სხდომა მომავალ 10 თებერვალს გაიმართება, რომელსაც უხელმძღვანელებს უზენაესი სასამართლოს მაგისტრატი დª. როზა მარია ვიროლესი.
გაანალიზდება და განიხილება უზენაესი სასამართლოს ორი ბოლო გადაწყვეტილების შინაარსი და პრაქტიკული გამოყენება:
1. სამუშაო დღის ყოველდღიური ჩანაწერის კანონიერება აპლიკაციის საშუალებით, რომლითაც თითოეული მუშაკი ყოველდღიურად შედის სამუშაო დღეს (STS 18 იანვარი, 2023, rec. 78/2021):
– შეგიძლიათ გირჩიოთ ისეთივე ობიექტური, სანდო და ხელმისაწვდომი, როგორც ამას CJEU დოქტრინა მოითხოვს, რეგისტრაციის მეთოდი, რომელიც შედგება იმისგან, რომ დასაქმებული უნდა იყოს ის, ვინც ცალმხრივად უნდა შევიდეს ყოველდღიურ სამუშაო დღეს?
– აქვს თუ არა გავლენა ამ მეთოდის სამართლებრივ შეფასებას იმაზე, რომ იგი შეთანხმებული იყო კოლექტიური მოლაპარაკებით და არ დადგინდა კომპანიის ცალმხრივი გადაწყვეტილებით?
– შეუძლია თუ არა მას გავლენა მოახდინოს რეგისტრაციის მეთოდის კანონიერების შეფასებაზე და რომ აპლიკაციის ჩამოტვირთვა შესაძლებელია მხოლოდ კომპანიის საკუთრებაში არსებულ ციფრულ მოწყობილობებზე?
– შეგიძლიათ თუ არა მეთოდის სანდოობის პირობად ჩათვალოთ, რომ კომპანიამ წინასწარ გარანტიას მისცემდა რეესტრში შეტანილი მონაცემების მანიპულირების „შეუძლებლობას“?
– ზიანს აყენებს თუ არა სისტემის ობიექტურობას და სანდოობას, რომ მუშამ გადაწყვიტა, რეესტრიდან ამოეღო ის, რაც უპირატესობას ანიჭებს დასვენების ან არაეფექტური მუშაობის დროს?
– არის თუ არა ეს სარეგისტრაციო მეთოდი იურიდიულად განსხვავებული სამუშაო დროში სამუშაო ჯგუფის გახსნისა და დახურვის თანმიმდევრულობისგან, გარკვეული დროის ავტომატური ფასდაკლებით, რომელიც ითვლება დასვენებად?
2. სტრატეგიული და წყვეტილი და უკანონო ამ უფლების ბოროტად განხორციელების გამო მისი მრავალწლიანი ხანგრძლივობის გამო (STS 13 წლის 2022 დეკემბერი, rec. 13/2021):
– როდის შეიძლება ჩაითვალოს სტრატეგიული ხასიათის და, უფრო მეტიც, წყვეტილი ხასიათის გაფიცვა კომპანიისთვის მიყენებული ზიანის შეურაცხყოფად?
– შეუძლია თუ არა აღნიშნული წყვეტილი გაფიცვის წლების განმავლობაში გახანგრძლივება გავლენა მოახდინოს ამ შეურაცხმყოფელი ხასიათის დადგენაზე?
– შეუძლია თუ არა მასზე მწირი შემდგომი გავლენის მოხდენა, ჩაითვალოს თუ არა შეურაცხმყოფელი გაფიცვა?
– შესაძლებელია თუ არა გაფიცვის მომწოდებელმა შეცვალოს გაფიცვის მიზანი მისი მსვლელობისას და ამით შეცვალოს ის, რაც მითითებულია გაფიცვის მოწოდების საწყის წერილში?
– შეუძლია თუ არა კომპანიას დისციპლინური ზომების მიღება უშუალოდ შეურაცხმყოფელი გაფიცვის მონაწილეების მიმართ თუ მხოლოდ მისი მოწვევის მიმართ?
შეგახსენებთ, რომ შრომითი ურთიერთობების ფორუმის ამ სესიაზე არის ქალაქი, გამოჩენილი წარმომადგენლები სხვადასხვა სფეროდან: სასამართლო, პროფესიული და აკადემიური, რათა შემოგთავაზოთ სრული ხედვა ყველაზე აქტუალური საკითხების შესახებ, რომლებიც განიხილება და ფხიზელი საქმეები. გაეცანით უზენაესი სასამართლოს და ევროკავშირის იუსტიციის სასამართლოს გადამწყვეტი გადაწყვეტილებების ყველაზე კრიტიკულ ასპექტებს.
ამ სესიაზე მომხსენებლები არიან:
– სალვადორ დელ რეი (მოდერატორი). შრომითი ურთიერთობების ფორუმის დირექტორი, ESADE სამართლის სკოლის შრომისა და სოციალური უზრუნველყოფის სამართლის პროფესორი. (URL). Cuatrecasas-ის იურიდიული სტრატეგიის ინსტიტუტის პრეზიდენტი HR.
– როზა მარია ვიროლესი. უზენაესი სასამართლოს მოსამართლე.
- ალმუდენა ბატისტა. კომპანია CUATRECASAS.
– ANA MATORAS. ICADE-ს რიგითი პროფესორი.
- ოსკარ მანგანო. ACCIONA-ს შრომის სამართლის დეპარტამენტის უფროსი.
– უილიამ ტენა. CUATRECASAS ინსტიტუტის დირექტორი
ჩვენ ხაზს ვუსვამთ კომპანიებისთვის უზარმაზარ სარგებელს საკანონმდებლო ჩარჩოსა და ბიზნეს მენეჯმენტს შორის ბალანსის გამო, ახალი და სწრაფი ფორმატით, რომელიც საშუალებას აძლევს სხვადასხვა სექტორის პროფესიონალებს ურთიერთქმედების საშუალებას აძლევს, ეჭვების გადაჭრას და ფხიზელი აზრის მიცემის შესაძლებლობას. სესიებზე მონაწილეობითი მიდგომის წყალობით წამოჭრილი საკითხები.
ციფრული და ძალიან მოქნილი ფორმატი საშუალებას გაძლევთ შეიძინოთ 12 წლის 8, 6 ან 2023 სესიის პაკეტები, რათა აღმოფხვრათ ყველაზე საინტერესოები, ან შეადაროთ რამდენიმე სესია. გაეცანით სპეციალურ ფასდაკლებებს LA LEY-ის კლიენტებისთვის.
შემდეგი შეხვედრები დაინიშნება საკანონმდებლო ლანდშაფტის ყველაზე აქტუალური და საინტერესო გადაწყვეტილებების საფუძველზე და მათი გავლენა პროფესიულ სფეროში, რომელსაც ყოველთვის უხელმძღვანელებს უზენაესი სასამართლოს მაგისტრატი.
შეხვედრები შრომითი ურთიერთობების ფორუმის სამართალი
სალვადორ დელ რეის ხელმძღვანელობით ხუთწლიან სესიებზე ნაჩვენები იქნება და განიხილება ყველაზე განახლებული წინადადებების კრიტიკული ასპექტები. ამ სესიას უხელმძღვანელებს TS, TC ან CJUE მაგისტრატი, სხვადასხვა სექტორის ოფიციალურ პირებთან და პროფესიონალებთან ერთად.
რეგისტრაცია და ყველა ინფორმაცია ამ ბმულზე.
