მთავრობის მიერ „შემოსავლების პაქტის“ იდეის ხელახალი გააქტიურება, როგორც პრიორიტეტი, რათა თავიდან აიცილოს ინფლაციური ეპიზოდი, რომელიც გამოწვეულია ენერგორესურსების ფასების ზრდით და გამწვავებულია უკრაინის ომით, რათა გამოიწვიოს ინფლაციური სპირალი, რომელიც მიგვიყვანს რეცესიის მახლობლად მყოფმა ეკონომიკამ ასევე აღადგინა შეტევა კორპორატიული მოგების სავარაუდო ჭარბი მარჟის წინააღმდეგ. საკითხი კიდევ ერთხელ გადავიდა სამთავრობო დისკურსში ფასების ესკალაციის შეკავების მთავრობის ზომების არაეფექტურობის ფონზე, რაც ზოგჯერ მიუთითებს, ზოგჯერ კი პირდაპირ, კომპანიების წინააღმდეგობას მოგების მარჟის შემცირების მიზნით. მან კი ხელი შეუწყო იმ ზომას, რომლის მიხედვითაც აღმასრულებელი ხელისუფლება წლის მეორე ნახევრისთვის სოციალურ ჯგუფად გადაქცევას აპირებს: ენერგეტიკული კომპანიების მიერ მიღებულ ჭარბ მოგებაზე ფხიზელი გადასახადის შექმნას.
მთავრობა თავისთავად თვლის, რომ ენერგეტიკის სექტორის კომპანიებმა გაზარდეს თავიანთი მოგება ესპანეთში ენერგორესურსების ფასების ზრდის ფონზე და აღმასრულებელი პრეზიდენტის გარკვეული სექტორებიდანაც კი, სანჩესს მოუწოდებენ უფრო გაბედულები იყვნენ და ჩაერთონ ამაში. ბანკებს გაუქმდეს ფისკალური გადასახადი ან ასევე შეზღუდოს დივიდენდები, რომლებსაც კომპანიები ანაწილებენ. როგორც ჩანს, ზომები დადგმულია მონაცემების საფუძველზე წინასწარი დიაგნოზის გარეშე, ნაწილობრივ იმის გამო, რომ ხელფასების საწინააღმდეგოდ, ინფორმაცია ბიზნესის მოგებასთან დაკავშირებით არის "მწირი და არც თუ ისე ერთგვაროვანი", როგორც აღიარებს ინსტიტუტის ეკონომიკური კვლევების გენერალური დირექტორი. , გრეგორიო იზკიერდო.
ერთ-ერთი წყარო, რომელსაც იგი აღნიშნავს, როგორც ყველაზე სანდო ამ ინფორმაციის გასაგებად, არის ესპანეთის ბანკის ცენტრალური ბალანსი, რომელიც ყოველკვარტალურად აწვდის ასობით კომპანიის აზრს სხვადასხვა ზომისა და სექტორის პროფილის განახლებული სურათის გადასაღებად. მათი ფინანსური მდგომარეობის შესახებ. უახლესი მონაცემები, რომელიც ინსტიტუტმა მოიპოვა ამ წყაროდან, ესპანეთის ბანკმა ამ კვირაში ესპანეთის პალატაში გამართულ დახურულ შეხვედრაზე წარმოადგინა, გასაოცარი დასკვნები იძლევა. პირველი ის არის, რომ, როგორც ხელფასების შემთხვევაში, დამსაქმებლებმა ზოგადად შეამჩნიეს ნაკლები ინფლაცია, ანუ ისინი შთანთქავენ წარმოების ხარჯების ზრდის ფხიზელ ზემოქმედებას მათ მასშტაბებზე და რომ ზოგადად ხაზებს დღეს უფრო მჭიდრო ბალანსი აქვთ, ვიდრე მათ აქვთ ერთი წლის წინ.
მაგრამ ესპანეთის ბანკის მიერ შედგენილი ინფორმაცია უფრო მეტს ამბობს. მაგალითად, რომ კომპანიები, რომლებიც უფრო ფართო მოგების მარჟის არსებობით მოდიოდნენ ინფლაციის მატებამდე, არიან ისინი, ვინც ყველაზე მეტად შეამცირეს თავიანთი ჭარბი რაოდენობა გასული წლის განმავლობაში, საშუალოდ 6%-იანი ვარდნით. რომ მარჟა ასევე შემცირდა იმ კომპანიებში, რომლებიც ყველაზე მეტად ექვემდებარებიან უცხოურ კონკურენციას, ანუ ექსპორტიორ კომპანიებს და ასევე იმ კომპანიებში, რომლებმაც მეტი გავლენა მოახდინეს მათი წარმოების ხარჯებზე ენერგიის ფასების ზრდის გამო.
ესპანეთის ბანკის მიერ ჩატარებულმა პირველმა ანალიზმა 900-მდე კომპანიის მიერ მოწოდებულ ინფორმაციაზე დაყრდნობით ასევე აჩვენა, რომ კომპანიები, რომლებმაც გაზარდეს მოგების მარჟა ერთი წლის წინანდელ სცენართან შედარებით, ძირითადად ისეთები არიან, რომლებსაც აქვთ დავალიანების მაღალი დონე. თქვენ გაქვთ უფრო რთული ფინანსური ზარალის დაფარვა მეტი სარგებლით, ანუ თქვენ გაქვთ უფრო დაუცველი ფინანსური მდგომარეობა და უნდა გააუმჯობესოთ იგი ან თქვენი გადარჩენის გარანტირებისთვის ან დაფინანსებაზე ხელმისაწვდომობის გასაადვილებლად. სად გაფართოვდა კომერციული მარჟებიც ბოლო თორმეტ თვეში? ისე, კომპანიებში, რომლებსაც აქვთ სამუშაო ადგილების შექმნის უფრო მაღალი მაჩვენებლები.
