एस्क्रिवा योगदान से संग्रह में वृद्धि के लिए सीपीआई द्वारा पेंशन में अतिरिक्त लागत के भुगतान पर भरोसा करता है

2023 के लिए सीपीआई के प्रभाव के कारण पेंशन बिल में तेज वृद्धि को देखते हुए सरकार अभी भी सावधानी बरत रही है। सरकार मानती है कि यह प्रवृत्ति सेवाओं की लागत में वृद्धि के साथ सामाजिक सुरक्षा खातों को प्रभावित करेगी, इसलिए भुगतान इस बुधवार को समावेशन, सामाजिक सुरक्षा और प्रवासन मंत्रालय द्वारा उपलब्ध कराए गए आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, वह आइटम सामाजिक योगदान के उच्चतम संग्रह पर अत्यधिक निर्भर है, जो इस वर्ष 9,7% की दर से आगे बढ़ रहा है।

“क़ानून स्पष्ट रूप से पेंशन पुनर्मूल्यांकन तंत्र स्थापित करता है, और इसका उपयोग किया जाएगा।

मार्च महीने के लिए उन्नत संबद्धता डेटा पेश करते हुए प्रेस कॉन्फ्रेंस में क्षेत्र के मंत्री जोस लुइस एस्क्रिवा ने कहा, "सेवानिवृत्त लोगों की क्रय शक्ति को कम नहीं होने दिया जाएगा।"

इस प्रकार, यदि 7,5% की मुद्रास्फीति 2023 में पेंशन बिल में 9.375 मिलियन यूरो की वृद्धि के बराबर है, तो 10% वृद्धि के योगदान के लिए अग्रिम वसूली का अर्थ सामाजिक सुरक्षा खजाने में जोड़ना होगा। लगभग 12.000 मिलियन यूरो - में 2021 के अंत में आधिकारिक डेटा के अभाव में, कार्यकारी ने 122.000 मिलियन यूरो की वार्षिक आय का अनुमान लगाया है। एबीसी द्वारा परामर्शित मंत्रालय के सूत्रों का कहना है, "योगदान संग्रह में इस प्रगति का एक मुख्य कारण अंतर-पेशेवर न्यूनतम वेतन में वृद्धि है।"

रोजगार युद्ध के प्रभाव से 'बचाता' है

अंशदान आय में वृद्धि का दूसरा फोकस स्वास्थ्य संकट के प्रभावों के बाद श्रम बाजार का क्रमिक सुधार और यूक्रेन में युद्ध के कारण हुए झटके का सीमित प्रभाव है। इस अर्थ में, इस बुधवार को सरकार द्वारा प्रस्तुत पांच साल की संबद्धता अग्रिम में मार्च में मौसमी रूप से समायोजित शर्तों में 30.000 लोगों के रोजगार में वृद्धि (मासिक साधनों में लगभग 146.000 अधिक) का अनुमान लगाया गया है।

“आप युद्ध के प्रभाव नहीं देखते हैं। मूर्ख मत बनो, आप श्रम सुधार के प्रभाव देख सकते हैं," मंत्री ने एक संवाददाता सम्मेलन में कहा, यह इंगित करते हुए कि वर्ष की पहली तिमाही में मौसमी रूप से समायोजित शर्तों में लगभग 125.000 नई नौकरियां पैदा होंगी, एक चौथाई " पिछले वर्षों के समान" 2017-2019, रोजगार सृजन में सर्वश्रेष्ठ।

श्रम सुधार से रोज़गार की गुणवत्ता पर पड़ने वाले प्रभाव को भी रद्द कर दिया गया है। इस प्रकार, यह इस बात पर प्रकाश डालता है कि स्थायी कर्मचारी औसत से अधिक बढ़ रहे हैं, 343.000 सदस्य औसत से अधिक हैं, जबकि अस्थायी कर्मचारी एक सामान्य वर्ष के औसत से 300.000 से अधिक की कमी दर्शाते हैं।

