samantekt
Hinn 7. desember 2003 voru birt í Stjórnartíðindum lög 55/2003, frá 16. desember, um samþykkt rammasamþykktar um lögbundið starfsfólk í heilbrigðisþjónustu, sem er talið lykiltæki hvað varðar starfsmannamál, innan hverrar heilbrigðisþjónustu. mannauðsstjórnunaráætluninni. Þannig er hann skilgreindur í 13. grein fyrrnefnds staðals sem grunntæki fyrir hnattræna áætlanagerð þess sama innan heilbrigðisþjónustunnar, þar sem tilgreina þarf þau markmið sem á að ná með tilliti til mannafla, herliðs og uppbyggingu. fullnægjandi til að uppfylla slík markmið, að geta komið á nauðsynlegum ráðstöfunum til að ná umræddri uppbyggingu, sérstaklega hvað varðar magn auðlinda, forritunaraðgang, landfræðilegan og hagnýtan hreyfanleika, kynningu og faglega endurflokkun.
Í grein 12.1 er fyrir sitt leyti kveðið á um að skipulag mannauðs muni miða að fullnægjandi stærð, dreifingu, stöðugleika, þróun, þjálfun og þjálfun til að bæta gæði, skilvirkni og skilvirkni þjónustunnar.
Með ályktun frá 17. janúar 2018 (BOE númer 27, frá 30. janúar 2018), frá National Institute of Health Management, er INGESA mannauðsstjórnunaráætlun samþykkt ásamt viðaukum hennar og öðlast gildi daginn eftir birtingu hennar. , og beðið er eftir fimm ára tímabili, það er með tímabundnu eftirliti til 30. janúar 2023.
Í áðurnefndum lögum 55/2003, frá 16. desember, í 80. gr., þar sem vísað er til sáttmála og samninga, er kveðið á um í 1. lið, að innan samningaborðanna megi fulltrúum stjórnvalda eða heilbrigðisþjónustu og fulltrúum stéttarfélagasamtaka. gera sáttmála og samninga. Sömuleiðis felur það í lið 2, g) í sér, sem þarf að vera háð samningaviðræðum, í skilmálum III. kafla laga 9/1987, frá 12. júní, áætlanir um stjórnun mannauðs. Í samræmi við þessa grein munu stjórnsýslan og samtök sambandsins vera viðstaddur hringborð atvinnugreina þann 16. nóvember 2022, í samræmi við framlengingu á gildistíma INGESA mannauðsstjórnunaráætlunar, um þrjá mánuði.
Konungsúrskurður 12/2022, frá 5. júlí (BOE númer 161, frá 6. júlí 2022), sem breytir lögum 55/2003, frá 16. desember, um rammasamþykkt um lögbundið starfsfólk heilbrigðisþjónustunnar, tók gildi 7. 2022. júlí XNUMX, og vísar í fyrsta viðbótarákvæði sínu til þess að hefja samningaferli stéttarfélaga um uppfærslu á rammasamþykkt um lögboðna heilbrigðisþjónustu, þar sem kveðið er á um að heilbrigðisráðuneytið, innan samningssviðs, skv. vitneskju mannauðsnefndarinnar í áætlanagerð sinni, mun hefja ferli innan þriggja mánaða frá gildistöku þeirrar konungsskipunar stéttarfélaga semja um uppfærslu á rammasamþykktinni. Þessu samningaferli verður að ljúka innan sex mánaða, sem gæti verið framlenganlegt.
Til viðbótar við ofangreint, í ljósi þess hve flókið er að uppfæra, endurskoða og aðlaga fyrrnefnda áætlun og magn gagna og gagna sem þarf að greina, og með það að markmiði að koma á nýrri áætlun, sem þróast smám saman, með opnu tímabil, án þess að vera bundið við ákveðið tímabil og með möguleika á stigvaxandi aðlögun, notar stofnun þessi, með valdheimildum samkvæmt 15. gr. konungsúrskurðar 1087/2003, frá 29. ágúst (BOE númer 208, 30. ágúst). , leysir:
Fyrst. Auka gildistíma Mannauðsskipulagsáætlunar INGESA um þrjá mánuði, talið frá þeim degi sem gildistími núverandi áætlunar rennur út.
Í öðru lagi. Fyrra kjörtímabil heyrist sjálfkrafa framlengt um nauðsynlega kjörtímabilið, og í öllum tilvikum, þar til samningaferlinu lýkur um uppfærslu á lögbundnum starfsmannasamþykktum, í samræmi við fyrsta viðbótarákvæðið, í konungsúrskurði 12/2022, frá 5. júlí, sem breytti lögum 55/2003, frá 16. desember, um rammasamþykkt um lögbundið starfsfólk í heilbrigðisþjónustu, sem framkvæmt er innan tækninefndar fulltrúa starfsmannanefndar heilbrigðiskerfisins og vinnuhópa hennar.
Ályktun þessari má, valkvætt, kæra til Embættis Landlæknisembættisins innan eins mánaðar frá degi eftir birtingu hennar, eða kærumáls-stjórnsýslukæru innan tveggja mánaða frá kl. daginn eftir birtingu hennar fyrir deilu-stjórnsýsludeild Hæstaréttar, í samræmi við ákvæði laga 39/2015 frá 1. október um sameiginlega stjórnsýslumeðferð opinberra stjórnsýslu og í lögum 29/1998, frá júlí. 13, sem stjórnar umdeilda-stjórnsýslulögsögunni.