„დისკურსი იმის შესახებ, რომ კომპანიები ზრდიან მარჟებს, არ პასუხობს მოგების რეალობას, არ პასუხობს რეალობას“, - თქვა ეკონომიკური კვლევების ინსტიტუტის გენერალურმა დირექტორმა, CEOE-ს იდეების ლაბორატორია. „რაც ხელმისაწვდომი ინფორმაცია ამბობს, არის ის, რომ ბიზნესის ზღვარი იზრდება კომპანიებში, რომლებსაც აქვთ უფრო შესაბამისი ფინანსური ხარჯები ან შრომის ხარჯების ტვირთი. Izquierdo ასევე ხაზს უსვამს, რომ მაღალი ფინანსური ხარჯების მქონე კომპანიებში მარჟების ზრდა ამახინჯებს იმიჯს, რადგან ეს ამცირებს მათ რეალურ მოგებას. ”ამ კომპანიების ეკონომიკური მდგომარეობა იმაზე უარესია, ვიდრე მათი მოგების მარჟა აჩვენებს.”
ისტორია, რომელსაც ეს მონაცემები შეიცავს, განსხვავდება მთავრობის მიერ მოხსენებულისგან ან პროფკავშირების მიერ მოხსენებულისგან, რომლებმაც დაიწყეს მობილიზაციის კამპანია ხელფასების გაზრდის მოთხოვნით, რაც კომპენსაციას უწევს მუშების მიერ დაგროვილი მსყიდველობითი უნარის დაკარგვას მიმდინარე ინფლაციურ ეპიზოდში. რომ კომპანიების მარჟები ამის საშუალებას იძლევა. ერთ-ერთი არგუმენტი, რომელსაც ისინი ასახელებენ, არის ის, რომ თუ ინფლაცია 10%-ია და ხელფასების სუბსიდირება ხელშეკრულებით არის დაახლოებით 2,5%, დანარჩენს კომპანიები ზრდიან.
„არ შეიძლება დაგვავიწყდეს, რომ ჩვენ გვაქვს ბიზნეს ქსოვილი, რომელიც ძირითადად შედგება მცირე და საშუალო კომპანიებისგან, გვაქვს ძალიან ვიწრო მოგების მარჟა და ასევე არის გამოკვეთილი დარგობრივი პროფილი, რაც აიძულებს სიტუაციას ძალიან განსხვავებული სექტორიდან მეორეში“. , აღნიშნავს ესპანეთის პალატის მთავარი ანალიტიკოსი რაულ მინგესი. მის განცხადებას ასევე ადასტურებს მონაცემები, რომლებიც მოწოდებულია ევროპის ცენტრალური ბანკისა და ევროკომისიის მიერ ათასობით კომპანიისგან მომზადებული SAFE ანგარიშით ბიზნესის დაფინანსების შესახებ, რომელიც ცხადყოფს, რომ 2021 წლის ოქტომბრიდან 2022 წლის მარტამდე, ე.ი. ინფლაციის ესკალაციის სიმაღლეზე, მცირე და საშუალო საწარმოების რაოდენობა, რომლებმაც შეამცირეს მარჟა, 27 პუნქტით აღემატება მათ, ვინც გაზარდა.
სწორედ ამ სცენარში სურს ჩაერიოს მთავრობა, რომელმაც ამ მომენტისთვის, როგორც ჩანს, აირჩია თავისი მოქმედების ფარგლების შეზღუდვა ენერგიით და მის საგანგებო მოგებაზე ახალი გადასახადის აშენებით. თქვენ არ გაქვთ ბევრი სხვა ვარიანტი ტაქსის გარდა. კერძო ხელფასები შეიძლება შეიზღუდოს კოლექტიური ხელშეკრულებებით, ხელფასებით და სხვა საჯარო შემოსავლებით, როგორიცაა პენსიები, მთავრობის კანონით, მაგრამ კორპორატიული მოგების შეზღუდვა უფრო რთული საკითხია. „არ არსებობს შესაძლო ჩარევა, მაგრამ არსებობს მთელი თვითრეგულირება, რომელიც აწარმოებს და რომელიც ბევრად უფრო მოთხოვნადია, ვიდრე სხვა ამბიციების წარმოება“, - ამბობს რაულ მინგესი, რომელიც აფრთხილებს კომპანიებზე გადასახადების გაზრდის რისკებს. მაღალი ინფლაციისა და ეკონომიკური აქტივობის ვარდნის პირობებში.
მთავრობამ და სოციალურმა აგენტებმა გადაწყვიტეს, რომ შემოსავლების ხელშეკრულებაზე მოლაპარაკებები სექტემბრის თვეში დაეტოვებინათ, მაგრამ თუ ექსპერტები რაიმეზე შეთანხმდნენ, ეს არის ის, რომ ნებისმიერი შეთანხმება უნდა მოიცავდეს ყველა აგენტს: ხელფასს, ბიზნესის მოგებას და საჯარო შემოსავალს. პენსიების ჩათვლით
