ringkesan
Pesenan ESS/763/2016, tanggal 5 April, sing netepake basis peraturan kanggo menehi subsidi sing dimaksudake kanggo mbiayai renovasi fasilitas lan peralatan kantor tenaga kerja karo personel saka Layanan Ketenagakerjaan Umum Negara (sabanjure, SEPE), netepake basis peraturan kanggo menehi subsidi dening Dinas Ketenagakerjaan Umum Negara kanggo komunitas otonom, kanggo renovasi kantor Employment karo personel SEPE.
Manajemen saka subsidi diatur ing urutan kasebut ing ndhuwur wis sethitik kanggo nduduhake perlu kanggo ngowahi aspèk technical tartamtu saka angger-angger sawijining, kanggo nyetel kanggo norma waspada. Dianggep manawa modifikasi sing saiki ditindakake kanggo nggawe manajemen luwih fleksibel, nggampangake prosedur konsesi lan, mulane, pangembangan proyek rehabilitasi utawa renovasi sing diwenehake ing sangisore pangayomane, sing nyebabake pencapaian tujuan subsidi. , sing, paling kahanan apa Staff SEPE lan care kanggo pangguna.
Modifikasi sing dumadi kalebu tembung anyar saka artikel 2.2 saka Ordo ESS/763/2016, tanggal 5 April, babagan akreditasi, dening para panampa saka subsidi kasebut, kanthi deklarasi sing tanggung jawab, ora nemokake serangan ing salah sawijining panyebab pengecualian sing diwenehake ing artikel 13.2 UU 38/2003, tanggal 17 November, Subsidi Umum.
Ing pangertèn iki, pratelan sing tanggung jawab ora bakal dibutuhake kanggo kasus sing dianggep ing artikel 13.2.e) UU 38/2003, tanggal 17 November. Secara khusus, ora dibutuhake kanggo akreditasi syarat sing ana gandhengane karo nganyari sesuai karo kewajiban pajak utawa babagan Keamanan Sosial. Nganggep manawa administrasi diwenehi wewenang kanggo langsung njaluk lan entuk sertifikat sing cocog kanggo tujuan kasebut, sesuai karo artikel 28.2 UU 39/2015, tanggal 1 Oktober, Prosedur Administrasi Umum Administrasi Umum .
Nanging, deklarasi sing tanggung jawab kanggo kahanan liyane sing ditetepake ing artikel 13.2 UU 38/2003, tanggal 17 Nopember kasebut, dijaga.
Mulane, modifikasi parsial lan sifat teknis saka urutan kasebut, sing dianggep perlu kanggo nyetujoni kanthi cepet kanggo aplikasi ing taun saiki.
Prentah kasebut tundhuk karo prinsip regulasi sing apik, kabutuhan, efektifitas, proporsionalitas, kepastian hukum, transparansi lan efisiensi, diatur ing pasal 129 UU 39/2015, tanggal 1 Oktober.
Babagan prinsip kabutuhan lan efektifitas, ditindakake ing lingkungan sing norma ngasilake instrumen sing paling dituduhake kanggo entuk pihak sing kasengsem sing ditindakake, amarga kudu adaptasi prosedur kasebut karo peraturan saiki. Penyesuaian pesenan kanggo prinsip kasebut asale saka pertahanan kepentingan umum, diwujudake kanthi kabutuhan kanggo nyepetake prosedur kanggo menehi subsidi kasebut kanggo nambah kahanan kerja para pekerja kantor tenaga kerja lan kahanan perhatian para pangguna. wong-wong mau.
Selaras karo prinsip proporsionalitas, kudu dicathet yen pesenan kasebut netepake regulasi penting kanggo nyukupi kabutuhan modifikasi parsial, kanggo perbaikan, teknisi tartamtu saka manajemen pemberian subsidi dening SEPE, ing Ordo ESS/763/ 2016, wiwit 5 April.
Ing sisih liya, prinsip kepastian hukum dituruti, amarga tatanan kasebut konsisten karo sistem hukum liyane ing ruang lingkup aplikasi, lan utamane karo undang-undang administratif.
Kajaba iku, prinsip transparansi wis dianggep, kanthi jelas nemtokake tujuan lan ruang lingkup aplikasi ing pambuka pesenan.
Kanggo liyane, aturan kasebut konsisten karo prinsip efisiensi, amarga aturan kasebut ngupayakake panggunaan sumber daya umum sing bener, nyepetake proses ngatur pangolahan subsidi.
Ing proses nyiapake pesenan iki, wis ngetokake informasi marang Jaksa Negara ing Departemen lan Delegasi Intervensi saka Intervensi Umum Administrasi Negara ing SEPE, sesuai karo pranata artikel 17.1 UU 38/2003, wiwit tanggal 17 November.
Kajaba iku, ing proses nyiapake pesenan iki, wis dilaporake dening Konferensi Sektoral babagan Ketenagakerjaan lan Urusan Tenaga Kerja lan Dewan Umum Sistem Ketenagakerjaan Nasional.
Miturut kabecikan, kanthi persetujuan sadurunge saka Menteri Keuangan lan Administrasi Umum, kasedhiya:
Artikel tunggal Modifikasi Orde ESS/763/2016, tanggal 5 April, sing nguatake basis regulasi hibah sing dimaksudake kanggo mbiayai renovasi fasilitas lan peralatan kanggo kantor tenaga kerja karo personel saka Dinas Ketenagakerjaan Umum Negara.
Bagean 2 saka artikel 2 Ordo ESS/763/2016, tanggal 5 April, diterangake kaya ing ngisor iki:
2. Komunitas otonom sing njaluk kudu mbuktekake, sesuai karo panggilan masing-masing lan liwat deklarasi sing tanggung jawab, yen dheweke ora melu ing kahanan apa wae sing diwenehake ing artikel 13.2 UU 38/2003, tanggal 17 November, Subsidi Umum, kanggo kajaba asumsi sing disedhiyakake ing bagean 2. e) artikel kasebut, ngrujuk marang syarat supaya dadi anyar karo kewajiban pajak lan Jaminan Sosial, sing bakal diakreditasi kanthi sertifikat sing ditanggepi dening badan sing kompeten, diklumpukake dening Layanan Umum Ketenagakerjaan Negara, kanggo saben komunitas otonomi sing njaluk.
LE0000575180_20220506
Regime Aplikasi ketentuan transisi tunggal
Ketentuan artikel tunggal bakal ditrapake kanggo panjaluk sing diajukake wiwit tanggal dileksanakake pesenan kasebut.
Pranata pungkasan tunggal Entri menyang kekuatan
Pesenan iki bakal ditrapake sedina sawise diterbitake ing Warta Negara Resmi.
