ամփոփում
Նկատի ունենալով հունվարի 2021-ի BOE-ում հրապարակված VII պետական կոլեկտիվ պայմանագրի անշարժ գույքի կառավարման և հաշտարարական ընկերությունների VII պետական կոլեկտիվ պայմանագրի 2022 թվականի աշխատավարձերի վերջնական աղյուսակների և 99014585012004 թվականի սկզբնականների վերաբերյալ պայմանագրի տեքստը (պայմանագրի ծածկագիր թիվ 13). 2020թ., որը ստորագրվել է 24 թվականի փետրվարի 2022-ին Համաձայնագրի միացյալ հանձնաժողովի կողմից, որը կազմված է մի կողմից ոլորտի ընկերությունները ներկայացնող Անշարժ գույքի բիզնեսի սեփականատերերի ասոցիացիաների ֆեդերացիայի (FADEI), իսկ մյուս կողմից. միութենական կազմակերպությունների CC.OO. և UGT-ն աշխատողների անունից և Աշխատողների կանոնադրության օրենքի 90-րդ հոդվածի 2-րդ և 3-րդ մասերի դրույթներին համապատասխան, վերանայված տեքստ, որը հաստատվել է հոկտեմբերի 2-ի թագավորական օրենսդրական 2015/23 հրամանագրով և թագավորական 713 հրամանագրով: /2010 թվականի մայիսի 28-ի կոլեկտիվ պայմանագրերի, կոլեկտիվ աշխատանքի պայմանագրերի և հավասարության պլանների գրանցման և դեպոնացման մասին,
Աշխատանքի այս գլխավոր տնօրինությունը որոշում է.
Առաջին. 2021 թվականի համար սահմանված աշխատավարձերի աղյուսակների և 2022 թվականի սկզբնատառերի վերաբերյալ վերոհիշյալ պայմանագրի գրանցումը հանձնարարել համապատասխան կոլեկտիվ պայմանագրերի, կոլեկտիվ աշխատանքային պայմանագրերի և հավասարության պլանների գրանցամատյանում, սույն Կենտրոնի տնօրենի էլեկտրոնային միջոցներով գործարկմամբ, ծանուցմամբ. Համատեղ հանձնաժողովին։
Երկրորդ. Պատվիրել դրա հրապարակումը պետական պաշտոնական տեղեկագրում:
ԱՆՇԱՐԺ ԳՈՒՅՔԻ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ԵՎ ՄԻՋՆՈՐԴՈՒԹՅԱՆ ԸՆԿԵՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ VII ՊԵՏԱԿԱՆ ՀԱՎԱՔԱԿԱՆ ՊԱՅՄԱՆԱԳԻՐԻ ՀԱՄԱՁԱՅՆ ՀԱՆՁՆԱԺՈՂՈՎԻ Արձանագրությունը.
Մադրիդում 24 թվականի փետրվարի 2022-ին.
ՄԻԱՍԻՆ
CCOO-ի կողմից. Դոն Ֆերնանդո Էսկուդերո Մոնս:
UGT-ի կողմից՝ Դոն Խոսե Լուիս Մազոն Լլորետ:
FADEI-ի համար.
Դոն Խեսուս Մանուել Մարտինես Կախա.
Դոն Ժեզուս Մանուել Պեռնաս Բիլբաո.
Վերոնշյալ անձինք հանդիպում են Ոլորտային համաձայնագրի համատեղ հանձնաժողովի նիստ անցկացնելու նպատակով՝ հետևյալ օրակարգով.
- 1. Համաձայնագրի 28-րդ հոդվածի Աշխատավարձի վերանայման կետի կիրառում 2021թ.
- 2. Համաձայնագրի 4-րդ և 28-րդ հոդվածների համաձայն 2022 թվականի աշխատավարձերի նախնական աղյուսակների պատրաստում։
- 3. Հանձնաժողովի անդամի որակավորում՝ ԲՈԷ-ում գրանցումը և հետագա հրապարակումը ընթացք տալու համար:
- 4. Խնդրանքներ և հարցեր.
Օրակարգի հարցերը քննարկելուց հետո միաձայն ընդունվեցին հետևյալը.
ՀԱՄԱՁԱՅՆԱԳՐԵՐ
Առաջին. Հաշվի առնելով, որ 2021 թվականի օգոստոսին ընդհանուր ՍԳԻ-ի վերջնական տարեկան տատանումների դրույքաչափը սահմանվել է 3.1%՝ վերոհիշյալ տարվա վերջին տասներկու ամիսների ընթացքում ՍԳԻ-ի տոկոսային հարաբերակցությամբ որքանով է փոխվել (0.5+0 +1.3) հաշվարկի արդյունքում։ + 2.2 +2.7+2.7+2.9+3.3+4+5.4+5.5+6.5)/12), և համեմատելով այս գումարը 31 թվականի դեկտեմբերի 2020-ի ընդհանուր ՍԳԻ-ի տարեկան տատանումների դրույքաչափի հետ, որը բացասական էր, տեղին է. 3,1 թվականի ընթացքում նախնական ընթացիկ աղյուսակից ներմուծումների ավելացում 2021%-ով, որպես վերջնական բարձրացնելով 2021 թվականի աշխատավարձերի աղյուսակները, որոնք կցված են որպես I հավելված, որն ունի այս փաստաթուղթը:
Երկրորդ. Հաշվի առնելով, որ Համաձայնագիրը ինքնաբերաբար երկարաձգվել է մինչև 31թ.՝ համաձայն հոդվածի դրույթների: 12-ը, համաձայնեցված է որպես նույնը և հիմնվելով վերոհիշյալ արվեստում այդ նպատակով սահմանված չափանիշների վրա: Կոնվենցիայի 2022-րդ և 4-րդ հոդվածներում հաստատվել է 4 թվականին համապատասխան աշխատավարձի սկզբնական աղյուսակները, որոնք կցված են նաև Հավելված I-ում։
Երրորդ. Պարոն Խոսե Լուիս Մազոն Լլորետին հնարավորություն տալ իրականացնել բոլոր անհրաժեշտ քայլերը BOE-ում հաստատման ենթակա աշխատավարձի աղյուսակների գրանցման և հրապարակման համար:
Սենյակ. Միջամտություններ չեն եղել.
