ಏಪ್ರಿಲ್ 20, 2023 ರಂದು, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ ಸ್ಟ್ರಾಟಜಿ 2023-2027 ಅನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಒಪ್ಪಂದವು 2027 ರವರೆಗೆ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಅಪಾಯಗಳ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ (PRL) ನಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಮುಖ್ಯವಾದುದೆಂದರೆ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆಯಾಗಿದ್ದು, ಅಪಘಾತದ ದರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅದನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು 6 ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ.
ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ
2015 ರಲ್ಲಿ, 3.300 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ 100.000 ಕೆಲಸದ ಅಪಘಾತಗಳು ಸಂಭವಿಸಿವೆ. ಕಳೆದ ಐದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಅಂಕಿ ಅಂಶವು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸಿದೆ, 3.400 ರಲ್ಲಿ 100.000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ 2019 ಅಪಘಾತಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದೆ, 2.810 ತಲುಪಿದೆ. ದೈಹಿಕ ಅತಿಯಾದ ಪರಿಶ್ರಮವು ಕೆಲಸದ ಅಪಘಾತಗಳ ಸಂಭವಕ್ಕೆ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ 31% ಅನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ.
ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅಪಘಾತಗಳ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಬಂಧನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಇದು ಬಯಸುತ್ತದೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸುರಕ್ಷತೆಗೆ ಹಾನಿಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಹೆಚ್ಚಿನ ಶೇಕಡಾವಾರು ಅಪಘಾತಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬಹುದು, ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಈ ತಂತ್ರವು ಘಟನೆಯ ತನಿಖೆ ಮತ್ತು ಈ ಘಟನೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ಕಾರಣಗಳ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಅಪಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಸಂಭವನೀಯ ಹಾನಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಗೃತಿ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೀವ್ರಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಕಾಯಿಲೆಗಳಲ್ಲಿ, ತಂತ್ರವು ಕ್ಯಾನ್ಸರ್ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು EU ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ-ಸಂಬಂಧಿತ ಸಾವುಗಳಿಗೆ ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ. ವಸ್ತುಗಳ ಪೈಕಿ ನಾವು ವೃತ್ತಿಪರ ಬಂಧನದ ಅನುಮಾನಗಳ ಘೋಷಣೆಗೆ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ಗಳ ಹಠಾತ್ ಮತ್ತು ಬಲಪಡಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಕ್ಯಾನ್ಸರ್ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆಯನ್ನು ಸಹ ಉತ್ತೇಜಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಬಾಕಿ ಉಳಿದಿರುವ ಕಲ್ನಾರಿನ, ಉಸಿರಾಟ ಸ್ಫಟಿಕದ ಸಿಲಿಕಾ ಸ್ಪ್ರೇ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ವಿಧಾನಗಳ ಮೂಲಕ ಮರದ ಸಿಂಪಡಣೆ. ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಡೇಟಾ ಲಭ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯ ಗುಣಮಟ್ಟದಲ್ಲಿನ ಸುಧಾರಣೆ.
ಹವಾಮಾನ ಸುಧಾರಣೆಗಳು
ಹವಾಮಾನ ಬದಲಾವಣೆಯ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಹೆಚ್ಚು ತೀವ್ರವಾದ ಹವಾಮಾನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಜನರ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಅಗತ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತವೆ.
ಕಾರ್ಯಗಳ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾನಸಿಕ ಹೊರೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ, ಹೊಸ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸದ ಸಂಘಟನೆಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. 2020 ರ ಸಕ್ರಿಯ ಜನಸಂಖ್ಯಾ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಲಾದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ 32% ರಷ್ಟು ಜನರು ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ಸಂಭವನೀಯ ಪರಿಣಾಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಮಯದ ಒತ್ತಡ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಓವರ್‌ಲೋಡ್‌ಗೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಈ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಲ್ಲಿ ತುಂಬಾ ಹೋಲುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಾನವಾಗಿ ವಿತರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ (ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ 49%) ಅಥವಾ ಹಣಕಾಸು (46%) ನಂತಹ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಹರಡುವಿಕೆಯನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ಡಿಜಿಟಲೀಕರಣವು ORP ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ (ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ, ಆನ್‌ಲೈನ್ ತರಬೇತಿ, ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಗಾಗಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳು...) ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಮರೆಯುವಂತಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಬಳಕೆಯಿಂದ, ಕೆಲಸದ ಸಂಘಟನೆಯಿಂದ ಪಡೆದ ಹೊಸ ಅಥವಾ ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಅಪಾಯಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು, ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದ ಹೊಸ ರೂಪಗಳು, ದಕ್ಷತಾಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಅಪಾಯಗಳ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಬಲ್ಯದೊಂದಿಗೆ.
