Dengan tujuan untuk memfasilitasi inkorporasi dan menstimulasi karir mereka yang baru memulai profesinya, Madrid Bar Association meluncurkan program ambisius berdasarkan delapan pilar utama untuk menjawab kebutuhan pengacara muda secara komprehensif.
Untuk memfasilitasi langkah pertama mereka dalam profesi hukum untuk mendorong pertumbuhan firma mereka sendiri, Rencana Aksi Pengacara Muda mencakup sejumlah besar tindakan untuk menemani pengacara muda selama tahun pertama mereka dalam praktik profesional.
Disampaikan oleh pemuda ini oleh anggota termuda dalam sejarah ICAM, Gabriel Rodríguez, tujuan dari rencana tersebut adalah untuk "mempromosikan semua tindakan yang menanggapi kekhawatiran yang akan dimiliki oleh pengacara muda dan membantu mereka meningkatkan kemampuan kerja mereka, tenaga kerja mereka. penyisipan dan mereka Tahun-tahun pertama karir profesional senyaman mungkin”, menyoroti orang yang akan mengoordinasikan implementasi program bekerja sama dengan organisasi yang berkomitmen untuk advokasi pemuda.
"Dewan Pengurus ICAM bersama semua anak muda dan untuk alasan ini kami ingin mengumpulkan kontribusi, keprihatinan atau saran mereka, untuk memasukkan mereka ke dalam rencana ini dan membuatnya seakurat mungkin", tegasnya.
melindungi pintu
Sebagai langkah pertama, pemulihan hubungan dengan pusat universitas akan dipromosikan sehingga pengacara masa depan mengetahui layanan yang ditawarkan Perguruan Tinggi mereka dan beralih ke institusi untuk mengatasi kecemasan apa pun. Ini juga akan mempromosikan program orientasi profesional dan kartu pra-perguruan tinggi akan diaktifkan untuk siswa di tahun terakhir Sarjana atau Magister untuk Akses ke Profesi Hukum, selain mempromosikan kontak dengan pengacara muda yang akan membantu mereka membimbing profesional mereka. masa depan dan dimasukkan ke dalam program tanggung jawab sosial lembaga.
Akses ke profesi
Untuk memfasilitasi penggabungan mereka, ICAM akan meniadakan biaya akses bagi kaum muda yang mendaftar dalam 6 bulan setelah persetujuan Ujian Akses ke Profesi Hukum, serta bagi mereka yang orang tuanya telah atau menjadi anggota korporasi.
Demikian pula, Kolese akan memperhatikan kepentingan pengacara muda, menuntut kepastian yang lebih besar dari Kementerian Kehakiman sehubungan dengan pengumuman dan perayaan Pemeriksaan Akses Profesi.
Pengembangan dan pelatihan profesional
Langkah-langkah yang diantisipasi untuk mempromosikan pelatihan dan pertumbuhan profesional kaum muda termasuk program pendampingan yang dipersonalisasi di mana setiap pengacara muda akan mendapat dukungan profesional untuk menanggapi kecemasan mereka dan membimbing masa depan mereka.
Proyek pembinaan pemuda untuk kaum muda juga akan diluncurkan, sehingga mereka dapat berbagi pengalaman, serta program pelatihan untuk mempromosikan pengembangan profesional dan kemampuan kerja mereka.
Di sisi lain, ICAM akan menawarkan voucher pelatihan bagi perguruan tinggi dan fakultas baru untuk kaum muda senilai €300, akan menerapkan pengurangan hingga 80% dalam kursus pelatihan dan akan memungkinkan penggunaan fasilitas Espacio Abogacía dengan voucher lain. €150. Ini juga akan mempromosikan jaringan hukum antargenerasi dan pelatihan praktis dalam penggunaan perangkat komputer yang berkaitan dengan profesi.
Kolaborasi
Untuk mewujudkan langkah-langkah yang termasuk dalam rencana tersebut, berbagai organisasi yang berkomitmen untuk advokasi pemuda akan dilibatkan, terutama Asosiasi Pengacara Muda (AJA) Madrid, memperkuat semua proyek yang dipromosikan dalam beberapa tahun terakhir oleh kelompok tersebut.
dukungan untuk kewirausahaan
Bagi mereka yang ingin mendirikan kantor hukum atau bisnis pertama mereka, bimbingan khusus diperoleh dari ICAM. Dan untuk mempromosikan pertumbuhan inisiatif mereka, pengacara muda akan dapat mengakses kursus tentang manajemen firma hukum, portofolio klien, jaringan, dan alat praktis lainnya. Selain itu, akan lebih mudah mengakses lelang terbalik dengan tujuan mengakses materi yang diperlukan untuk menjalankan profesi dengan harga lebih murah.
Deskripsi pekerjaan
Rencana tersebut juga mempertimbangkan serangkaian tindakan untuk membantu pengacara dalam mencari pekerjaan mereka, dengan berbagai kursus dan lokakarya praktis, selain menyediakan bank pekerjaan ICAM bagi mereka.
Martabat dan pertahanan profesi
Pilar ketujuh merenungkan keterlibatan aktif korporasi Madrid dalam membela pekerja muda dalam profesi hukum pemuda, mempromosikan kesepakatan yang mengatur upah minimum dan kondisi yang disepakati untuk martabat profesional muda yang bekerja untuk orang lain.
Di antara tindakan lainnya, pembentukan Negara Beasiswa akan dipromosikan dan kesejahteraan emosional dan kesehatan mental para pengacara muda akan dipastikan.
komitmen sosial
Terakhir, Rencana Aksi mencakup penerapan program sukarelawan sehingga lebih banyak pemuda dapat membawa lebih banyak veteran yang memiliki pengalaman dalam mata pelajaran yang tidak mereka ketahui lebih lanjut, karena mereka akan dapat menggunakan teknologi yang diterapkan pada pekerjaan kantor. , agenda atau program digital untuk meningkatkan produktivitas,
Demikian pula, itu akan mempromosikan penggabungan pengacara muda ke dalam program sukarela bekerja sama dengan organisasi sektor ketiga, melibatkan mereka dalam inisiatif Pusat Tanggung Jawab Sosial Pengacara, dan akan mempromosikan program orientasi yang dipersonalisasi melalui Cortina Foundation.