Իսկ որպես համապատասխանության ապացույց՝ վերնագրում նշված տեղում և ամսաթվով ստորագրում են եռապատիկ։
CC.OO.FADEIFernando Escudero MonsJess Manuel Martínez Caja UGTJos Luis Mazn LloretJess Manuel Pernas Bilbao
ՀԱՎԵԼՎԱԾ I
Աշխատավարձի աղյուսակներ
Հիմնական աշխատավարձ (ամբողջ օրերի համար)
Տարեկան (14 վճարում)
Euros2021 DEFINITIVA2022 Initialgroup I. MANAGEMENT1DIRTOR/A GERNEME.19.057.3219.057.32N1Administrative Director/A.19.057.3219.057.32N2N2Director14.640,2014.640.20DIRTOR/A GERNEME.2N1Administrative Director/A.21.989,2521.989,25N2N20.522,7720.522,77Director. /ՏԵԽՆԻԿԱԿԱՆ /AN3ՏԵԽՆԻԿ/ԱԿՏԻՎՆԵՐԻ ԿԱՌԱՎԱՐՈՒՄ ՈՐԱԿԱՎՈՐՄԱՆ ԲԱՐՁՐ ԱՍՏԻՃԱՆՈՎ.16.858,4116, 3N16.858,4116.858,41 TECHNICIAN/A IN ASET MANAGEMENT IN ASSET MANAGEMENT WITH WITH DREGRATE KUALIFICATION.1N14.588,6514.588,65TECHNICIAN/A IN ԱԿՏԻՎՆԵՐԻ ԳՆԱՀԱՏՄԱՆ ԵՎ ԱԿՏԻՎԱԾՔՆԵՐԻ ԳՆԱՀԱՏՄԱՆ ԵՎ ԲԱՑԱԿԱՆ ՏԵՍԱԿԱՆ ԳՆԱՀԱՏՈՒՄ. ԱՐԴՅՈՒՆԱՎԵՏՈՒԹՅԱՆ ԷՆԵՐԳԻԱ.2, 14.434,0014.434,00GROUP III. . COMMERCIAL*N2MARKETING AND COMMUNICATION MANAGER.14.434,0014.434,00N1Commercial TRACTORS AND VISITORS.16.858,4116.858,41N1COMMERCIAL FINANCIAL.16.858,4116.858,41N1Commercial TRACTORS AND VISITORS.16.858,4116.858,41N2.1COMMERCIAL FINANCIAL.1.15.400,3515.400,35. ADMINISTRATION2.2COORDINATOR/A.2.14.434,0014.434,00N1SECRETARY/A.14,659,5014,659,50N2ՎԱՐՉԱԿԱՆ ՊԱՇՏՈՆ.14,434,0014,434,00N2021 Քարտուղար. N2022 .733,05733,05ՎԱՐՉԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ 50GROUP V. ԳԼԽԱՎՈՐ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ՕԳՆԱԿԱՆ Ն2021 ԾԱՌԱՅՈՒԹՅԱՆ ՍՊԱ .2022. ,2.346,622.346,62N2021ԾԱՌԱՅՈՒԹՅԱՆ ՕԳՆԱԿԱՆ.2.939* Նվազագույն երաշխավորված աշխատավարձ:Գումարած բազմակողմանիություն (ամբողջ օրերի համար)Եվրո Տարի956 Մշտական73043730439 InitialGROUP IV. ADMINISTRATION.1.095671.0956712Ավելի շատ արձակուրդներԵվրոԳՐՈՒՊ IV. ADMINISTRATION.18,4418,44% Սովորական ժամային գին՝ բազային աշխատավարձ+գումարած միացում+պլյուս բազմակողմանիությունGROUP V. ՕԳՆԱԿԱՆ ԳԼԽԱՎՈՐ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ.Ավելի պատասխանատվությունԵվրո Տարի 17,3217,32 Վերջնական16,6716,67 սկզբնական16,6716,67 13,8313,JONED YEARS TRA 83 ՏԱՐԻ Աշխատել է: /A.13,4313,43ՎԱՐՉԱԿԱՆ ՊԱՇՏՈՆ.13,4313,43ՎԱՐՉԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ 16,6716,67ADMINIS16,6716,67TRACIN 16,6716,67ADMINIS1.15,2115,21TRACINA 3ADMINISTRATION 2.15,2115,21ADMINIS3TRACIN 2.15,2115,21ADMINIS3TRACINA 4313,43ADMINISTRATION 14,4814,48ICFFF13,3213,3, OFFICE 2ՍՊԱՍԱՐԿԻ ՕԳՆԱԿԱՆ.XNUMX XNUMX
