ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಹೊಸ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಕಾನೂನು ಸುದ್ದಿ

ಮಾರ್ಚ್ 1 ರಂದು, ಫೆಬ್ರವರಿ 1 ರ ಸಾವಯವ ಕಾನೂನು 2023/28 ಅನ್ನು BOE ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಯಿತು, ಇದು ಮಾರ್ಚ್ 2 ರ ಸಾವಯವ ಕಾನೂನು 2010/3 ಅನ್ನು ಮಾರ್ಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಲೈಂಗಿಕ ಮತ್ತು ಸಂತಾನೋತ್ಪತ್ತಿ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಅಡಚಣೆ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ರೂಢಿಯಲ್ಲಿರುವ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕಾನೂನಿನ (LGSS) ಪರಿಷ್ಕೃತ ಪಠ್ಯದ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಇವೆಲ್ಲವೂ ಮಾರ್ಚ್ 2 ರಂದು ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತವೆ, ನಾವು ನಂತರ ಸಾರಾಂಶ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. BOE ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾದ ಮೂರು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಹಾಗೆ ಮಾಡಿ.

ಮಹಿಳೆಯರ ಲೈಂಗಿಕ ಮತ್ತು ಸಂತಾನೋತ್ಪತ್ತಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಆಚರಣೆಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವ ಪ್ರಮಾಣಕ ಮಾರ್ಪಾಡುಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವುದು ಈ ರೂಢಿಯ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ. ಅಂತೆಯೇ, ರೂಢಿಯು ಮುಟ್ಟಿನ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯದಲ್ಲಿ ಯೋಜಿಸಲಾದ ಆ ರೋಗಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಮೂವತ್ತೊಂಬತ್ತನೇ ವಾರದ ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದ ಸಾಮಾನ್ಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಎಲೆಗಳು. ಸ್ತ್ರೀರೋಗ ಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ಪ್ರಸೂತಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಂತಾನೋತ್ಪತ್ತಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸಲು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು ಮುನ್ನಡೆಯುತ್ತದೆ.

ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ವಿಶೇಷ ಸಂದರ್ಭಗಳು

ಉದ್ಯೋಗ, ಕಲೆಯೊಂದಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯದ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸಮನ್ವಯಗೊಳಿಸಲು. 5 ಟೆರ್ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ವಿಶೇಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ದ್ವಿತೀಯ ಅಂಗವಿಕಲ ಮುಟ್ಟಿನ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಶಾಸಕರನ್ನು ವಿವಿಧ ವಿಧಿಗಳನ್ನು ಮಾರ್ಪಡಿಸಲು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಕಾನೂನಿನ ಪೀಠಿಕೆಯು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸೂಚಿಸುವ ಪ್ರಕಾರ, ದ್ವಿತೀಯ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಮುಟ್ಟಿನ ಅಥವಾ ದ್ವಿತೀಯಕ ಡಿಸ್ಮೆನೊರಿಯಾದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯು ಕಂಡುಬರುವ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ, ಎಂಡೊಮೆಟ್ರಿಯೊಸಿಸ್, ಫೈಬ್ರಾಯ್ಡ್ಗಳು, ರೋಗ ಶ್ರೋಣಿಯ ಉರಿಯೂತ, ಅಡೆನೊಮೈಯೋಸಿಸ್, ಎಂಡೊಮೆಟ್ರಿಯಲ್ ಪಾಲಿಪ್ಸ್, ಪಾಲಿಸಿಸ್ಟಿಕ್ ಅಂಡಾಶಯಗಳು, ಅಥವಾ ಈ ರೀತಿಯ ಋತುಚಕ್ರದ ರಕ್ತಸ್ರಾವದಲ್ಲಿ ತೊಂದರೆ, ಇದು ಡಿಸ್ಪರೂನಿಯಾ, ಡಿಸುರಿಯಾ, ಬಂಜೆತನ, ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಹೇರಳವಾಗಿರುವ ರಕ್ತಸ್ರಾವದಂತಹ ರೋಗಲಕ್ಷಣಗಳೊಂದಿಗೆ ಇತರರಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರಬಹುದು. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪಕ್ಷಪಾತವನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಈ ರೋಗಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ನೀಡುವ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ.

