मंत्रिपरिषद ने इस मंगलवार को 2022-2027 की अवधि के लिए स्व-रोजगार को बढ़ावा देने के लिए पहली राष्ट्रीय रणनीति (Endita) को हरी झंडी दे दी है, जिसमें अगले पांच वर्षों के लिए सभी स्व-रोजगार नीतियां शामिल हैं। मंत्रिपरिषद के बाद प्रेस कॉन्फ्रेंस में, दूसरे उपाध्यक्ष और श्रम मंत्री योलान्डा डियाज़, जो एक ऐसे समूह के लिए "लोकतंत्र में पहला" है जो सकल घरेलू उत्पाद के 15% का प्रतिनिधित्व करता है और इसमें 3,2 मिलियन से अधिक लोग शामिल हैं, जिनमें से 20% के प्रभारी कर्मचारी हैं। इस पहली राष्ट्रीय रणनीति के विकास और निष्पादन का मूल्यांकन एक निगरानी आयोग द्वारा किया जाएगा जिसमें विभिन्न मंत्रालय शामिल होंगे।
रणनीति ने कहा कि यह दो चरणों में कार्यों को तैनात करेगी: 2022 से 2024 तक और 2025 से 2027 तक, एक आर्थिक इंजन के रूप में स्वरोजगार को बढ़ावा देने के उद्देश्य से।
ला एंडिता को 2030 एजेंडा और सतत विकास लक्ष्यों, यानी समावेशी आर्थिक विकास, अच्छे काम या एसएमई के विकास के साथ जोड़ा गया है।
रणनीति स्व-रोजगार के पूरे जीवन चक्र को कवर करने का प्रयास करती है और डिजिटलीकरण, विशेष प्रशिक्षण या नवाचार जैसे मामलों पर ध्यान केंद्रित करती है, और इसका उद्देश्य सभ्य कार्य को बढ़ावा देना, सामाजिक सामंजस्य को मजबूत करना, समानता नकद को बढ़ावा देना और सुलह अधिकारों में प्रगति करना है।
नई उद्धरण प्रणाली
कुल्हाड़ियों में से पहला समावेश और सामाजिक सामंजस्य पर केंद्रित है। इसके लिए, गुणवत्ता, समावेशी और अधिकार-आधारित स्व-रोजगार को बढ़ावा दिया जाता है, और स्व-रोजगार के दुरुपयोग और रोजगार नीतियों में सुधार के खिलाफ उपाय किए जाते हैं। उसी धुरी के साथ, एक नई सामाजिक सुरक्षा योगदान प्रणाली और सामाजिक सुरक्षा बोनस (वर्तमान में बातचीत के तहत) भी कार्रवाई की पंक्तियों के रूप में दिखाई देते हैं; श्रम बाजार तक पहुँचने में कठिनाइयों वाले समूहों के लिए समर्थन; स्व-नियोजित कार्यकर्ता की कानूनी परिभाषा में सुधार और उनकी गतिविधि को विनियमित करने वाले नियमों की समीक्षा।
कार्रवाई की दूसरी धुरी स्थानीय विकास के लिए एक उपकरण के रूप में उद्यमिता को बढ़ावा देकर क्षेत्र में आबादी को स्थापित करना चाहती है, जिसमें विशिष्ट उद्यमिता योजनाओं के डिजाइन से लेकर पीढ़ीगत परिवर्तन को बढ़ावा देने तक के उपाय शामिल हैं।
तीसरी धुरी का उद्देश्य उत्पादकता और प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार के लिए स्वरोजगार के डिजिटलीकरण और आधुनिकीकरण को बढ़ावा देना है, व्यावसायिक ताने-बाने के डिजिटलीकरण और इसके अधिक से अधिक अंतर्राष्ट्रीयकरण को बढ़ावा देना है।
चौथी धुरी का उद्देश्य हरित अर्थव्यवस्था क्षेत्रों से जुड़ी उद्यमशीलता की पहल के विकास के साथ-साथ परिपत्र अर्थव्यवस्था को प्रोत्साहित करना और उत्पादक समुदाय की सुविधाओं और बुनियादी ढांचे के आधुनिकीकरण के साथ स्थायी स्वरोजगार को प्रेरित करना है जो जीवाश्म ईंधन पर कम निर्भर हैं।
पांचवीं धुरी विशेष रूप से समूह के लिए डिज़ाइन की गई एक नई पेशेवर प्रशिक्षण प्रणाली और पेशेवर योग्यता के लिए विश्वविद्यालय माइक्रो-क्रेडेंशियल्स को बढ़ावा देने के माध्यम से स्व-नियोजित के जीवन भर प्रशिक्षण को बढ़ावा देती है।
संक्षेप में, छठी धुरी स्वरोजगार में लैंगिक समानता की गारंटी देने के इर्द-गिर्द घूमती है, जो मातृत्व और पेशेवर-पारिवारिक सुलह के बाद पेशेवर गतिविधि के परित्याग को रोकने के उपायों के साथ-साथ प्रोत्साहन के माध्यम से देखभाल और समर्थन की अर्थव्यवस्था की सुरक्षा और मजबूती के इर्द-गिर्द घूमती है। महिलाओं के स्वरोजगार और स्वरोजगार वाली महिलाओं द्वारा सृजित वेतनभोगी रोजगार के लिए।
इस पहली राष्ट्रीय रणनीति के विकास और क्रियान्वयन का मूल्यांकन एक निगरानी आयोग द्वारा किया जाएगा जो विभिन्न मंत्रालयों से मिलकर बनेगा।
