Il PP chiede di subire il degrado dell'Irpef per i lavoratori autonomi fino a 8.500 euro nei piani per l'occupazione

Gonzalo D.VelardeSEGUI, CONTINUA

Il gabinetto guidato dal ministro dell'inclusione, della previdenza sociale e della migrazione, José Luis Escrivá, avrà ancora la possibilità di includere i miglioramenti apportati dagli esperti al conto del fondo pensione pubblico che dovrà essere presentato a Bruxelles entro la fine di giugno.

Con il termine per gli emendamenti scaduto il 30 marzo, i partiti politici hanno già consegnato all'Esecutivo le proprie proposte di miglioramento per l'approvazione della legge. Gli articoli di modifica a cui ABC ha avuto accesso includono un elenco di miglioramenti tecnici, tra i quali il PP cerca, da un lato, di invertire il taglio delle detrazioni fiscali sull'imposta sul reddito delle persone fisiche per i contributi ai piani pensionistici privati ​​-l'Esecutivo ha ridotto in due anni da 8.000 a 1.500 euro il massimo deducibile - e equiparare la massima trattenuta nei piani di assunzione per i lavoratori autonomi a quella dei salariati - la bolletta lascia il massimo per i lavoratori autonomi a 4.250 euro e fino a 8.500 euro per la retribuzione percettori di reddito-.

"Abbiamo avanzato proposte costruttive in collaborazione con le associazioni per arricchire il disegno di legge del fondo pensione pubblico", afferma il deputato del PP al Congresso e portavoce del partito alla commissione del Patto di Toledo, Tomás Cabezón, assicurando che la sua formazione ha la mano tesa per migliorare il testo. "Mi auguro che il governo sia stato più capace di negoziare rispetto alle fasi precedenti della riforma", afferma il rappresentante del popolare.

Esenzione dall'imposta sul reddito fino a 5.000 euro

Negli emendamenti 9 e 13 presentati dal PP, da un lato si riprende la proposta di aumentare da 1.500 a 5.000 euro il massimo da detrarre nell'Irpef per i contributi alla previdenza privata, del sistema individuale. "Tenendo conto dell'attuale livello di sviluppo in Spagna dei sistemi occupazionali, è essenziale aumentare il limite massimo di riduzione per i contributi ai sistemi di visione sociale individuale", afferma Cabezón.

Inoltre, fanno notare dal principale partito di opposizione che "non ha senso" che, se si cerca l'effettivo sviluppo del II pilastro del sistema pensionistico, gli incentivi sono limitati nel caso dei lavoratori autonomi, che sono i coloro che ricorrono maggiormente alla previdenza sociale complementare sociale (III pilastro).

In questo senso, la proposta del PP avverte che altrimenti, e fino a quando i sistemi di sicurezza sociale del lavoro non saranno pienamente sviluppati, per diversi anni i cittadini perderanno la possibilità di incanalare i propri risparmi per la felicità attraverso uno strumento di adeguata sicurezza sociale.

Attrezzare lavoratori autonomi e stipendiati

D'altra parte, il testo dell'emendamento a cui ABC ha avuto accesso sottolinea che "non consente ai lavoratori autonomi di versare contributi fino a 10.000 euro (8.500 più 1.500 euro) a piani pensionistici del lavoro semplificati, al fine di realizzare una perequazione con il trattamento dei lavoratori dipendenti, non solo è discriminatoria, ma è contraria alle raccomandazioni del Patto di Toledo, che stabilisce chiaramente che continuare ad avanzare nella perequazione dei diritti e degli obblighi dei lavoratori autonomi e salariati».

Con tale proposta entrerebbe in vigore la possibilità per i lavoratori autonomi o autonomi di versare contributi ai piani per l'occupazione fino a 10.000 euro annui (limite generale di 1.500 euro più limite incrementale di 8.500 euro) dal momento della stessa approvazione di questa legge, eliminando il peggior trattamento per i lavoratori autonomi.

Tecnici gli organi di controllo

La proposta di modifiche di natura tecnica trasferita dal percorso anche degli emendamenti all'Esecutivo riceve modifiche per gli organi di controllo degli aerei, principalmente quelli che decideranno sulla destinazione degli investimenti nel cosiddetto Controllo Speciale della pensione fondi di promozione del lavoro pensionistico pubblico.

Si propone quindi che tale organismo sia composto da tredici membri nominati dalla Commissione Promozione e Follow-up. Di questi, due saranno proposti dalle organizzazioni sindacali più rappresentative, due dalle organizzazioni imprenditoriali più rappresentative, uno dalla Banca di Spagna, uno dalla Commissione nazionale del mercato mobiliare, uno dalla Direzione generale delle assicurazioni e dei fondi pensione, uno per il Segretariato generale del Tesoro, uno per l'Istituto di contabilità e revisione contabile, uno per l'Istituto degli attuari spagnoli e tre per il Ministero dell'inclusione, della sicurezza sociale e delle migrazioni.

In questo caso, il peso di datori di lavoro, sindacati e amministrazione in questi comitati sarà ridotto per accogliere membri dei rappresentanti degli enti che compongono il Consiglio per la stabilità finanziaria dell'Autorità Macroprudenziale (AMCESFI) e collaboratori.

Rilievo del corpo all'inversione

Un altro dei punti che aveva generato più polemiche nell'associazione dei datori di lavoro era il corsetto che applicava le regole del fondo pubblico alla politica di investimento dei risparmi depositati dai lavoratori. In questo, il PP sostiene l'eliminazione del precetto che richiede l'istituzione e l'approvazione di un quadro di strategia di investimento comune che sarà stabile ea lungo termine, che deve essere rivisto almeno ogni tre anni.

Ricordano al riguardo che le strategie di investimento di un piano pensionistico da lavoro devono essere definite nell'ambito delle commissioni di controllo di ciascuno dei piani, sulla base dei legittimi interessi dei lavoratori a beneficio dei quali vengono realizzati. Pertanto, tali strategie devono essere finalizzate al raggiungimento delle multe proposte e, quindi, alle rappresentanze sia del promotore (aziende) che dei potenziali partecipanti (persone lavoratori).

Includere le associazioni dei dipendenti pubblici

Il PP propone a questo punto di estendere la considerazione dei piani pensionistici di lavoro semplificati a quelli che sono costituiti o promossi da piani pensionistici promossi dalle associazioni professionali dei dipendenti pubblici i cui partecipanti sono i loro associati.