ಇತರ ನವೀನತೆಯೆಂದರೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯಿಂದಾಗಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ವಿಶೇಷ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಅಡಚಣೆಯಿಂದಾಗಿ (ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಅಥವಾ ಅನೈಚ್ಛಿಕ), ಬಾಧಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆಯಿಂದ ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು 39 ನೇ ವಾರದ ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದ ಮಹಿಳೆಯ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಮೂರನೇ ಅಂತಿಮ ನಿಬಂಧನೆಯು ಈ ವಿಶೇಷ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು LGSS ನ ಹಲವಾರು ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ:

- ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಕಲೆ. 144.4 LGSS, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭಗಳು, ಅಪ್ರಾಪ್ತ ವಯಸ್ಕರ ಜನನ ಮತ್ತು ಆರೈಕೆ, ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅಪಾಯ ಮತ್ತು ಹಾಲುಣಿಸುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಪಾಯ, ಹಾಗೆಯೇ ವಿಸರ್ಜನೆಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸಲಾದ ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಬಾಧ್ಯತೆಯ ಅವಧಿಯ ಬಗ್ಗೆ: ಇಂದಿನಿಂದ, ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಐಟಿಯಲ್ಲಿ ಅಸಮರ್ಥ ಮುಟ್ಟಿನ ಮತ್ತು ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಅಡ್ಡಿ ಎರಡನ್ನೂ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ (ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಲಾದ ಸಮಯದ ಮಿತಿಯೊಂದಿಗೆ).

- ಜೊತೆಗೆ, ಕಲೆ. 169 LGSS, ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಲಾದ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು TI ಡಿಟರ್ಮಿನೆಂಟ್‌ಗಳಾಗಿ ಪರಿಚಯಿಸಲು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅದರ ಗರಿಷ್ಠ ಅವಧಿಯ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ, ಮರುಕಳಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ವೀಕ್ಷಣೆಯ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ನವೀನತೆಯೆಂದರೆ, ಮಾರ್ಚ್ 2 ರಿಂದ, ಹಿಂದಿನ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಸರ್ಜನೆಯ ಪರಿಣಾಮದ ದಿನಾಂಕದ ನಂತರ 180 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಅದೇ ಅಥವಾ ಅಂತಹುದೇ ರೋಗಶಾಸ್ತ್ರಕ್ಕೆ ಹೊಸ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಸರ್ಜನೆಯ ಸಂಗತಿಯನ್ನು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಅದೇ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಮರುಕಳಿಸುವಿಕೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ದ್ವಿತೀಯ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಮುಟ್ಟಿನ ಕಾರಣ ರಜೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಐಟಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಗರಿಷ್ಠ ಅವಧಿಯ ಅವಧಿಯ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಕಂಪ್ಯೂಟಿಂಗ್ ಮಾಡದೆಯೇ ಪ್ರತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹೊಸದಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಸಂಭವನೀಯ ವಿಸ್ತರಣೆ.

