Miðað við efnahagsástandið sem við erum í á þessu ári er aðstoð við barnafjölskyldur mikilvægari en nokkru sinni fyrr. Af þessum sökum höfum við máltíð í pakkanum félagslegra aðgerða sem ríkisstjórn Spánar íhugar fyrir árið 2023.
Við þessa valmöguleika ætti að bæta nýjungum sem fengnar eru úr umdeildum fjölskyldulögum sem þróuð voru af ráðuneytum félagsréttinda og jafnréttismála, en samþykkt er á fyrri hluta ársins.
Við minnum á að þessi regla bælir niður titilinn stórfjölskyldur en felur hins vegar í sér 100 prósent launað leyfi í fimm daga til að annast ættingja eða sambýlismann.
Svo, þetta eru valkostirnir í boði í dag:
1
Fæðingar- og umönnunarbætur
Allir launþegar sem njóta hvíldartíma vegna fæðingar, ættleiðingar eða viðurkenningar eins eða fleiri ólögráða barna eiga 16 vikna orlof til ráðstöfunar, sem hægt er að framlengja í vissum tilvikum. Fyrstu sex vikur hvíldar eru skylda frá því að barnið fæðist eða ættleiðing eða fóstur fer fram. „Þessar 10 vikur sem eftir eru eru valfrjálsar og má njóta þeirra í vikulegum tímabilum, samfellt eða ósamfellt, innan 12 mánaða frá fæðingu eða dómstóla- eða stjórnsýsluúrlausn um ættleiðingu, forsjá eða fóstur,“ segir í reglunni.
Að auki felur þessi ávinningur í sér hvað þarf að gera í vissum tilvikum:
– Þeir sem eru atvinnulausir eða í ERTE verða að hætta áður atvinnuleysisþjónustu í SEPE til að óska eftir fæðingu og umönnun ólögráða.
– Fjölburafæðing eða ættleiðing: Foreldrar tvíbura eru 17 vikur og þríbura 18. Það er að segja að orlof hvors foreldris eykst frá viku til viku fyrir hvert barn annars.
– Einstæðir foreldrar: þeir eiga aðeins rétt á 16 launuðum vikum. En fleiri og fleiri fjölskyldur fordæma ástandið og dómarar telja ástæðuna fyrir því að vera mismununarleyfi varðandi umönnun ólögráða barna. Í Félagi einstæðra foreldra (FAMS) hefur þú allar upplýsingar.
2
Eingreiðslu fjölskyldubætur vegna fæðingar eða ættleiðingar
Það er efnahagslegur ávinningur að hámarki evrur að hámarki fyrir fjölmargar fjölskyldur, einstæða foreldra, mæður með fötlun sem er jafn eða hærri en 65% og ef um er að ræða fjölfæðingar eða ættleiðingar, "svo framarlega sem ákveðin tekjur" sem lög gera ráð fyrir. Samráð á vefsíðu almannatrygginga sagði aðstoð.
3
Fæðingarfrádráttur
Aðstoðin upp á 100 evrur á mánuði á hvert barn yngra en 3 ára, eða 1.200 evrur á ári, hefur alltaf verið beint að vinnandi konum. Hins vegar er það frádráttur sem atvinnulausar mæður eiga einnig rétt á. Það er afgreitt í gegnum Skattstofnun.
4
Viðbót til að hjálpa börnum
Um er að ræða bætur gegn fátækt barna þar sem bótaþegar eru aðilar að sambýliseiningunni í efnahagslegri viðkvæmni, sem er viðurkennt að teknu tilliti til eigna þeirra, tekjustigs og tekna. Skoðaðu kröfurnar ítarlega á vefsíðu Lágmarkstekju.
5
Hjálp fyrir fatlað barn
Upphæðirnar eru mismunandi eftir aðstæðum:
– Börn eða ólögráða börn á framfæri, yngri en 18 ára, með fötlun sem er jafn eða hærri en 33%.
– Börn eldri en 18 ára og með fötlun sem er jafn eða hærri en 65%.
– Börn eldri en 18 ára og með fötlun sem er jafn eða hærri en 75%.
-Börn eða ólögráða börn á framfæri, yngri en 18 ára, án fötlunar (tímabundið fyrirkomulag).
Allar sérstakar upplýsingar í þessu sambandi eru á vefsíðu almannatrygginga.
6
Efnahagslegur ávinningur fyrir margar ættleiðingar
Almannatryggingar eru með eingreiðsluaðstoð til að „bætta að hluta til hækkun á útgjöldum sem myndast í fjölskyldum við fæðingu eða ættleiðingu tveggja eða fleiri barna við fæðingu eða fjölættleiðingu“. Það er reiknað út frá lágmarks millistarfslaunum, fjölda barna og ef örorka er meiri en eða meiri en 33%.
7
Frádráttur eftir fjölskyldunúmeri
Um er að ræða aðstoð upp á 1.200 evrur á ári (100 á mánuði) með 100% hækkun fyrir stórar fjölskyldur í sérflokki.
Í rekstrarreikningi mega foreldrar draga allt að 1.000 evrur frá á ári og þarf barnið að vera 3 ára. Þessi ráðstöfun er hönnuð til að stuðla að sátt.
Bæði feður og mæður eiga þess kost að óska eftir launuðu leyfi til að vera fjarverandi eina klukkustund á dag, eða tvo hálftíma til að elska barnið sitt. Einnig er hægt að stytta vinnudaginn um hálftíma þar til barnið er 9 mánaða gamalt eða safna orlofsstundum til að taka þá sem heila daga.
