अमेज़ॅन गहरे संकट में पड़ने वाली नवीनतम कंपनी है जिसका सामना दुनिया भर की प्रौद्योगिकी कंपनियां कर रही हैं। न्यूयॉर्क टाइम्स के अनुसार, जेफ बेजोस द्वारा स्थापित कंपनी दुनिया भर में 10.000 कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना बना रही है। छंटनी करने वालों की संख्या कॉर्पोरेट और तकनीकी कार्यों से आएगी।
समाचार उसी दिन आता है जब सोमवार को सीएनएन प्रसारण के साथ एक साक्षात्कार में बेजोस घोषणा करेंगे कि वह अपने जीवनकाल के दौरान अपने भाग्य का अधिकांश हिस्सा दान में देंगे। बेजोस से जब पूछा गया कि क्या वह जीवित रहते हुए अपने अधिकांश भाग्य को दान करने की योजना बना रहे हैं, तो उन्होंने "हां" का उत्तर दिया।
यह पहली बार है कि यह करोड़पति, दुनिया का एक और सबसे अमीर आदमी, इस सगाई को सार्वजनिक करता है। बेजोस ने "गिविंग प्लेज" का निर्माण नहीं किया, 2010 में निवेशक वारेन बफेट और माइक्रोसॉफ्ट के संस्थापक बिल गेट्स द्वारा शुरू की गई एक पहल जिसने करोड़पतियों को अपनी आधी से अधिक संपत्ति दान में देने के लिए प्रोत्साहित किया।
लेकिन अमेज़ॅन हाल के महीनों में प्रौद्योगिकी क्षेत्र में हो रही छंटनी की लहर में शामिल होने वाली आखिरी बड़ी कंपनी होगी। कंपनी इस सप्ताह कॉर्पोरेट और तकनीकी दोनों पदों पर लगभग 10.000 कर्मचारियों के बिना काम करने की योजना बना रही है। अगर इस आंकड़े की पुष्टि हो जाती है तो यह इस दिग्गज प्रौद्योगिकी कंपनी के इतिहास में नौकरियों में सबसे बड़ी कटौती होगी।
प्रक्रिया से परिचित सूत्र आश्वस्त करते हैं कि यह कार्यबल कटौती प्रक्रिया मुख्य रूप से अमेज़ॅन की डिवाइस इकाई पर केंद्रित होगी, जिसमें इसके एलेक्सा की सहायता के साथ-साथ इसके अल्पसंख्यक प्रभाग और मानव संसाधन भी शामिल हैं।
फेसबुक और ट्विटर
हालांकि, क्योंकि साल का अंत मुट्ठी भर कंपनियों का दम घोंट रहा है, जिन्होंने अपने व्यवसायों में घातीय वृद्धि के साथ समृद्धि के वर्षों का अनुभव किया है, और फिर भी अब वे सबसे महत्वपूर्ण आर्थिक संकट के आगमन के साथ समाप्त होने का मार्ग प्रशस्त कर रहे हैं। पिछले दशक के.
बड़ी प्रौद्योगिकी कंपनियों के कार्यबल समायोजन की लहर उस प्रक्रिया में शुरू नहीं होती है जो अमेज़ॅन अभी शुरू कर रहा है। आगे की हलचल के बिना, फेसबुक, व्हाट्सएप और इंस्टाग्राम की मालिक कंपनी मेटा ने इस बुधवार को घोषणा की है कि वह अपने 13% कर्मचारियों की छंटनी करेगी, यानी 11.000 से अधिक कर्मचारियों को खर्च करने की कोशिश करने के लिए बड़े पैमाने पर छंटनी की योजना में। जहां कमजोर विज्ञापन बाजार का योग था।
यह कंपनी के अपने 18 साल के जीवन में सबसे बड़ी नौकरी में कटौती है और ट्विटर जैसे क्षेत्र में अन्य कंपनियों द्वारा की जा रही छंटनी के साथ मेल खाता है, जो कि एलोन मस्क के आने के बाद भी नौकरियों में कमी शुरू हो गई है, या माइक्रोसॉफ्ट।
विशेष रूप से, मस्क ने कंपनी के लगभग 50% कार्यबल का समायोजन करने के लिए शॉट जीता, जो कि टाइकून के आने तक दुनिया भर से लगभग 7.500 कर्मचारियों को काम पर रखा था। स्पेन में, यह लगभग 100% श्रमिकों के बिना करने के लिए आया है, जिन्हें कुछ दिनों पहले एक ईमेल के माध्यम से रोजगार संबंध समाप्त करने की सूचना दी गई थी।