- ಇದಲ್ಲದೆ, ಕಲೆ. 172 ಎಲ್‌ಜಿಎಸ್‌ಎಸ್, ಐಟಿ ಸಬ್ಸಿಡಿ ಫಲಾನುಭವಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿ ಸನ್ನಿವೇಶದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವವರು ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕನಿಷ್ಠ ಕೊಡುಗೆ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಮಾನ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ: ಸಾಮಾನ್ಯ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, 180 ದಿನಗಳ ಮೊದಲು 5 ರೊಳಗೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ಘಟನೆ (ಮಾಸಿಕವನ್ನು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವುದರಿಂದ ಮತ್ತು ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಅಡಚಣೆಯಿಂದಾಗಿ ಹೊಸ ವಿಶೇಷ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಕನಿಷ್ಠ ಕೊಡುಗೆ ಅವಧಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ); ಆದಾಗ್ಯೂ, 39 ನೇ ವಾರದ ಮೊದಲ ದಿನದ ನಂತರ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಆಸಕ್ತ ಪಕ್ಷವು ಹೊಂದಿರುವ ವಯಸ್ಸಿನ ಪ್ರಕಾರ ಕಳಪೆ ಜನನ ಮತ್ತು ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ (ಕಲೆ. 178.1 LGSS) ಸಹಾಯಧನಕ್ಕಾಗಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಕನಿಷ್ಠ ಕೊಡುಗೆ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ವಿರಾಮದ ಪ್ರಾರಂಭದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪೂರೈಸಲಾಗಿದೆ; ಅಪಘಾತ ಅಥವಾ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಕಾಯಿಲೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ಪೂರ್ವ ಕೊಡುಗೆ ಅವಧಿಯ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

- ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಕಲೆ. 173 LGSS, ಸಬ್ಸಿಡಿ ಹಕ್ಕಿನ ಜನನ ಮತ್ತು ಅವಧಿಯ ಬಗ್ಗೆ. ನವೀನತೆಯಂತೆ, ಮುಟ್ಟನ್ನು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯ ದಿನದಿಂದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯಿಂದ ಸಬ್ಸಿಡಿಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ; ಆದರೆ ಇತರ ಎರಡು ವಿಶೇಷ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯ ನಂತರದ ದಿನದಿಂದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದು, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯ ದಿನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪೂರ್ಣ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ವಾರದ 39 ರಿಂದ ಐಟಿಯ ವಿಶೇಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಇನ್ನೂ ಒಂದು ವಿಶೇಷತೆ ಇದೆ: ಕೆಲಸಗಾರನು ಈ ಹಿಂದೆ ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯನ್ನು ನೇಣು ಹಾಕಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಪಾಯದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸದಿದ್ದರೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ಸಮಯದಿಂದ ಹೆರಿಗೆಯ ದಿನಾಂಕದವರೆಗೆ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೇಳಲಾದ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುವವರೆಗೆ ಅದನ್ನು ಸ್ಥಿರಗೊಳಿಸಬೇಕು.

ಅದರ ಭಾಗವಾಗಿ, ಹತ್ತನೇ ಅಂತಿಮ ನಿಬಂಧನೆಯು ಮಾರ್ಚ್ 295 ರ ಈ ಹೊಸ ಆಡಳಿತದ ರಾಯಲ್ ಡಿಕ್ರಿ 2009/6 ಗೆ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ, ಇದು ಮಾತೃತ್ವ, ಪಿತೃತ್ವ, ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅಪಾಯ ಮತ್ತು ನೈಸರ್ಗಿಕ ಹಾಲುಣಿಸುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಪಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತದೆ. .

ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಹನ್ನೊಂದನೇ ಅಂತಿಮ ನಿಬಂಧನೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಕಡಲ-ಮೀನುಗಾರಿಕೆ ವಲಯದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ IT ಗಾಗಿ ಆರ್ಥಿಕ ಲಾಭವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ (ಕಾನೂನು 47/2015, ಅಕ್ಟೋಬರ್. 21).

