S obzirom na gospodarsku situaciju u kojoj se nalazimo ove godine, više nego ikad, pomoć obiteljima s djecom je ključna. Iz tog razloga imamo obrok u paketu socijalnih mjera koje je španjolska vlada zamislila za 2023.
Ovim opcijama treba pridodati i novine proizašle iz kontroverznog Obiteljskog zakona koji su izradila ministarstva za socijalna prava i ravnopravnost, a čije je odobrenje predviđeno za prvu polovicu godine.
Podsjećamo, ovim se pravilom izbacuje naziv višečlane obitelji, ali s druge strane uključuje 100 posto plaćeni dopust od pet dana za njegu srodnika ili izvanbračne osobe.
Dakle, ovo su opcije koje su danas dostupne:
1
Naknada za porod i njegu djeteta
Svi radnici koji uživaju odmor zbog rođenja, posvojenja ili priznanja jedne ili više maloljetnih osoba, imaju na raspolaganju 16 tjedana dopusta, koji se u određenim slučajevima može produžiti. Prvih šest tjedana odmora je obavezno od trenutka rođenja djeteta ili od trenutka usvajanja ili udomiteljstva. "Preostalih 10 tjedana su dobrovoljni i mogu se koristiti u tjednim razdobljima, kontinuirano ili s prekidima, unutar 12 mjeseci nakon rođenja ili sudske ili upravne odluke o posvojenju, skrbništvu ili udomiteljstvu", precizira pravilo.
Osim toga, ova pogodnost razmatra što se mora učiniti u određenim slučajevima:
– Oni koji su nezaposleni ili su u ERTE-u moraju prethodno prekinuti službu za nezaposlene u SEPE-u kako bi zatražili rođenje i brigu o maloljetniku.
– Višerođenje ili posvojenje: roditelji blizanaca imaju 17 tjedana, a trojki 18. Odnosno, dopust za svakog roditelja raste iz tjedna u tjedan za svako dijete drugog.
– Samohrani roditelji: imaju pravo samo na 16 plaćenih tjedana. No, sve više i više obitelji osuđuje situaciju, a suci navode razlog diskriminirajuće dozvole u pogledu skrbi za maloljetnika. U Udruzi jednoroditeljskih obitelji (FAMS) imate sve informacije.
2
Jednokratna obiteljska naknada za rođenje ili posvojenje
Riječ je o ekonomskoj beneficiji od najviše najviše eura samo za brojne obitelji, samohrane roditelje, majke s invaliditetom jednakim ili većim od 65% te u slučaju višestrukih rođenja ili posvojenja, "sve dok imaju određenu razinu prihoda" predviđen zakonom. Konzultirano na web stranici socijalnog osiguranja rečenu pomoć.
3
Odbitak majčinstva
Pomoć od 100 eura mjesečno po djetetu do 3 godine, odnosno 1.200 eura godišnje, uvijek je bila namijenjena zaposlenim ženama. Međutim, to je odbitak na koji nezaposlene majke također imaju pravo. Obrađuje se preko Porezne uprave.
4
Dodatak za pomoć djeci
Riječ je o naknadama protiv dječjeg siromaštva čiji su korisnici članovi izvanbračne zajednice u situaciji ekonomske ugroženosti, a koja se priznaje uzimajući u obzir njihovu imovinu, visinu prihoda i primanja. Detaljno proučite zahtjeve na web stranici Minimum Living Income.
5
Pomoć za dijete s invaliditetom
Iznosi se razlikuju ovisno o svakoj situaciji:
– Djeca ili uzdržavani maloljetnici, mlađi od 18 godina, s invaliditetom jednakim ili većim od 33%.
– Djeca starija od 18 godina i s invaliditetom jednakim ili većim od 65%.
– Djeca starija od 18 godina i s invaliditetom jednakim ili većim od 75%.
-Djeca ili uzdržavani maloljetnici, ispod 18 godina, bez invaliditeta (prijelazni režim).
Sve specifične informacije u vezi s tim nalaze se na web stranici Social Security.
6
Ekonomske koristi za višestruka posvojenja
Socijalno osiguranje ima jednokratnu pomoć za "kompenzaciju, djelomično, povećanja troškova u obiteljima rođenjem ili usvajanjem dvoje ili više djece rođenjem ili višestrukim usvajanjem". Izračunava se na temelju minimalne međustrukovne plaće, broja djece i invaliditeta većeg ili većeg od 33%.
7
Odbitak po broju obitelji
Riječ je o pomoći od 1.200 eura godišnje (100 mjesečno) s povećanjem od 100% za višečlane obitelji u posebnoj kategoriji.
U bilansu uspjeha roditelji mogu odbiti do 1.000 eura godišnje, a dijete mora imati 3 godine. Ova mjera osmišljena je za promicanje pomirenja.
I očevi i majke imaju mogućnost zatražiti plaćeni dopust kako bi bili odsutni jedan sat dnevno ili dva polusatna razdoblja kako bi voljeli svoje dijete. Također je moguće smanjiti radni dan za pola sata do bebinog 9. mjeseca ili sate dopusta zbrajati kao pune dane.
