Նկատի ունենալով 25 թվականի մարտի 2022-ի արձանագրության տեքստը, որում համաձայնեցված է ներառել շինարարության ոլորտի VI Ընդհանուր կոլեկտիվ պայմանագիրը (համաձայնագրի ծածկագիր թիվ 99005585011900), հոդված 25 bis, Արձանագրությունը, որը ստորագրվել է մի կողմից Ազգային շինարարության կողմից. Համադաշնություն (CNC)՝ որպես ոլորտի գործատուների, ինչպես նաև CC.OO արհմիութենական կազմակերպությունների ներկայացուցիչ։ Habitat-ի և UGT-FICA-ի՝ որպես աշխատողների ներկայացուցիչ, և համաձայն Աշխատողների կանոնադրության օրենքի 90-րդ հոդվածի 2-րդ և 3-րդ բաժինների դրույթների, համախմբված տեքստ, որը հաստատվել է հոկտեմբերի 2-ի թագավորական օրենսդրական դեկրետ 2015/23-ով (BOE): հոկտեմբերի 24-ի), իսկ մայիսի 713-ի Թագավորական 2010/28 հրամանագրում՝ կոլեկտիվ պայմանագրերի, կոլեկտիվ աշխատանքային պայմանագրերի և հավասարության պլանների գրանցման և ավանդի մասին,
Առաջին. Հանձնարարել վերը նշված արձանագրությունների գրանցումը սույն կառավարման կենտրոնի էլեկտրական միջոցներով գործարկվող կոլեկտիվ պայմանագրերի, կոլեկտիվ աշխատանքային պայմանագրերի և հավասարության պլանների համապատասխան գրանցամատյանում՝ ծանուցելով Բանակցային հանձնաժողովին։
Երկրորդ. Պատվիրել դրա հրապարակումը պետական պաշտոնական տեղեկագրում:
Շինարարության ոլորտի VI ընդհանուր համաձայնագրի բանակցային հանձնաժողովի 23-րդ նիստի արձանագրությունը.
Աշխատանքային ներկայացուցչության մասին՝ Հաբիթաթի CCOO, պարոն Խուան Խոսե Մոնտոյա Պերես, UGT-FICA, պարոն Սերխիո Էստելա Գալլեգո և FCM-CIG, պարոն Մարիո Մակեյրաս Դոսիլ և պարոն Պլասիդո Վալենսիա Ռոդրիգես:
Սոցիալական ներկայացուցչությունում. CNC, պարոն Մարկոս Կաադաս Բորես, պրն. Եվգենիո Կորալ Ալվարես, պարոն Խուան Մանուել Կրուզ Պալասիոս, պարոն Պալոմա դե Միգել Պեա, պարոն Պեդրո Գարկա Դիազ, պարոն Մերսեդես Գիրն Տորրանո, պարոն Մարա Ջոս Լեգինա Լեգինա: , պարոն ngel Ignacio Len Ruiz, տիկին Teresa Manjn Manjn, պարոն Խոսե Ֆլիքս Պալոմինո Cantarellas, պարոն Joaqun Pedriza Bermejillo, պարոն Francisco Ruano Tellaeche, պարոն Francisco Santos Martn, պարոն Mariano Sanz Loriente և տիկին Սանդրա. .
Մադրիդում, մարտի 3-ին, երկու հազար քսաներկուսին, խառը ձևով, անձամբ և տեսակոնֆերանսով, ինչպես սահմանված է նոյեմբերի 34-ի Թագավորական օրենքի 2020/17 հրամանագրի XNUMX-րդ հոդվածով, աջակցության հրատապ միջոցառումների մասին վճարունակության բիզնեսը և էներգետիկայի ոլորտը, իսկ հարկային հարցերում, որոնք նախկինում գումարվել են, միավորվում են մարժայի հետ կապվածները՝ այնտեղ հայտնված ներկայացուցչության մեջ։
ELA Industria-ի սահմանված կարգով հրավիրված ներկայացուցիչ Էրայկունցան չի ներկայանում։
Օրակարգի տարբեր կետերի ուսումնասիրությունը սկսվում է.
- 1. Դասընթացավարների համար ֆիքսված-ընդհատվող կես դրույքով պայմանագիր:
Հանդիպման ընթացքում, լայնածավալ քննարկումներից հետո, տես CCOO del Habitat-ի, UGT-FICA-ի և CNC-ի հետևյալ համաձայնագիրը.
միասնական պայմանագիր
Շինարարության ոլորտի VI Ընդհանուր համաձայնագրում ներառել հետևյալ հոդվածը.