ಸಾಕು ಆರೈಕೆಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ಮಾರ್ಪಾಡು

ಸುಧಾರಣೆಯ ಮೊದಲು, ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಜನನ, ದತ್ತು ಸ್ವೀಕಾರ, ದಂಡದೊಂದಿಗೆ ಪಾಲನೆ ಅಥವಾ ಆರು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಕ್ಕಳು ಅಥವಾ ಆರು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಅಪ್ರಾಪ್ತರು ಅಂಗವಿಕಲರು ಅಥವಾ ಅವರ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅನುಭವಗಳಿಂದ ಅಥವಾ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಬಹುದು. ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ, ಸಮರ್ಥ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೇವೆಗಳಿಂದ ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬ ಏಕೀಕರಣದ ವಿಶೇಷ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಹಿಂದಿನ ನಿಯಂತ್ರಣದ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ, ಮಾರ್ಚ್ 3 ರ ಮೊದಲು, ಸಾಕು ಆರೈಕೆಯ ಅವಧಿಯು ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಾರದು. ಈ ಅವಶ್ಯಕತೆಯು ಕಣ್ಮರೆಯಾಗಿದೆ (ಕಲೆ ಮಾರ್ಪಾಡು. 45.1.d ET).

ಅಪ್ರಾಪ್ತ ವಯಸ್ಕರ ಜನನ ಮತ್ತು ಆರೈಕೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಅದೇ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ: ಈ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ, ಹಿಂದಿನ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದಂತೆ ಕುಟುಂಬದ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಯು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವುದಿಲ್ಲ (ಕಲೆ ಸುಧಾರಣೆ. 4.3 RDL 6 / 2019, ಮಾರ್ಚ್ 1, ಮತ್ತು ಕಲೆ. 177 LGSS)

ಸಂತಾನೋತ್ಪತ್ತಿ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ

ನಿಯಂತ್ರಣದ ಏಳನೇ ಲೇಖನವು ಲೇಖನ 7 bis LO 2/2010 ಅನ್ನು ಮಾರ್ಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇತರ ಕ್ರಮಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆಗಳು ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿವೆ:

- ಸಂತಾನೋತ್ಪತ್ತಿ ಹಕ್ಕುಗಳು, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಗಳು, ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಬಾಕಿ ಇರುವ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ, ಹೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಸೂತಿ, ಹಾಗೆಯೇ ಕಾರ್ಮಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ರೀತಿಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ಮತ್ತು ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಮತ್ತು ಹೆಣ್ಣುಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾದ ಮಾಹಿತಿಯ ಖಾತರಿ

- ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದ LGSS ನಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದೆ, ತಮ್ಮ ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅಂತ್ಯಗೊಳಿಸುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ವಿಶೇಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ನಿಯಂತ್ರಣ.

- ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಮೂವತ್ತೊಂಬತ್ತನೇ ವಾರದ ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ವಿಶೇಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ನಿಯಂತ್ರಣ, ಹಿಂದೆ ಹೇಳಿದಂತೆ.

ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಮುಕ್ತಾಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಮಾಹಿತಿ

LO 17.2/2 ರ ಅನುಚ್ಛೇದ 2010.d) ಸುಧಾರಣೆಯ ನಂತರ ಮತ್ತು ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಅಡಚಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು . ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಮೇಲೆ; ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಮತ್ತು ಗಮನಕ್ಕಾಗಿ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನೆರವು; ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಜನನ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇತರ ಮಾಹಿತಿ.

ಈ ಮಾಹಿತಿಯ ವಿಸ್ತರಣೆ, ವಿಷಯ ಮತ್ತು ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಸರ್ಕಾರವು ನಿಯಮಾವಳಿಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ, ವಲಸೆ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಂದ ಪಡೆದ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಗಮನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಇಪ್ಪತ್ತೆರಡು ವಾರಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಭ್ರೂಣದಲ್ಲಿ ಗಂಭೀರ ವೈಪರೀತ್ಯಗಳ ಅಪಾಯದೊಂದಿಗೆ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಮುಕ್ತಾಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮಹಿಳೆ, ಸೇವೆಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಎಂದಿಗೂ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಎಲ್ಲಾ ವಿಕಲಾಂಗ ಜನರ ಸ್ವಾಯತ್ತತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ನೆರವು, ಹಾಗೆಯೇ ಈ ಜನರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಹಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನೆಟ್ವರ್ಕ್.