Odbitak poreza na osobni dohodak za velike obitelji, samohrane roditelje s najmanje dvoje djece te osobe s invaliditetom u prethodnicima ili potomcima iznosi 1.200 ili 2.400 eura godišnje. Možete odabrati da ga primate u bilansu uspjeha ili mjesec za mjesecom.
11
Subvencija za nedostatak doprinosa
Ova pomoć je namijenjena osobama koje su izgubile posao i uplaćivale su doprinose najmanje 3 mjeseca. Moći će očekivati iznos od 480 eura mjesečno i preostalo trajanje navedenog vremena.
12
Pomoć od 200 eura za najam obitelji srednje klase
Ček za jednokratnu isplatu može se zatražiti od 15. veljače do 31. ožujka 2023. Riječ je o pomoći od 200 eura namijenjenoj podupiranju prihoda obitelji srednje klase u uvjetima inflacije. Ovom pomoći, koja će stići do 4,2 milijuna kućanstava, smanjit će se situacije ekonomske ugroženosti koje nisu pokrivene drugim socijalnim naknadama. Namijenjen je osobama koje primaju plaću, samozaposlenim osobama ili nezaposlenima prijavljenima u uredima za zapošljavanje koji ne primaju druge socijalne naknade, poput mirovina ili minimalnog životnog dohotka. Mogu ga zatražiti oni koji dokažu da su primali puni prihod manji od 27.000 eura godišnje i da imaju imovinu manju od 75.000 eura.
buduće promjene
U slučaju usvajanja Obiteljskog zakona u narednim mjesecima dodale bi se navedene mjere:
1
Neplaćeni dopust od 8 tjedana za roditelje i radnike
Navedeni roditeljski dopust trajat će osam tjedana, koji se može koristiti kontinuirano ili prekinuto te skraćeno ili puno radno vrijeme, dok maloljetnik ne navrši 8 godina. Roditeljski dopust koristit će se progresivno te će tako 2023. iznositi šest tjedana, a 2024. osam tjedana 3 godine.
2
Prihod od uzgoja 100 eura
Roditeljski prihod od 100 eura mjesečno ima veći broj obitelji sa sinovima i kćerima od 0 do 3 godine. Korisnice mogu biti, između ostalog, majke koje primaju naknadu za nezaposlene, bez obzira da li se plaćaju doprinosi, te one koje imaju honorarni ili privremeni posao.
3
Plaćeno odsustvo do 4 dana za hitne slučajeve
Plaćeni dopust do 4 dana za hitne slučajeve kada postoje nepredvidivi obiteljski razlozi. Može se tražiti satima ili cijelim danima do 4 radna dana.
4
Plaćeno odsustvo 5 dana godišnje za njegu srodnika u drugom koljenu ili izvanbračne osobe
Ova se dozvola izdaje neovisno o tome jesu li radnik i osobe s kojima živi u srodstvu ili ne. Ova se mjera provodi kako bi se radnicima omogućilo da ostanu kod kuće kako bi brinuli o svojoj djeci, pratili partnera liječniku ili brinuli o starijoj osobi u slučaju hospitalizacije, nesreća, teških hospitalizacija ili kirurških intervencija. Također, ako postoji produženje dozvole, postoje 2 dana.
5
Promjena pojma "velika obitelj"
Zaštita beneficija obitelji s brojevima proteže se i na obitelji s jednim roditeljem i obitelji s jednim roditeljem sa leđima ili više njih. Uglavnom, pojam “obiteljski broj” zamijenjen je onim iz “Zakona o zaštiti obitelji s najvećom potrebom za roditeljskom podrškom”. Ova kategorija će uključivati obitelji koje su do sada bile prepoznate kao "velike obitelji", kao i ove druge:
- Obitelji sa samo jednim roditeljem i dvoje djece
- Obitelji s dvoje djece u kojima je jedan član invalid
- Obitelji na čelu sa žrtvom rodnog nasilja
- Obitelji u kojima bračni drug ima isključivo skrbništvo i skrbništvo bez prava na uzdržavanje
- Obitelji u kojima je roditelj na bolničkom liječenju ili u zatvoru
U „posebnu“ kategoriju spadaju obitelji s 4 ili više djece (umjesto 5) ili 3 djece ako je najmanje 2 od njih rezultat rasta, posvojenja ili višestrukog udomiteljstva, kao i obitelji s 3 djece ako je godišnji prihod podijeljen na broj članova ne prelazi 150% IPREM-a. Nova kategorija “jednoroditeljska obitelj” odnosi se na obitelj sa samo jednim roditeljem.
6
Prepoznavanje različitih obiteljskih tipografskih pogrešaka
Prepoznavanje različitih obiteljskih tipografskih pogrešaka. Osposobiti prava između bračnih i izvanbračnih parova. Lani je reformirana udovička mirovina za nevjenčane parove, a sada će i oni moći uživati 15 dana dopusta kada se konstituiraju.
