Resumen
Bab II Judhul I Teks Gabungan UU Ketenagakerjaan, disetujoni dening Keputusan Legislatif Kerajaan 3/2015, tanggal 23 Oktober, ngatur Layanan Ketenagakerjaan Umum Negara, OA, nemtokake, ing antarane aspek liyane, sifat lan organisasi hukum . lan katrampilan
Tanggal 1 Agustus 2008, Keputusan Kerajaan 1383/2008, tanggal 1 Agustus, disetujoni, nyetujoni struktur organisasi lan partisipasi institusional saka State Public Employment Service, OA, sing ing artikel 7 nganti 13 nggawe enumerasi kompetensi sing Subdirektorat Umum sing beda-beda kanggo nggayuh tujuane.
Sawise fungsi umum subdirektorat wis dievaluasi kanthi distribusi kekuwatan saiki, luwih trep kanggo ngoptimalake tingkat eksekusi anggaran awak, ngatasi kemungkinan perbaikan sing dideteksi ing wilayah tartamtu kayata tenaga kerja aktif utawa mbuwang barang lan layanan. lan investasi.
Ing pangertèn iki, perlu kanggo duwe instrumen sing ngidini, ing babagan manajemen ekonomi, kanggo nambah keputusan belanja sing bakal diadopsi, uga kanggo nyelarasake manajemen alokasi anggaran ing awak, nyederhanakake prosedur internal lan nyepetake pangolahan prosedur, manajemen biaya.
Kabeh iki ndadekake perlu kanggo nindakake review saka struktur organisasi saka State Public Employment Service, OA, kang reorganizing kakuwasan dicekel dening macem-macem sub-direktorat umum sawijining.
Ing tangan liyane, entri menyang pasukan saka pranata tambahan kaping lima saka Law 30/2015, saka 9 September, kang ngatur sistem latihan profesional kanggo Employment ing panggonan makaryo, nemtokake sing mantan Tripartite Foundation kanggo latihan kanggo Employment diganti jeneng negara. Foundation for Training for Employment, dadi cocog kanggo nganyari jeneng kasebut ing istilah kasebut.
Pungkasan, sawetara bagean saka macem-macem artikel lan pranata standar diadaptasi kanggo ngumpulake jeneng standar tartamtu, uga cocog karo struktur menteri saiki.
Putusan kraton iki tundhuk karo prinsip peraturan sing apik sing ana ing pasal 129 UU 39/2015 tanggal 1 Oktober babagan tata cara administrasi umum administrasi umum; prinsip kabutuhan, efektifitas, proporsionalitas, kepastian hukum, transparansi lan efisiensi.
Secara khusus, tundhuk karo prinsip kabutuhan lan efektifitas amarga amandemen peraturan sing ana perlu kanggo nggayuh tujuan Layanan Ketenagakerjaan Umum Negara, OA, kanthi proporsional, amarga ngemot peraturan penting kanggo nyukupi kabutuhan sing dikarepake. ditetepake manawa ora ana ukuran hak liyane sing kurang mbatesi utawa kurang mbatesi kanggo panampa, yaiku efisiensi, amarga inisiatif normatif ngindhari beban administratif sing ora perlu utawa aksesoris lan menehi rasional, ing aplikasi kasebut, manajemen sumber daya umum.
Kajaba iku, uga ngajeni prinsip kepastian hukum, nganti modifikasi struktural dituju lan ngidini operasi Administrasi Negara Umum sing luwih efektif lan efisien kanggo ngleksanani fungsi sing dipasrahake kanthi sah.
Pungkasan, uga tundhuk karo prinsip transparansi, amarga standar kasebut kanthi jelas nemtokake tujuane lan laporan analisa dampak peraturan, sing bisa diakses umum, menehi panjelasan lengkap babagan konten kasebut.
Ing proses kasebut, prosedur konsultasi publik lan pangrungon lan informasi umum wis ditindhes, amarga iki minangka aturan organisasi sing ngatur aspek parsial lan ora duwe pengaruh sing signifikan marang aktivitas ekonomi lan uga ora ngetrapake kewajiban sing relevan marang panampa.