Persónuafsláttur fyrir stórar fjölskyldur, einstæða foreldra með að minnsta kosti tvö börn og þá sem eru með fötlun á uppkomunni eða afkomendum er 1.200 eða 2.400 evrur á ári. Þú getur valið að fá það í rekstrarreikning eða mánuð fyrir mánuð.
11
Niðurgreiðsla vegna skorts á framlagi
Þessi aðstoð er ætluð fólki sem hefur misst vinnuna og hefur lagt sitt af mörkum í að minnsta kosti 3 mánuði. Þeir munu geta búist við upphæð upp á 480 evrur á mánuði og eftirstandandi lengd þeirra á tilgreindum tíma.
12
Aðstoð upp á 200 evrur fyrir leigu miðstéttarfjölskyldna
Hægt er að biðja um ávísunina, fyrir eingreiðslu, frá 15. febrúar til 31. mars 2023. Um er að ræða 200 evra aðstoð sem ætlað er að standa undir tekjum millistéttarfjölskyldna í tengslum við verðbólgu. Með þessari aðstoð, sem mun ná til 4,2 milljóna heimila, verður dregið úr efnahagslegum viðkvæmum aðstæðum sem ekki falla undir aðrar félagslegar bætur. Það er ætlað launþegum, sjálfstætt starfandi eða atvinnulausum sem eru skráðir á vinnumiðlun sem ekki þiggja aðra af félagslegum toga, svo sem lífeyri eða lágmarkslífstekjur. Þeir geta óskað eftir því sem sýna fram á að þeir hafi fengið fullar tekjur undir 27.000 evrum á ári og eiga undir 75.000 evrur eignir.
breytingar í framtíðinni
Ef fjölskyldulögin verða samþykkt á næstu mánuðum myndi ofangreindum ráðstöfunum bætast við:
1
8 vikna launalaust leyfi foreldra og starfsmanna
Umrædd fæðingarorlof verður í átta vikur sem hægt er að njóta samfellt eða ósamfellt og í hlutastarfi eða fullt starf þar til ólögráða einstaklingur verður 8 ára. Fæðingarorlof verður nýtt smám saman og verður því árið 2023 sex vikur og átta vikur árið 2024. 3 ár.
2
Kynbótatekjur 100 evrur
Uppeldistekjur upp á 100 evrur á mánuði hafa fleiri fjölskyldur með syni og dætur frá 0 til 3 ára. Meðal annars geta mæður sem eru á atvinnuleysisbótum, iðgjaldagreiðslur eða ekki, og þær sem eru í hlutastarfi eða tímabundið starf verið bótaþegar.
3
Greitt leyfi í allt að 4 daga vegna neyðartilvika
Allt að 4 daga launað leyfi vegna neyðartilvika þegar ófyrirsjáanlegar fjölskylduástæður eru fyrir hendi. Hægt er að biðja um það fyrir klukkustundir eða heila daga í allt að 4 virka daga.
4
Launt leyfi 5 daga á ári til að sinna annarri gráðu aðstandendum eða sambúðarfólki
Þetta leyfi er veitt óháð því hvort starfsmaðurinn og fólkið sem hann býr með eru skyldir eða ekki. Þessi ráðstöfun er framkvæmd til að gera starfsmönnum kleift að vera heima til að sjá um börn sín, fylgja maka sínum til læknis eða sinna öldruðum ef um sjúkrahúsinnlagnir, slys, alvarlegar innlagnir eða skurðaðgerðir er að ræða. Einnig, ef um leyfisframlengingu er að ræða, eru 2 dagar.
5
Breyting á hugtakinu „stór fjölskylda“
Vernd bóta númeraðra fjölskyldna nær enn lengra sem einstæðar fjölskyldur og einstæðar fjölskyldur með bak eða meira. Í grundvallaratriðum hefur hugtakinu „fjölskyldunúmer“ verið skipt út fyrir hugtakið „Lög um vernd fjölskyldna með mesta þörf fyrir uppeldisstuðning“. Þessi flokkur mun innihalda fjölskyldur sem hafa verið viðurkenndar sem „stórar fjölskyldur“ fram að þessu, auk þessara annarra:
-Fjölskyldur með aðeins eitt foreldri og tvö börn
-Fjölskyldur með tvö börn þar sem einn meðlimur er fötluð
-Fjölskyldur undir forystu fórnarlambs kynbundins ofbeldis
-Fjölskyldur þar sem maki fer einn með forsjá og forsjá án réttar til framfærslu
-Fjölskyldur þar sem foreldri er á sjúkrahúsi eða í fangelsi
„Sérstakur“ flokkurinn nær til fjölskyldu með 4 eða fleiri börn (í stað 5) eða 3 börn ef að minnsta kosti 2 þeirra eru afrakstur hluta, ættleiðinga eða fjölfósturs, svo og fjölskyldur með 3 börn ef árstekjur eru skipt á fjölda félagsmanna fari ekki yfir 150% af IPREM. Nýi flokkurinn „fjölskylda ein foreldri“ vísar til fjölskyldu með aðeins annað foreldri.
6
Að þekkja mismunandi prentvillur fjölskyldunnar
Viðurkenning á mismunandi prentvillum í fjölskyldunni. Búðu til réttindi milli hjóna og sambýlisfólks. Á síðasta ári var ekkjulífeyrinum breytt þannig að það taki til ógift hjón og nú munu þau einnig geta notið 15 daga orlofs þegar þau eru skipuð.