ತಡೆಗಟ್ಟುವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಹವಾಮಾನ ಬದಲಾವಣೆಯಂತಹ ಡಿಜಿಟಲ್, ಪರಿಸರ ಮತ್ತು ಜನಸಂಖ್ಯಾ ರೂಪಾಂತರವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ, ತಂತ್ರವು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ:
- ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಭದ್ರತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾನೂನು ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿ, ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು
- ಡಿಜಿಟಲ್ ಪರಿವರ್ತನೆಗಳು, ಪರಿಸರ ವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಜನಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ ಉದಯೋನ್ಮುಖ ವಿಷಯಗಳ ಅಧ್ಯಯನ, ಹಾಗೆಯೇ ಹವಾಮಾನ ಬದಲಾವಣೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ
- ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗಳ ಜಾಗೃತಿ ಮೂಡಿಸುವುದು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿಗಳ ಮೂಲಕ ತಾಂತ್ರಿಕ ಮತ್ತು ಪರಿಸರ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲಾಗುವುದು.
ಅತ್ಯಂತ ದುರ್ಬಲ ಸಮುದಾಯಗಳಿಗೆ ಗಮನ
ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ವಯಸ್ಸಾದಿಕೆಯು ಜನರ ಆರೈಕೆ ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿ ಮತ್ತು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ, ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಈ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ಮೀಸಲಾಗಿರುವ ಆ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ರಕ್ಷಣೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ತಂತ್ರವು ನೀಡುವ ಇತರ ಪರಿಹಾರಗಳು:
- ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿ
- ಯಾವ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕೆಟ್ಟ ಆರೋಗ್ಯ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ, ಇತರ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನೀತಿಗಳಲ್ಲಿ ORP ಅನ್ನು ಅಡ್ಡಲಾಗಿ ಸೇರಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಅವರನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುವ ಅಂಶಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿ.
- ಅಂಗವಿಕಲರು, ಮೊಬೈಲ್ ಕೆಲಸಗಾರರು, ವಲಸಿಗರು (ಕಾಲೋಚಿತ ಕೆಲಸಗಾರರು ಸೇರಿದಂತೆ), ಯುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಅಪ್ರಾಪ್ತ ವಯಸ್ಕರ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿ...
ಲಿಂಗ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ
ಮತ್ತೊಂದು ನವೀನತೆಯೆಂದರೆ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವುದು. ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ಸೇರ್ಪಡೆಯಾಗಿದೆ. 2000 ರಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆಯರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ 38% ಅನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಿದರು, 2020 ರಲ್ಲಿ 46% ಕ್ಕೆ ಏರಿತು. ಈ ಏಕೀಕರಣವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು, ಇದು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ
- ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಲು ನಿಯಂತ್ರಕ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ನವೀಕರಿಸುವುದು, ಎಲ್ಲಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನೀತಿಗಳಲ್ಲಿ ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರ ನಡುವಿನ ಅಸಮಾನತೆಗಳ ನಿರ್ಮೂಲನೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು.
- ಮಾಹಿತಿ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿ, ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಅಪಾಯಗಳಿಗೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಹಾನಿಯಾಗುವ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿ.
