ҚОЛДАҢЫЗ
Жақында Үкімет Испаниядағы үш миллионға жуық мемлекеттік қызметкерлер осы және алдағы жылдардағы жалақының өсуін шектеуге және бағаның одан да көп өсуін төмендетуге тырысатын табыс пактінің бір бөлігін құрайтынын растады. екінші айналымға әсер етеді. Осылайша, соңғы күндері Брюссельге жіберілген 2-2022 тұрақтылық бағдарламасында айтылғандай, шенеуніктердің жалақысы биыл 2025% өседі.
Алайда, қайта бағалау үшін белгіленген деңгей де, Атқарушы биліктің бұл жалақыны көтеруді шенеуніктерге хабарлау тәсілдері де «біржақты» қабылданған шараға наразылық ретінде келесі 25 мамырға жұмылдыру туралы жариялаған кәсіподақтарды сендіре алмайды. келіссөздерге жақын ABC көздеріне Қаржы және мемлекеттік басқару министрлігі алдын ала белгіленген 2% өсімді диалогқа қалай әкелгеніне шағымданады.
Сәуірде бағаның 8,3%-ға көтерілуінен туындаған экономикалық шиеленіс ахуалын ескере отырып, кәсіподақтар ағымдағы жылдың соңында тереңдей түсетін соңғы жылдардағы сатып алу қабілетінің қатты жоғалуын айыптайды. Испания Банкі ТБИ 7,5 жылы орташа жылдық көрсеткіш ретінде 2022% деңгейінде және 6,6% төмен болады деп күтеді. Кез келген жағдайда, сценарий 4,6 және 5,5 пайыздық тармақ аралығындағы лауазымды тұлғалардың сатып алу қабілетін жоғалтады.
Дегенмен, әзірге мемлекеттік қызметшілер үшін 2 жылға арналған белгіленген 2022% өсім - Үкімет табанды түрде талап ететін табыс пактісі бойынша бірден-бір айқын міндеттеме. 4.000-нан астам ұжымдық келіссөздер үстелінде «шайқаста» AENC бойынша бас директормен келіссөздерді бұзуға уәде берген қызметкерлер де, 2023 жылы жалақысын осы жылдың орташа ТБИ-мен жаңартып отыратын зейнеткерлер де үлес қоспайды. жолмен жалдау шартын жасады.
Қақтығысты жасаңыз
Бұл жағдайда негізгі CSIF кәсіподақтарының талаптары оның жалақысының үстемеақысының келісілген талаптарды сақтау талабымен сәйкес келуі және әртүрлі мемлекеттік басқару органдарының бонусты орындаумен аяқталмауы болып табылады.
Атап айтқанда, осы жұмада кәсіподақ Еңбек және әлеуметтік экономика министрлігіне мемлекеттік порттарда 4.000-нан астам жұмысшыға жалақы өсімін төлемегені үшін ұжымдық дау қойды. Бұл келісілген өсімді орындаудан бас тарту үшін Ұлттық Жоғарғы Сотқа келесі талапты ұсынудың алдыңғы және міндетті қадамы, оған CSIF тиісті заңды пайыздарды төлеуді қосады, делінген одақ орталығының мәлімдемесінде.
Кәсіподақ Пуэртос-дель-Эстадо қызметкерлері жоғалған сатып алу қабілетін қалпына келтіру үшін 8 миллион жылдық қосымша қаражатпен 2 жыл мерзімге қолданылған Үшінші Келісімнің валидациясының ортасында екенін еске салады. 2008 жылғы дағдарыс.
Дегенмен, ол компания 4.000 жылға арналған жалақыны көтеруді мақұлдауға 18 ай қажет болғаннан кейін 2020-нан астам Пуэртос жұмысшысының сатып алу қабілетін жоғалтып жатқанына өкінді. CSIF Пуэртос-дель Эстадо бұл сал ауруына Қаржы министрлігін жауапты деп сендірді, бірақ кәсіподақ «біреу өз жұмысын жақсы атқармайды немесе қарапайым тілмен айтқанда, оны істеуге мүдделі емес» дегенді естиді.
Шындығында, кәсіподақ көздерінің айтуынша, бұл ортада пандемияның әсері тек Мемлекеттік порттар туралы келісімді қолдануды ғана емес, Корреос Экспресс және Парадорес сияқты мемлекеттік қызметкерлері бар бірнеше компаниялардың жұмысын тоқтатар еді. Бір сөзбен айтқанда, 15.000 мың жұмысшыдан тұратын шеңбер әкімшілікпен келісілген жалақыны көтеруге жауапты.
сатып алу қабілеті төмен
Қоғамдық қызметкерлер 15 жылдан бері Хосе Луис Родригес Сапатеро үкіметі жалақыларын төмендеткен кезден бастап сатып алу қабілетін 2010% жоғалтты деп сендіреді, «сондықтан жалақыны көтеру туралы келіссөздер жүргізу қажет». Кәсіподақ өкілдерінің айтуынша, «мемлекеттік қызметкерлер Кіріс келісіміне он жылдан астам уақыт бойы үлес қосып келеді».
Бұл жағдайда CSIF шенеуніктерге олардың атқаратын жұмысына сәйкес жалақы қажет және одан әрі қысқартуға әсер ете алмайтынына сендіреді, сондықтан Қаржы министрі Мария Хесус Монтеро келіссөздер жүргізуге отырмайтынын ескере отырып, жұмылдыру болады.