Dadi, ing proposal saka Menteri Keuangan lan Administrasi Umum lan Menteri Tenaga Kerja lan Ekonomi Sosial, lan sawise musyawarah dening Dewan Menteri ing rapat tanggal 1 Februari 2022,
Aku duwe:
Modifikasi Artikel Tunggal Keputusan Kerajaan 1383/2008, tanggal 1 Agustus, nyetujoni struktur organisasi lan partisipasi institusional Dinas Ketenagakerjaan Umum Negara, OA
Keputusan Royal 1383/2008, tanggal 1 Agustus, nyetujoni struktur organik lan partisipasi institusional saka State Public Employment Service, OA, ditulis ing syarat-syarat ing ngisor iki:
- Siji. Bagean 1 diowahi dadi kaya ing ngisor iki:
Artikel 1 Sifat, pribadine legal lan jeneng
1. Dinas Pekerjaan Umum Negara minangka badan otonomi sing diwenehake ing Bab III Judhul II Undang-undang 40/2015, tanggal 1 Oktober, babagan rezim hukum sektor publik, sing ana ing Kementerian Tenaga Kerja lan Ekonomi Sosial. liwat Sekretaris Negara kanggo Ketenagakerjaan lan Ekonomi Sosial.
2. Dinas Ketenagakerjaan Umum Negara nduweni kepribadian legal lan kapasitas kanggo tumindak kanggo nggayuh tujuane lan diatur dening pranata Konsolidasi Teks Undang-Undang Ketenagakerjaan, sing disetujoni dening Keputusan Legislatif Kerajaan 3/2015, tanggal 23 Desember, UU 40/ 2015, tanggal 1 Oktober, babagan rezim hukum sektor publik, lan ing pranata liyane sing ditrapake kanggo badan otonomi Administrasi Negara.
3. Jeneng badan otonom yaiku State Public Employment Service, OA
LE0000337640_20220203
- Saka wong-wong mau. Paragraf wiwitan artikel 2 diowahi, uga g) miturut ing ngisor iki: LE0000337640_20220203
- telu. Huruf b) artikel 7.1 diowahi, yaiku:
b) Nemtokake kabutuhan investasi anyar lan panggantos karya, pangopènan dependensi Layanan Ketenagakerjaan Umum Negara, OA; rezim internal; lan registrasi umum lan filing.
LE0000337640_20220203
- papat. Bagean 6 anyar ditambahake ing artikel 9, kanthi tembung ing ngisor iki:
6. Netepake rencana kabutuhan sarana materi uga distribusi lan distribusi.
LE0000337640_20220203
- gangsal. Bab 8 pasal 13 dipunéwahi, ingkang dipunandharaken kados ing ngandhap punika:
8. Koordinasi sing cocog karo Yayasan Pelatihan Ketenagakerjaan Negara.
LE0000337640_20220203
- Enem. Ketentuan tambahan kapindho diowahi, yaiku:
Pranata tambahan kapindho Partisipasi institusional ing badan Sistem Ketenagakerjaan Nasional
Ing kerangka sing ditetepake dening teks gabungan saka Undang-undang Ketenagakerjaan, sing disetujoni dening Keputusan Legislatif Kerajaan 3/2015, tanggal 23 Oktober, Layanan Ketenagakerjaan Umum Negara bakal melu ing badan partisipasi institusional Sistem Ketenagakerjaan Nasional, utamane ing Dewan Umum. saka Sistem Ketenagakerjaan Nasional lan Komisi Pelatihan Ketenagakerjaan Nasional, uga ing badan liyane sing digawe lan mbutuhake partisipasi, ing tingkat regional, provinsi, regional utawa lokal.
LE0000337640_20220203
- Sept. Pranata pungkasan pisanan diowahi, sing saiki duwe tembung ing ngisor iki: LE0000337640_20220203
- wolung. Pranata pungkasan kapindho diowahi, sing saiki duwe tembung ing ngisor iki:
Pranata pungkasan kapindho Wewenang owah-owahan peraturan
Menteri Tenaga Kerja lan Ekonomi Sosial nduweni wewenang kanggo ndhikte akeh peraturan sing perlu kanggo pangembangan lan eksekusi pranata-pranata Keputusan Kerajaan iki.
LE0000337640_20220203
Ketentuan pelengkap tunggal Ora ana paningkatan belanja umum
Persetujuan saka Keputusan Kraton iki ora bakal nambahake belanja umum, utawa mundhak gaji, subsidi, utawa biaya personel liyane ing layanan sektor publik.
Pranata pungkasan tunggal Entri menyang kekuatan
Keputusan Royal iki bakal dileksanakake sedina sawise diterbitake ing Warta Negara Resmi.
