45% स्पेनवासियों का कहना है कि वे एक महिला को उच्च पद पर नेतृत्व करते देखकर आश्चर्यचकित हैं। लगभग 15% स्पेनियों ने माना कि यह तथ्य कि जो व्यक्ति उनके चेक की समीक्षा करता है वह एक महिला है, उच्चतर चेक चुनते समय एक निर्णायक कारक है, और यहां तक कि 6,4% पुष्टि करते हैं कि यह उनके केंद्र को बदलने का एक कारण है। यह सामाजिक परिदृश्य, निस्संदेह, इस क्षेत्र में पेशेवर प्रशिक्षण में प्रवेश करते समय महिलाओं के लिए बाधाओं में से एक है।
ये #ElasConducen अध्ययन के मुख्य निष्कर्ष हैं, जो मिडास द्वारा प्रस्तुत एक पहल है जिसका उद्देश्य ऑटोमोटिव वातावरण में महिलाओं की भूमिका को स्पष्ट करना है। वास्तव में, इस साल काम के माहौल में महिला एकीकरण को बढ़ावा देने के उद्देश्य से पेशेवरों के रूप में हमारे सामने आने वाली बाधाओं को उजागर करने पर ध्यान केंद्रित किया गया है, जहां अभी भी सबूत हैं कि आगे बढ़ने की गुंजाइश है।
वे पीएफ चलाते हैं
“लिंग परिप्रेक्ष्य का सिद्धांत सभी सार्वजनिक नीतियों की एक अनुप्रस्थ आवश्यकता है। यह एक प्रमुख तत्व है जो हमें एक समुदाय के रूप में आगे बढ़ने, पुरुषों और महिलाओं के बीच समानता प्राप्त करने के उद्देश्य को पूरा करने, सामाजिक परिवर्तन लाने वाली विभिन्न चुनौतियों का सामना करने की अनुमति देता है, ”डीजीटी के सड़क प्रशिक्षण के उप निदेशक मोनसेराट पेरेज़ ने संकेत दिया।
“ड्राइवर के रूप में हम आम तौर पर हवाई उल्लंघन के बेहतर संकेतक प्रस्तुत करते हैं, हम नियमों और अन्य सड़क उपयोगकर्ताओं के प्रति अधिक सतर्क और सम्मानजनक होते हैं। स्पेन में 27 मिलियन से अधिक ड्राइवर हैं, जिनमें से 43% महिलाएँ हैं। एक आंकड़ा जो धीरे-धीरे बढ़ रहा है वह यह है कि 1990 में महिला प्रतिनिधित्व कुल का 29% था। बिना किसी संदेह के, हमने बहुत प्रगति की है, लेकिन हमारे पास अभी भी लंबित चुनौतियाँ हैं," पेरेज़ ने निष्कर्ष निकाला।
इसी तरह, 8,2% स्पेनियों का मानना है कि महिलाएं केवल ऑटोमोटिव क्षेत्र में प्रशासनिक कार्य ही कर सकती हैं। इस क्षेत्र में महिलाओं के अधिक प्रतिनिधित्व में बाधा बनने वाले मुख्य कारणों में यह विश्वास है कि वे कम योग्य हैं (45,1%), "पुरुषों के लिए कुछ" और ग्लास प्रौद्योगिकी के प्रति समर्पण के कारण पूछताछ या कलंकित होने का डर (17,85%) %) जो पुरुष परिवेश में समान अवसर मिलने से रोकता है।
“मोटरसाइकिलिंग की दुनिया में अपने लिए जगह बनाना आसान नहीं है, क्योंकि ऐतिहासिक रूप से यह मुख्य रूप से पुरुषों का खेल रहा है। कई वर्षों के काम, प्रयास और दृढ़ता के लिए धन्यवाद, मुझे विश्व चैंपियनशिप तक पहुंचने और सबसे बढ़कर, विश्व चैंपियन बनने का अवसर मिला। विश्व चैंपियनशिप जीतना मेरे खेल करियर के लिए बहुत महत्वपूर्ण था, और इसके अलावा, इसने इस खेल के भीतर एक बदलाव को चिह्नित