Кездесу 27 қаңтарда Жоғарғы Соттың магистраты және еңбек және әлеуметтік қамсыздандыру құқығы профессоры Игнасио Гарсиа Перроте мырзаның жетекшілігімен өтеді.
Жоғарғы Соттың соңғы екі шешімінің мазмұны мен практикалық қолданылуы талданады және талқыланады:
1. Еңбек шартын объективті себептер бойынша шартты бұзуға байланысты бұзу (STS 730/2022, 14 жылғы 2022 қыркүйек, № 931/2021):
– Шартты бұзу объективті себептермен еңбек шартын бұзуды қашан негіздей алады?
– Келісім-шарттың нәтижесіне әкелетін себептер немесе қалау немесе негіздеме еңбек шартын бұзуға жол беруге немесе жол бермеуге әсер етуі мүмкін бе?
-Келісімшартты тек ұйымдар немесе өндірістік, сонымен қатар экономикалық немесе техникалық жағынан бұзу арқылы еңбек шартын бұзудың қандай объективті себептері болуы мүмкін?
-Келісімшарттың бұзылуына байланысты объективті себептер бойынша еңбек шартын бұзуды негіздеу үшін жұмыстан босату картасын келтіру үшін құжаттық негіздеудің қандай деңгейін (есеп, Есеп...) қажет деп санай аласыз?
-Келісімшарттың бұзылуына байланысты объективті себептермен жұмыстан босатылатын адамға қатысты негізгі компания тарапынан ешбір жағдайда ішкі ауыстыру міндеттемесі жоқ екенін қолданыстағы нормативтік құқықтық актілермен растай аласыз ба?
2. Заңды талап арыз берілгенге дейін қызметкердің компания алдындағы ішкі талаптары бойынша өтемақы кепілдігінің көлемі (STS 917/2022, 15 қараша 2022 ж., rcud. 2645/2021):
– Жалпы ереже ретінде жұмысшының компания алдындағы ішкі талаптары өтемақы кепілдігін «қоздырмайды» деп айтуға бола ма?
- Сіз бұл жалпы ереженің ішкі шағым түріне қарамастан жұмыс істейтінін қалайсыз ба?
-Бұл ішкі талаптың болашақ сот әрекетімен болуы мүмкін (немесе болмауы мүмкін) қарым-қатынас өтемақы кепілдігін белсендіру үшін трансценденттік болуы мүмкін бе?
-Заңды әрекеттің өтемақы кепілдігін белсендіретінін бағалау үшін «дайындық акт» терминінің қолданылу аясы қандай?
-Компанияның талап қоюшыға (бір күн, бір апта...) «жедел» кек алуы уақытша терминдерде нені қарастыруға болады?
- Ішкі шағымдан кейінгі тәртіптік жазаның бұл талапқа қатысы жоқ деп санау үшін компанияға аккредитацияның қандай деңгейі қажет деп санайсыз?
– Осы қаулыда бекітілген доктрина келісім-шартты бұзғаны үшін тәртіптік жазадан қорғау ретінде өтемақы кепілдігін теріс пайдаланудан сақтайды деп есептей аласыз ба?
Естеріңізге сала кетейік, Еңбек қатынастары форумының осы сессиясында қала, әр түрлі саланың көрнекті өкілдері: сот, кәсіби және академиялық, талқыланатын өзекті мәселелердің толық көрінісін ұсынуға және оларға қатысты салиқалы істерді ұсынуға шақырамыз. Еуропалық Одақтың Жоғарғы Соты мен Сотының маңызды шешімдерінің ең маңызды аспектілерімен тікелей танысу.
Бұл сессияда спикерлер:
-САЛЬВАДОР ДЕЛ РЕЙ (Модератор). Еңбек қатынастары форумының директоры, ESADE заң мектебінің еңбек және әлеуметтік қамсыздандыру құқығы кафедрасының профессоры. (URL). Кадрлар саласындағы Куатрекасас құқықтық стратегия институтының президенті.
-ИГНАСИО ГАРСИЯ ПЕРРОТЕ. Жоғарғы Соттың магистрі және еңбек құқығы және әлеуметтік қамсыздандыру кафедрасының профессоры.
-ЭЛИСАБЕТ КАЛЬЗАДА. CUATRECASAS компаниясы.
- МЭРИ ХОЗЕ ЛОПЕЗ. ICADE қатардағы профессоры.
-ЭРНЕСТО РОДРИГЕС. MAPFRE еңбек қатынастарының директоры.
- ГИЛЬЕРМО ТЕНА. CUATRECASAS институтының директоры
Біз заңнамалық база мен бизнесті басқару арасындағы тепе-теңдіктің арқасында компаниялар үшін орасан зор пайдалылықты атап өтеміз, ол әртүрлі секторлардағы кәсіпқойлардың өзара әрекеттесуіне мүмкіндік беретін, күмәнді шешуге және мәселе бойынша байсалды пікір білдіруге мүмкіндік беретін жаңа және икемді форматпен. сессияларға қатысу тәсілінің арқасында көтерілген мәселелер.
Сандық және өте икемді пішім 12 жылғы 8, 6 немесе 2023 сеанстардың пакеттерін сатып алуға мүмкіндік береді, осылайша сіз ең қызықтыларын жоюға немесе нақты сеанстарды салыстыруға болады. LA LEY клиенттері үшін арнайы жеңілдіктерді қараңыз.
Келесі кездесулер құқықтық ландшафттағы ең өзекті және қызықты шешімдерге және олардың кәсіби саладағы салдарына негізделеді, оны әрқашан Жоғарғы Сот судьясы басқарады.
ОТЫРЫСТАР ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫ ФОРУМЫ ЗАҢ
Сальвадор дель Рей басқаратын бес жылдық сессияларда ең өзекті сөйлемдердің сыни аспектілері көрсетіліп, талқыланады. Бұл сессияны әртүрлі секторлардың шенеуніктерімен және мамандарымен бірге TS, TC немесе CJUE магистраты басқарады.
Тіркелу және барлық ақпарат осы сілтемеде.