- ತಡೆಗಟ್ಟುವ ನೀತಿಗಳಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಅಡ್ಡಲಾಗಿ ಸಂಯೋಜಿಸುವ ಅಗತ್ಯತೆಯ ಕುರಿತು ಜಾಗೃತಿ ಮೂಡಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಭದ್ರತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಿ
ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಮನ್ವಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ಸುಧಾರಣೆಯ ಮೂಲಕ ಭವಿಷ್ಯದ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟುಗಳನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಎದುರಿಸುವುದು ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ. ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗವು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವಲ್ಲಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಬಲವಾದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಚುರುಕುಬುದ್ಧಿಯ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥ ಸಮನ್ವಯ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಇದು ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಪಂಚವನ್ನು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಅಪಾಯದ ಸಂಭವನೀಯ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಇದೆಲ್ಲವೂ ಈ ಮೂಲಕ ಸಂಭವಿಸಿದೆ:
- ಭವಿಷ್ಯದ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟುಗಳಿಗೆ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಮನ್ವಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಏಕರೂಪದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿಸಲು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬಲಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿರುವ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಡಳಿತಗಳ ನಡುವೆ ಸಮನ್ವಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಜಂಟಿ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ
- ಸಾಕಷ್ಟು ಅಪಾಯ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ತಜ್ಞರು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರರು, ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳ ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು, ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕತ್ವವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿ.
- ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾಲುದಾರರು ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪಾತ್ರದ ಬಲವರ್ಧನೆ, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ತಡೆಗಟ್ಟುವ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ಅಪಾಯದ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಗತಿಗಳನ್ನು ಕ್ರೋಢೀಕರಿಸಲು.
ಎಸ್ಎಂಇಗಳು
ಸಣ್ಣ ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ ORP ಅನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವ ಮೂಲಕ, ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಹೆಚ್ಚಿನ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಮೂಲಕ SME ಗಳಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಒಪ್ಪಂದವು ಹೊಂದಿದೆ. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರ ನೇರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು, ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆಯ ಏಕೀಕರಣ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಸ್ಥಾಪನೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.
97% ಸ್ಪ್ಯಾನಿಷ್ ಕಂಪನಿಗಳು 50 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಮತ್ತು 95% ರಷ್ಟು 26 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದೆ ಎಂದು ಇಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ದೇಶದ ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮೂಲಭೂತ ಭಾಗವಾಗಿ ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯಮಗಳು ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಾಗಿವೆ. ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಪರಮಾಣುೀಕರಣವು ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲ; ಅಪಘಾತಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಯೋಜಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ 60% ಗಂಭೀರ ಅಪಘಾತಗಳು ಮತ್ತು ಮಾರಣಾಂತಿಕ ಅಪಘಾತಗಳು 25 ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ.
ಸಣ್ಣ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ORP ಅನ್ನು ಹತ್ತಿರ ತರಲು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ತಂತ್ರವು ಈ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ.
- ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳ ನಡುವೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಸಮತೋಲನದ ಮೂಲಕ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆಯ ಏಕೀಕರಣವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು, SME ಗಳಿಗೆ ಅದರ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಲು ಮಾನದಂಡವನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಪಡಿಸಿ.
- ತಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿ.
- ಸಣ್ಣ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಗಳ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಅಪಾಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಬೆಂಬಲ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿ.
ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಕ್ಯಾನ್ಸರ್ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ
ವೃತ್ತಿಪರ ಕ್ಯಾನ್ಸರ್ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆಗಾಗಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯು ಕೆಲವು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ:
- ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಕ್ಯಾನ್ಸರ್ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಿ, ಕಾರ್ಸಿನೋಜೆನಿಕ್ ಮತ್ತು ಮ್ಯುಟಾಜೆನಿಕ್ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಅಂಶಗಳಿಗೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದು.
- ಪ್ರತಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗೆ ಏಜೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟ ಮತ್ತು ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸಿ.
- ಕಾರ್ಸಿನೋಜೆನಿಕ್ ಮತ್ತು ಮ್ಯುಟಾಜೆನಿಕ್ ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಿ, ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ನಿಯಮಗಳ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ.
- ಅವರು ಒಡ್ಡಿಕೊಂಡ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ವಸ್ತುಗಳ ಅಪಾಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ತರಬೇತಿ, ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಸಂವಹನವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಿ.
