸ್ (TSJCat) ನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಚೇಂಬರ್, ಕಂಪನಿಯ ಆಡಳಿತದ ವಿರುದ್ಧ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿರುವ "ಸುಳ್ಳುಗಾರರು" ಅಥವಾ "ದೇಶದ್ರೋಹಿಗಳು" ನಂತಹ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಗೌರವದ ಮೇಲಿನ ದಾಳಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ವಿವರಿಸುವ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದೆ. ಮುಷ್ಕರದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭಟನೆ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆಯ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಭೋಚಿತವಾದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಬಹುದು. ಪ್ರತಿಭಟನೆಯ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ, ಮ್ಯಾಜಿಸ್ಟ್ರೇಟ್‌ಗಳು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಈ ಘೋಷಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹಿಷ್ಣುತೆ ಹೆಚ್ಚಿರಬೇಕು.
ಹೀಗಾಗಿ, ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯಲ್ಲಿ ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದಾದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಅವರು ಸಂವಹನ ಮಾಡಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿರುವ ಮಾಹಿತಿ ಅಥವಾ ಅವು ಸಂಭವಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಅವುಗಳ ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ಅರ್ಥವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಹಿಷ್ಣುತೆಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಸೂಚಿಸಬಹುದು.
ಕೆಲಸ, ಒಕ್ಕೂಟ, ಕ್ರೀಡೆ, ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಅಥವಾ ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ವಿಗ್ನತೆ ಅಥವಾ ಸಂಘರ್ಷದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್‌ನ ಮಾತುಗಳಲ್ಲಿ, ಸ್ಟ್ರೈಕರ್‌ಗಳು ಉಚ್ಚರಿಸುವ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ಕ್ಯಾಟಲಾನ್ TSJ ಇದನ್ನು ಅಂದಾಜಿಸಿದೆ ಅದು ಹೇಗೆ ಇರಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಯಿಸುವ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಮೂಲವನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಗುರುತ್ವಾಕರ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಅಪರಾಧವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಸಂಘರ್ಷದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಗೌರವಿಸುವ ಹಕ್ಕಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ಪ್ರಾಬಲ್ಯವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಶಾಸ್ತ್ರವೂ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದೆ. ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದಾದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಅವರು ಸಂವಹನ ಮಾಡಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿರುವ ಮಾಹಿತಿ ಅಥವಾ ಅವು ಸಂಭವಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ತಿಳಿದಿರುವ ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ಅರ್ಥವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಕಾರಣ ಸಹಿಷ್ಣುತೆಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಸೂಚಿಸಬಹುದು.
ಸರಿ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಾನೂನನ್ನು ಸ್ಥಳೀಯ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವೆಂದು ಘೋಷಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅದರ ವ್ಯಾಯಾಮದ ಕಾನೂನುಬದ್ಧತೆಯ ಊಹೆಯು ಮೂಲಭೂತ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಕೆಲಸಗಾರ, ವರ್ಕ್ಸ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ನ ಸದಸ್ಯ ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ -, "ನೀವು ಸುಳ್ಳುಗಾರರು" ಮತ್ತು "ನೀವು ಗಮನ ಕೊಡಬೇಡಿ" ಎಂದು ಕೂಗುತ್ತಾ ಮತ್ತು ಸೀಟಿಗಳನ್ನು ಊದುತ್ತಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಕಂಪನಿಯ ಆವರಣಕ್ಕೆ ಇತರ ಕೆಲಸಗಾರರ ಜೊತೆಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದರು. ಅವರು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದ ಪೋಸ್ಟರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ "ಅಕ್ರಮ ವರ್ಗಾವಣೆ", "ಕುಟುಂಬವು ಮಾರಾಟಕ್ಕಿಲ್ಲ", "ದೇಶದ್ರೋಹಿ, ನಮ್ಮನ್ನು ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಬಿಡ್ ಮಾಡಿದವರಿಗೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಿ", "ಸುಳ್ಳುಗಾರರು", "ಬಿಸಾಡಬಹುದಾದ ಕೆಲಸಗಾರರು" ಮತ್ತು "ವಂಚನೆಯ ಉಪಟಳ" ಎಂದು ಕೆತ್ತಲಾಗಿದೆ.
ಇದಲ್ಲದೆ, ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಸಮಿತಿಯ ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದರಿಂದ ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟದೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿತರಾಗಿದ್ದರಿಂದ, ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸಂಘದ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ವ್ಯಾಯಾಮದಲ್ಲಿ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ಬಲವರ್ಧಿತ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಸ್ಟ್ರೈಕರ್‌ಗಳ ಗುಂಪು ಮೇಲಿನ ಮಹಡಿಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರು. ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಜನರು, ಆಸ್ತಿಗೆ ಹಾನಿಯಾಗದಂತೆ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಆವರಣದಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡದೆ ಅಥವಾ ಇತರ ಜನರ ಹಕ್ಕುಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರದೆ ಕಟ್ಟಡವನ್ನು ತ್ಯಜಿಸಲು ಕೊನೆಗೊಂಡಿತು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಮುಷ್ಕರದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ, TSJ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದೆ.