किया, क्योंकि आज तक, किसी भी महिला ने इसे हासिल नहीं किया था। खेल के भीतर बाधाओं को तोड़ने से समाज के भीतर भी उन्हें तोड़ने में मदद मिलती है। इस कारण से, #ElasConducen के लिए एक राजदूत बने रहना मुझे बहुत उत्साहित करता है क्योंकि मेरा मानना है कि हम समान मूल्यों की रक्षा करते हैं और उनके साथ काम करते हैं, एक ऐसे समाज को प्राप्त करने की प्रतिबद्धता के साथ जो घिसी-पिटी या रूढ़िवादिता से मुक्त है, जो लोगों को उनकी वजह से एक निश्चित भूमिका में रखता है। लिंग," एना कैरास्को, मोटो3 राइडर।
इसके अलावा, यह तथ्य भी सामने आता है कि 83% स्पेनियों का मानना है कि ऑटोमोटिव क्षेत्र में पेशेवर माहौल में महिलाओं के प्रति अपमानजनक व्यवहार होता है। सबसे आम प्रथाओं में पुरुष छवि में क्षेत्र की जड़ों के लिए आंतरिक अनिच्छा (33,3%) के अलावा, राय और योग्यता को कम महत्व देना (19,4%), कुछ गतिविधियों को करने के लिए उनकी शारीरिक स्थिति की उपेक्षा करना (18,7%) और यहां तक कि कम तकनीकी का उपयोग करना शामिल है। भाषा (11,9%) यह मानते हुए कि महिला होने के कारण उन्हें इस मामले में ज्ञान नहीं है।
“काम के माहौल में लिंग भेदभाव हमारे समाज के बड़े नुकसानों में से एक बना हुआ है, खासकर कुछ क्षेत्रों में जो परंपरागत रूप से पुरुष आंकड़े से दृढ़ता से जुड़े हुए हैं। यह हमारे अध्ययन के डेटा से प्रदर्शित होता है, जो दर्शाता है कि हमें अभी भी काम के माहौल में अधिक मान्यता और प्रतिनिधित्व के लिए अपने क्षेत्र में सामाजिक परिवर्तन पर जोर देना जारी रखना होगा, ”क्लाइंट और डिजिटल मार्केटिंग मैनेजर जॉक्लिने ब्रावो ने कहा। उनका भाषण। मिडास स्पेन में।
“मिडास में हम बिना किसी पूर्वाग्रह के ऑटोमोटिव उद्योग के व्यावसायीकरण को बढ़ावा देने के लिए काम करते हैं। इस कारण से, हमारे तीसरे अध्ययन #ElasConducen का फोकस ऑटोमोटिव उद्योग में महिलाओं की पेशेवर भूमिका के बारे में समाज के दृष्टिकोण को प्रचारित करने, उन बाधाओं को दूर करने पर केंद्रित है जो हमारे क्षेत्र में महिलाओं की उपस्थिति को रोकते हैं," वह आगे कहती हैं।
अन्य हटाने योग्य डेटा यह है कि सर्वेक्षण में शामिल 1 में से केवल 10 पुरुष सोचता है कि ऑटोमोटिव उद्योग में महिलाओं की पेशेवर भूमिका कार्यकारी और प्रशासनिक कार्यों तक ही सीमित है। यह लगभग एक अवशिष्ट प्रतिशत है जो निकट प्रतिमान परिवर्तन की स्थिति में भावना को कम करता है। “पुरुषों और महिलाओं की संयुक्त दृश्यता और जागरूकता कार्य के लिए धन्यवाद, ऑटोमोटिव क्षेत्र में महिला बाधाएं हिलने लगी हैं। मिडास की ओर से, गतिशीलता के पारंपरिक पुरुष गठबंधन का टूटना एक ऐसे उद्योग के पक्ष में आवेगपूर्ण है जो लिंग के भेदभाव के बिना अपने कर्मचारियों की क्षमताओं और योग्यताओं के प्रति ईमानदार है, ”ब्रावो कहते हैं।
