ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶವು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುರಾಣಿಯಾಗಿದೆ

ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ರಕ್ಷಣೆಗೆ ಪ್ರವೇಶದಲ್ಲಿ ಅಸಮಾನತೆಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ರಾಜ್ಯವು ಒಮ್ಮೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಶಾಸಕಾಂಗ ಅಧಿಕಾರದ ಮೂಲಕ ತನ್ನ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದು ನ್ಯಾಯೋಚಿತವಾಗಿದೆ. ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಕೊಡುಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದಾಯದ ಮೇಲೆ ನ್ಯಾಯೋಚಿತವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಗಮನಹರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಎರಡೂ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆಘಾತವಾಗಿದೆ

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅದನ್ನು ವಿನಂತಿಸಿದ ದಶಕಗಳ ನಂತರ ಸಾಧಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು, ಅವರನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಹೊಸ ಕೊಡುಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಅವರು ಮಾಸಿಕ ಪಡೆಯುವ ನೈಜ ಆದಾಯವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ಈ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, ವಲಯವು ರಾಜ್ಯದ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಶ್ಲಾಘಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಖಚಿತತೆಗಳಿವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ BOE ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಚಟುವಟಿಕೆಯ ನಿಲುಗಡೆಯಿಂದ ಪಡೆದ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಈ ಹೊಸ ಕಾನೂನು ಮುಂದಿನ ವಾರ್ಷಿಕ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, ಅಂದರೆ 2023 ರ ವೇಳೆಗೆ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಕನಿಷ್ಠ 12 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ ನಂತರ ಈ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಅದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸುವ 24 ತಿಂಗಳುಗಳ ಮೊದಲು; ಹೌದು, ಅವರು ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿರಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಫಲಾನುಭವಿಗಳ ಕಡೆಯಿಂದ ಅನುಮಾನಗಳು ಉಂಟಾಗಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಮುಂತಾದ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಸಲಹೆ ಪಡೆಯಬಹುದು ATC ಕನ್ಸಲ್ಟಿಂಗ್, ಅನುಮಾನಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ ವಿವರವಾದ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಾರಾಂಶವನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಈ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವುದು.

ಸಂಭವಿಸಬಹುದಾದ ವಿವಿಧ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳ ಸಾರಾಂಶವನ್ನು ಕೆಳಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳು ಸಹಾಯದ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತವೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಪೂರೈಸಬೇಕಾದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು.

ಚಟುವಟಿಕೆ ಕಡಿಮೆಯಾದಾಗ ಏನಾಗುತ್ತದೆ?

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಭಾಗಶಃ ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಆಶ್ರಯಿಸಬಹುದು, ಅದು ಒಂದು ಕಡೆ, ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಕಂಪನಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ; ಹೌದು, ಕಡಿಮೆ ಚಟುವಟಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ. ಇನ್ನೊಂದು ಹೊಸತನವೆಂದರೆ ಅದು ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಮೀರಿದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮೂಲನೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಅನುಗುಣವಾದ ಸಹಾಯವು ಕೊಡುಗೆಯ ಆಧಾರದ 50% ಗೆ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅದನ್ನು RETA ನಲ್ಲಿ ನಿಲ್ಲಿಸದೆ ವಿನಂತಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಅದು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಕುರುಡಾಗಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಹಾಯವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಅತ್ಯಗತ್ಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಾಗಿದೆ ಆದಾಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ 75% ಕುಸಿತವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ, ಅಂದರೆ ಯಾವುದೇ ಅವಲಂಬಿತ ಕೆಲಸಗಾರರು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಇದ್ದಲ್ಲಿ, ಈ ಕಡಿತವನ್ನು ಎರಡು ತ್ರೈಮಾಸಿಕಗಳವರೆಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು; ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಕಡಿತ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ಕನಿಷ್ಠ 60% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮತ್ತು SMI ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯದಿರುವುದು.

ಬಲವಂತದ ಕಾರಣಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಮರ್ಥಿಸುವುದು

ಆದ್ದರಿಂದ ಯಾವಾಗ ಸಮರ್ಥ ಅಧಿಕಾರದಿಂದ ಆಳಲ್ಪಟ್ಟ ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿ ಘೋಷಣೆಯ ಅಸ್ತಿತ್ವವು ಸಾಬೀತಾಗಿದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೋವಿಡ್-19 ನಿಂದ ಪಡೆದ ಬಂಧನಗಳು, ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ಈ ನೆರವಿನಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ನೀವು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಬೇಕು a ಕಂಪನಿಯ ಆದಾಯದಲ್ಲಿ 75% ಕುಸಿತ, ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷದ ಅದೇ ಅವಧಿಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು, ಡೇಟಾದ ತಟಸ್ಥತೆಯನ್ನು ಗೌರವಿಸಲು ಮತ್ತು ಮೇಲೆ ವಿವರಿಸಿದಂತೆ, ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಆದಾಯವು ಕನಿಷ್ಟ ಅಂತರವೃತ್ತಿಪರ ವೇತನವನ್ನು ಮೀರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸದೊಂದಿಗೆ ಅನುಸರಿಸುವುದು . ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೆ, ನೀವು ವಿನಂತಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ ಭಾಗಶಃ ಪ್ರಯೋಜನ, ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಮೊತ್ತವು ನಿಯಂತ್ರಕ ತಳಹದಿಯ 50% ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ, ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸದಿರುವ ಅಂಶವನ್ನು ಸಹ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಈ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯು ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಚರ್ಚೆ ಮತ್ತು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಎಲ್ಲರಿಂದ ಪ್ರತಿಬಿಂಬದ ನಂತರ ಬರುತ್ತದೆ. ಕನಿಷ್ಠ, ಈ ಸುಧಾರಣೆಗಳು ಭಾಗಶಃ, ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಕೊಡುಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕಾಗಿರುವ ಅವಕಾಶಗಳ ಅಸಮಾನತೆಯನ್ನು ನಿವಾರಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೂ ಆರ್ಥಿಕ ತೊಂದರೆಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಅವರನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ. ಇದು ಉಳಿದುಕೊಂಡಿರುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ನ್ಯಾಯವಾಗಿದ್ದು, ಕೆಲವೇ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಜಾರಿಯಾಗಲಿದೆ.