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ICU で過ごすことについて多少の知識があるアントニオ・レジネス氏は、最近、次のような発言をし、ネット上で話題になりました。 でも、20年も同じ病院で働いている人たちとか、すごいレベルの人たち。 公衆衛生には資金の投入が必要ですが、資金は存在します。 存在しない場合は、それは不可欠なものであるため、他のサイトから削除する必要があります。」
彼らはグアダラハラ病院のICUでそれを裏付けており、そこではパンデミックが「ラクダの背中を折る最後の藁にすぎなかった」という「持続不可能な」雇用状況について述べている。 匿名を希望する従業員は「私たちは患者にとって不適切な状態が維持され、大きなケアのプレッシャーを感じながら仕事をしている」と総括する。
コロナウイルスが流行する前、グアダラハラのICUには、人口260.000万人を超える州としては42床のベッドがあった。 しかし、パンデミックの最悪の瞬間に、病院の経営陣は、重篤な患者が23人発生し、工場の患者数が90人からXNUMX人になったことに気づくでしょう。
「ICU には重篤な患者への対応方法を知っている専門スタッフが必要ですが、スタッフの大部分は経験がありません。 看護の問題は、専門分野が一致しないことです。 医学において、眼科医が小児科医の役割を果たすことができないことは明らかであるのと同様に、看護においても、労働組合はこの専門分野のために闘うことはありません。」とこの労働者は説明します。
そして、緊急解決策であったものは永続しており、「パンデミックの第一波に対処するために使用されたパッチは正常化されています。」 一方、経営側は、同州で「XNUMX回の非常に顕著な波」があったこと、「訓練は異なる時期に実施された」こと、そして「配置転換された人員の配置が試みられてきた」という事実に言及している。というのは、さまざまな波にICUでの経験があるからです。
グアダラハラ病院は創立 40 年を迎えており、カスティーリャ・ラ・マンチャ自治政府は「ICU により広い面積と新しいスペースを提供する必要性を十分に認識している」。 地域会長のエミリアーノ・ガルシア＝ペイジ氏は、新病院への移転は23月XNUMX日に始まると約束したが、実際にはそうではない。
経営陣は声明を発表し、納期を守れなかったのはウクライナ戦争による供給危機と、設備供給の公開入札を目指す企業の司法異議のせいだと非難した。 そしてそれ以来、新たな日付は示されていない。 医療専門家はこの点に関する情報をまったく知りません。「私たちはメディアで聞いていることを知っています。」 これに対して経営陣は、「常に連携して進めることを意図してきた」と述べ、「希望する人は全員訪問」に「招待されている」と述べた。
最終的な契約
変わっていないように見えるのは、労働者が休暇を享受することなく契約を更新する行政の常套手段である臨時契約である。 ABC関係者によると、2020年XNUMX月以来すでにXNUMX件と契約しているという。「『サービスの必要性』や『例外的状況』という理由でタグを追加するのは完全に合法だ」 しかし、なぜサービスが必要なのでしょうか? 労働力が激減しているのは、私たちが常に限界まで仕事をしているからです」と彼は暴露する。 経営陣は、「プレッシャーは減ったものの、引き続き専門家に頼り続けている」ため、「契約の連鎖」は「非常に前向き」だと主張した。
コロナウイルスの重症患者は減少しており、それにもかかわらず、支援のレベルは「かなりの警告を発している」ことに留意すべきである。 「プライマリ・ケアが飽和しているため、患者は重篤な状態で来院するからなのかどうかはわかりません。 そしてそれは私たちがこれまで見たことのないものです」と、それを見た人は一人称で明らかになります。
最後に、心のケアには「多くのパートナー」もいます。 「そして、彼らはそれを受け取りますが、彼らはあなたにプレッシャーをかけ続け、スタッフがいないので休日に仕事に行くように電話をかけてきます。 今年が最初の年だと推測できるが、パンデミックはXNUMX度目の夏を迎えることになる」と彼は嘆いた。 経営陣はこれを否定し、このプログラムは専門家と患者、家族の両方に対する新型コロナウイルスの精神的影響に対処するためのものであると主張した。 そして何よりも、「いかなる状況においても専門家が休日の労働を強制されることはない」と強調している。
