ನೀವು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗದೊಂದಿಗೆ ಅಡಮಾನವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದೇ?
ಜಾನ್ ತಾಂತ್ರಿಕವಾಗಿ ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೂ, ಅವರನ್ನು ನಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಖಾಯಂ ಸದಸ್ಯ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.
ನೀವು ವಿದೇಶಿ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಕೆಲವು ಸಾಲದಾತರು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿ ಬರೆದರೆ ಉದ್ಯೋಗ ದೃಢೀಕರಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು. ಅವರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕೆಲವು ಅಥವಾ ಎಲ್ಲಾ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಸಹ ಆದೇಶಿಸಬಹುದು:
» ... ಇತರರು ನಮಗೆ ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ ಎಂದು ಹೇಳಿದಾಗ ಅವರು ನಮಗೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಗಡಿಬಿಡಿಯಿಂದ ಉತ್ತಮ ಬಡ್ಡಿ ದರದಲ್ಲಿ ಸಾಲವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು. ಅವರ ಸೇವೆಯಿಂದ ತುಂಬಾ ಪ್ರಭಾವಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಅಡಮಾನ ಸಾಲ ತಜ್ಞರನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ”
“...ಅವರು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮತ್ತು ಇತ್ಯರ್ಥ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಂಬಲಾಗದಷ್ಟು ಸುಲಭ ಮತ್ತು ಒತ್ತಡದಿಂದ ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸಿದರು. ಅವರು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಿದ್ದರು. ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಅವರು ಬಹಳ ಪಾರದರ್ಶಕರಾಗಿದ್ದರು.
ಸ್ಥಿರ-ಅವಧಿಯ ಅಡಮಾನ ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಕ್ತಾಯ
ಗುತ್ತಿಗೆ ಕೆಲಸಗಾರರು ಮನೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ-ಅವಧಿಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅನೇಕ ಜನರು ಸ್ಥಿರ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಅಡಮಾನ ಸಾಲದಾತರು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಗುತ್ತಿಗೆ ಕೆಲಸಗಾರನು ಅಡಮಾನವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣವಿಲ್ಲ - ದಿ ಮಾರ್ಟ್‌ಗೇಜ್ ಹಟ್‌ನಲ್ಲಿ, ಅದನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಅವಧಿಯ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು
ನೀವು ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೇಮಕಗೊಂಡರೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ಪರಿಸರದಿಂದ ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ಹೋಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಹಣವು ಸ್ಥಿರವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ಒಪ್ಪಂದಗಳ ನಡುವೆ ಅಂತರಗಳಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಸ್ಥಿರವಾದ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸವು ನಿಮಗೆ ಕೆಲವು ಉತ್ತಮ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಸಾಲದಾತರನ್ನು ಮೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್-ಆಧಾರಿತ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ-ಅವಧಿಯ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ತೆರಿಗೆ ರಿಟರ್ನ್ಸ್ ಅಥವಾ ಅಂಬ್ರೆಲಾ ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ಮೂಲಕ ನಿಯಮಿತ ಆದಾಯದ ವಿಸ್ತೃತ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದರೊಂದಿಗೆ ಅಡಮಾನವು ದೂರದಲ್ಲಿಲ್ಲ.
ಟೆಂಪ್ ಏಜೆನ್ಸಿಯ ಕೆಲಸಗಾರರು ಕೆಲಸದಿಂದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬೌನ್ಸ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಗಮನ ಸೆಳೆಯುವ ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಸಾಲದಾತರು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರಗಳ ಸರಣಿಯು ಸ್ಥಿರವಾದ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಆದಾಯಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದು ಅವರಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. .
ಅಡಮಾನ ಪಡೆಯಲು ನಿಮಗೆ ಶಾಶ್ವತ ಉದ್ಯೋಗ ಬೇಕೇ?
ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆ: ಈ ಲೇಖನವು ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ ಲಿಂಕ್‌ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಇದರರ್ಥ ನೀವು ಲಿಂಕ್ ಅನ್ನು ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿದರೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಖರೀದಿಸಿದರೆ ನಾವು ಆಯೋಗವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೇವೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಗಳಿಗಾಗಿ ದಯವಿಟ್ಟು ನಮ್ಮ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆಯ ನೀತಿಯನ್ನು ನೋಡಿ.
ಮಾರಾಟದ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಅಡಮಾನ ಹಣಕಾಸುಗೆ ಮಾರಾಟಗಾರ-ಹಣಕಾಸಿನ ಪರ್ಯಾಯಗಳಾಗಿವೆ. ಖರೀದಿದಾರರು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅಥವಾ ಇತರ ಅಡಮಾನ ಮೂಲದ ಮೂಲಕ ಅಡಮಾನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸದಿದ್ದಾಗ ಅವುಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. 2007 - 2010 ರ ಅಡಮಾನ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ನಂತರ ಭೂ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಕಂಡಿರುವುದು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾದ ಆಯ್ಕೆಯೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವುದು ಈ ಕೊನೆಯ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ. ಸ್ವತ್ತುಮರುಸ್ವಾಧೀನ ಅಥವಾ ಸಣ್ಣ ಮಾರಾಟವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದವರು ಮನೆಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಭೂಮಿ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು. ಅವರು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದಾಗ, ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಸಾಲದ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಸಾಧಕ-ಬಾಧಕಗಳ ಮೇಲೆ ಹೋಗಲಿದ್ದೇವೆ. ಅವರು ಸಹಾಯಕವಾಗಿದ್ದರೂ, ಅವರು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ತಮ್ಮ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಚುಕ್ಕೆಗಳ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಸಹಿ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಸಂಪೂರ್ಣ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಓದುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಅಡಮಾನದೊಂದಿಗೆ ಮರುಹಣಕಾಸನ್ನು ಯಾವಾಗ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಯಾವಾಗ ಗಮನಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡೋಣ.
ನಾನು ಸ್ಥಿರ-ಅವಧಿಯ ಒಪ್ಪಂದದೊಂದಿಗೆ ಅಡಮಾನವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದೇ?
ಶುಲ್ಕಕ್ಕಾಗಿ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಮತ್ತು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು ಅದೇ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಅನುಭವದ ಬಲವಾದ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬೇಕು, ಜೊತೆಗೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಥಿರತೆ. ಅನೇಕ ಸಾಲದಾತರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ 12 ತಿಂಗಳುಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಒಪ್ಪಂದವು ನಿರಂತರ ಮತ್ತು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಪುರಾವೆ.
ನಿಮ್ಮ ಅಡಮಾನಕ್ಕೆ ಸಹಾಯ ಬೇಕೇ? ನಮ್ಮ ಅಡಮಾನ ದಲ್ಲಾಳಿಗಳು ವಿತರಣಾ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಸಾಲ ನೀಡುವಲ್ಲಿ ಪರಿಣತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. 1300 889 743 ಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಿ ಅಥವಾ ನಮ್ಮ ಪರಿಣಿತರಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ನಮ್ಮ ಉಚಿತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ.
ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಾಲಗಾರರು ಅಡಮಾನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಮೊದಲು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ತಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರಬೇಕು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಮ್ಮ ಸಾಲದಾತರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಮತ್ತು ಗಿಗ್ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಗಂಟೆ ಅಥವಾ ದಿನಕ್ಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ವೇತನವನ್ನು ಗಳಿಸುವ ಕಾರಣ ವಿಶೇಷ ಪ್ರಕರಣವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು ಸ್ಥಿರ-ಅವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಒಂದು ಗಣಿಯಿಂದ ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ಹೋಗಬಹುದು.
