Отырыс келесі жылдың 10 ақпанында Жоғарғы Соттың судьясы Д. Роза Мария Виролес.
Жоғарғы Соттың соңғы екі шешімінің мазмұны мен практикалық қолданылуы талданады және талқыланады:
1. Әр қызметкер жұмыс күніне күнделікті кіретін өтініш арқылы жұмыс күнін күнделікті жазудың заңдылығы (СТС 18 ж., 2023/78 ұсыным):
– Сіз ЕАЭО доктринасы талап еткендей объективті, сенімді және қол жетімді, күнделікті жұмыс күніне біржақты түрде кіруі тиіс қызметкерден тұратын тіркеу әдісін қалайсыз ба?
– Бұл әдіске құқықтық баға беру оның ұжымдық шартпен келісіліп, серіктестіктің біржақты шешімімен белгіленбегеніне әсер ете ме?
– Бұл сіздің тіркеу әдісінің заңдылығына және қосымшаны тек компанияға тиесілі цифрлық құрылғыларға жүктеп алуға болатындығы туралы бағалауыңызға әсер ете ала ма?
– Әдістің сенімділігінің шарты ретінде компанияның тізілімге енгізілген деректермен айла-шарғы жасауға болатынына «мүмкін еместігін» алдын ала кепілдік беруін қарастыра аласыз ба?
– Жүйенің объективтілігі мен сенімділігіне жұмыскердің өзі шешім қабылдағаны, оны тіркеуден алып тастауы, демалыс уақытын немесе тиімді емес жұмыс уақытын таңдауы керек пе?
– Бұл тіркеу әдісі демалыс ретінде қарастырылатын белгілі бір уақытқа автоматты жеңілдікпен жұмыс тобының ашылуы мен жабылуын жұмыс уақыты ретінде тіркеудің жүйелілігінен заңды түрде ерекшеленеді ме?
2. Стратегиялық және үзік-үзік және көпжылдық мерзіміне байланысты осы құқықты теріс пайдалану салдарынан заңсыз (13 жылғы 2022 желтоқсандағы STS, 13/2021 ұсыным):
– Компанияға келтірілген залалға байланысты стратегиялық сипаттағы, сонымен қатар, үзік-үзік сипаттағы ереуіл қашан өрескел деп танылуы мүмкін?
– Аталған үзік-үзік ереуілдің бірнеше жылға созылуы осы қиянат сипатын анықтауға әсер ете ала ма?
– Оның аз ғана қадағалануы оның қорлаушы ереуіл болып саналуына әсер ете ала ма?
– Ереуілге шақырған адам оның барысы кезінде ереуілдің мақсатын өзгертуі мүмкін бе, осылайша ереуіл деп аталатын бастапқы хатта көрсетілген нәрсені өзгертуі мүмкін бе?
– Қоғам ереуілге қатысушыларға тікелей қатысты немесе тек соларды шақырушыларға қатысты тәртіптік шаралар қолдана ала ма?
Естеріңізге сала кетейік, Еңбек қатынастары форумының осы сессиясында қала, әр түрлі саланың көрнекті өкілдері: сот, кәсіби және академиялық, талқыланатын өзекті мәселелердің толық көрінісін ұсынуға және оларға қатысты салиқалы істерді ұсынуға шақырамыз. Еуропалық Одақтың Жоғарғы Соты мен Сотының маңызды шешімдерінің ең маңызды аспектілерімен тікелей танысу.
Бұл сессияда спикерлер:
– САЛВАДОР ДЕЛ РЕЙ (Модератор). Еңбек қатынастары форумының директоры, ESADE заң мектебінің еңбек және әлеуметтік қамсыздандыру құқығы кафедрасының профессоры. (URL). Кадрлар саласындағы Куатрекасас құқықтық стратегия институтының президенті.
– РОЗА МАРИЯ ВИРОЛЕС. Жоғарғы Соттың судьясы.
– ALMUDENA BATISTA. CUATRECASAS компаниясы.
– АНА МАТОРАС. ICADE қатардағы профессоры.
– ОСКАР МАНГАНО. ACCIONA еңбек құқығы бөлімінің бастығы.
– Уильям Тена. CUATRECASAS институтының директоры
Біз заңнамалық база мен бизнесті басқару арасындағы тепе-теңдіктің арқасында компаниялар үшін орасан зор пайдалылықты атап өтеміз, ол әртүрлі секторлардағы кәсіпқойлардың өзара әрекеттесуіне мүмкіндік беретін, күмәнді шешуге және мәселе бойынша байсалды пікір білдіруге мүмкіндік беретін жаңа және икемді форматпен. сессияларға қатысу тәсілінің арқасында көтерілген мәселелер.
Сандық және өте икемді пішім 12 жылғы 8, 6 немесе 2023 сеанстардың пакеттерін сатып алуға мүмкіндік береді, осылайша сіз ең қызықтыларын алып тастай аласыз немесе кейбір сеанстарды салыстыра аласыз. LA LEY клиенттері үшін арнайы жеңілдіктерді қараңыз.
Келесі кездесулер құқықтық ландшафттағы ең өзекті және қызықты шешімдерге және олардың кәсіби саладағы салдарына негізделеді, оны әрқашан Жоғарғы Сот судьясы басқарады.
ОТЫРЫСТАР ЕҢБЕК ҚАТЫНАСТАРЫ ФОРУМЫ ЗАҢ
Сальвадор дель Рей басқаратын бес жылдық сессияларда ең өзекті сөйлемдердің сыни аспектілері көрсетіліп, талқыланады. Бұл сессияны әртүрлі секторлардың шенеуніктерімен және мамандарымен бірге TS, TC немесе CJUE магистраты басқарады.
Тіркелу және барлық ақпарат осы сілтемеде.