श्रम सुधार का प्रभाव

साथ ही, मंत्री ने श्रम सुधार में शामिल हतोत्साहन के कारण बहुत ही अल्पकालिक अनुबंधों को वापस लेने पर जोर दिया। जबकि पिछले वर्षों में 30% अनुबंध बहुत कम अवधि के थे, वर्तमान तिथियों से संकेत मिलता है कि एक दिवसीय अनुबंधों का वजन 18 अंक कम होकर 11.5% हो गया है, जबकि दो से सात दिनों तक चलने वाले अनुबंध 17% का प्रतिनिधित्व करते हैं, एक औंस कम।

इसके अलावा, जनवरी और फरवरी में हस्ताक्षरित अनुबंधों में से लगभग आधे (48%) अभी भी वैध हैं, जबकि श्रम सुधार से पहले यह आंकड़ा केवल 10% था, एक बदलाव जिसे उन्होंने "बिल्कुल कट्टरपंथी" बताया।

आर्थिक कारणों से ईआरटीई का विकास

संक्षेप में, ट्रैवल एजेंसियों के अलावा, अधिक क्षेत्रों में RED तंत्र के संभावित विस्तार और विस्तार के साथ, मंत्री एस्क्रिवा ने इस बुधवार को आश्वासन दिया कि "फिलहाल" अधिक क्षेत्रों में उत्पादन ताले में रुकावट के कारण कोई समस्या नहीं पाई गई है। तो ठीक है, वे सामाजिक सुरक्षा से आश्वासन देते हैं कि कार्यकारी सभी स्थितियों का मूल्यांकन करता है और "दिन-ब-दिन" डेटा का विश्लेषण करता है, इसलिए वे "चपलता के साथ" कार्य करेंगे यदि उन्हें गतिविधि के अधिक क्षेत्रों में तंत्र लागू करना है जो वसीयत से प्रभावित हो सकते हैं .लड़ो.

मंत्री ने बताया कि इस क्षेत्रीय आरईडी से जुड़ी और प्रभावित श्रमिकों के प्रशिक्षण से जुड़ी 40% छूट को सामान्य राज्य बजट (पीजीई) द्वारा कवर किया जाएगा। और यह इस बात से इनकार करता है कि बजट के साथ इन छूटों के वित्तपोषण का सार्वजनिक घाटे पर प्रभाव पड़ेगा, क्योंकि वैकल्पिक रूप से, यदि RED तंत्र लागू नहीं किया जाता है, तो प्रभावित श्रमिकों को बेरोजगारी का जोखिम उठाना पड़ेगा। बेरोजगारी लाभ में लागत RED तंत्र के "बहुत समान" होगी, जो मंत्री के अनुसार, बजटीय दृष्टिकोण से मध्यम और लंबी अवधि में पैसा बचाता है क्योंकि यह बेरोजगारों द्वारा बिताए गए समय को कम करता है।

ऐसा प्रतीत होता है कि जिन लोगों ने युद्ध के प्रभावों को पहले ही देख लिया है, वे ऑटोमोबाइल उद्योग हैं। जहां कोविड से जुड़े अस्थायी रोजगार विनियमन फाइलों (ईआरटीई) में श्रमिकों की संख्या में गिरावट जारी है, वहीं आर्थिक, तकनीकी, संगठनात्मक और उत्पादन कारणों (ईटीओपी) के कारण वे ईआरटीई तक थोड़ा पहुंच गए हैं।

यहां, सरकार ने संकेत दिया कि ईआरटीई ईटीओपी में श्रमिकों की संख्या दिसंबर के स्तर से नीचे होगी और ऑटोमोबाइल क्षेत्र में आपूर्ति श्रृंखलाओं में प्रतिबंधों के लिए मार्च के मध्य तक पंजीकृत रिबाउंड को जिम्मेदार ठहराया।