Հոդված 25 bis Դասընթացավարների համար ֆիքսված-ընդհատվող կես դրույքով պայմանագիր
Ֆիքսված-ընդհատվող կես դրույքով պայմանագիրը կարող է կնքվել բացառապես և բացառապես վերապատրաստման աշխատանքներին մասնակցող ուսուցիչների կողմից կատարվող ընդհատվող աշխատանքի համար:
- 1. Պայմանագիրը պետք է ձևակերպվի գրավոր և բոլոր դեպքերում համապատասխանի Աշխատողների կանոնադրության 2-րդ հոդվածի 16-րդ բաժնի դրույթներին:
- 2. Զանգը կկատարվի առնվազն հինգ օր առաջ՝ բուրոֆաքսով, վավերացված փոստով՝ ստացման տեղեկանքով կամ ցանկացած այլ եղանակով, որը երաշխավորում է, որ ծանուցումը կատարվել է բավարար երաշխիքներով, և կուղարկվի այն հասցեով, որ աշխատողը հայտնել է ընկերությանը, և ընկերությունը պատասխանատվություն է կրում վերոհիշյալ հաղորդակցությունն ուղարկելու համար հասցեի ցանկացած փոփոխության մասին ընկերությանը տեղեկացնելու համար: Այս զանգը պետք է նշի վերապատրաստման գործողության անվանումը, աշխատանքին ընդգրկվելու ակնկալվող ամսաթիվը, վերապատրաստման գործողության մեկնարկի ակնկալվող ամսաթիվը, ավարտի ակնկալվող ամսաթիվը, պլանավորված աշխատանքում ընդգրկվելու ակնկալվող ամսաթիվը:
Զանգը կկատարվի հետևյալ հաջորդականությամբ.- - նույն պաշտոնի համար ավելի երկար ծառայության և ընկերությունում աշխատանքային փորձ ունեցող աշխատող,
- – ընկերությունում ամենաերկար պաշտոնավարող աշխատող անձ.
- 3. Աշխատողների կանոնադրության վերը նշված 7-րդ հոդվածի 16-րդ բաժնի համաձայն՝ կանոնավոր թափուր աշխատատեղերի առկայության դեպքում կամավոր փոխարկման դիմումները կքննարկվեն ընկերության ղեկավարության հայեցողությամբ, որը կքննարկի դրանք։ եթե կիրառելի է, նույն կարգով, ինչ զանգը:
- 4. Աշխատողների կանոնադրության 4-րդ հոդվածի 16-րդ բաժնի երկրորդ պարբերության դրույթներին համապատասխան, երբ այս ֆիքսված-ընդհատվող կես դրույքով պայմանագիրը հիմնավորվում է պայմանագրերի, ենթապայմանագրերի կամ վարչական զիջումների պատճառով, առավելագույն ժամկետը. անգործությունը լինի տասներկու ամիս: Այս ժամկետը լրանալուց հետո ընկերությունը կընդունի համապատասխան ժամանակավոր կամ վերջնական միջոցներ:
Գալիսիայի միջմիութենական համադաշնությունը (CIG) կտրականապես դեմ է բիզնեսի պահանջին, սակայն փոփոխությունն առաջարկում է FLC-ի տրամադրության տակ գտնվող մարզիչների պայմաններն էլ ավելի անկայուն դարձնել:
Խզված ֆիքսված պայմանագիրը պետք է համապատասխանի հետևյալ նվազագույն պայմաններին.
- 1. Գնահատված գործունեության տևողությունը.
- 2. Զանգի ձևը և կարգը.
- 3. Մոտավոր աշխատանքային օրը և դրա ժամանակի բաշխումը.
Տվյալ դեպքում այս պայմաններից ոչ մեկը չի բավարարվում, և հաշվի առնելով, որ այն, ինչ կոչվում է ընդհատվող ֆիքսված ժամկետ, ՖԼԿ-ի տրամադրության տակ գտնվող վերապատրաստողների խմբի ստեղծումն է, որը մշտապես կապված է դրա հետ, թեև աշխատելու ժամանակաշրջանների վերաբերյալ բացարձակ անորոշության մեջ է. կարող է լինել կես դրույքով և ցանկացած վայրում, և եթե նրանք չկարողանան ընդունել զանգը, նրանք կկորցնեն պայմանագրային հարաբերությունները առանց որևէ փոխհատուցման:
Վերջապես, CIG-ն իր դեմ է արտահայտում հենց FLC-ի ներկայիս հայեցակարգին, որն արդյունավետ չէ ոլորտ վերապատրաստված անձնակազմի մուտքն ավելացնելու համար, և որը նաև ենթադրում է մի տեսակ համավճար՝ ուսուցման նպատակով: ընկերությունները, որոնք վճարելուց հետո FLC-ի վճարները, հետագայում պետք է նորից վճարեն հատուկ վերապատրաստման գործողությունների համար:
Եվ առանց հետագա քննարկման հարցերի, սույն փաստաթուղթը կազմելուց, կարդալուց և հաստատելուց հետո, սկզբում նշված տեղում և ամսաթվով այն ստորագրվում է այդ նպատակով որպես ներկա կազմակերպություններից յուրաքանչյուրի ներկայացուցիչ այդ նպատակով նշանակված անձանց կողմից, և համաձայնեցվում է այս բանակցային հանձնաժողովի քարտուղար պարոն Մարիանո Սանզ Լորյենտեի կողմից Աշխատանքի և սոցիալական տնտեսության նախարարության Աշխատանքի գլխավոր տնօրինություն՝ գրանցման և այնուհետև Պաշտոնական տեղեկագրում հրապարակելու նպատակով։
LE0000605427_20220325
