महिला वकीलों ने समानता के सामान्यीकरण की दिशा में मार्ग प्रशस्त किया कानूनी समाचार

हाल के वर्षों में की गई प्रगति के बावजूद, समानता तभी प्रभावी होगी जब पुरुष और महिलाएं समान जिम्मेदारियों और दायित्वों को मान लें, ताकि मातृत्व, परिवार बनाना या बुजुर्गों और आश्रितों की देखभाल जैसी वास्तविकताएं महिलाओं के पेशेवर करियर पर ब्रेक न लगाएं। . इस परिदृश्य को प्राप्त करने के लिए, महिला न्यायविदों के एक्स शिखर सम्मेलन में 200 से अधिक प्रतिभागियों ने अपने निष्कर्ष में एक रोड मैप तैयार किया है जो समान अवसरों की ओर मार्ग के केंद्र में सह-जिम्मेदारी रखता है। मैड्रिड सिटी हॉल मुख्यालय में आयोजित अधिनियम के खंड के दौरान प्रस्तुत दस्तावेज़ पर प्रकाश डाला गया, "यह समान क्षितिज साझा करने, समान लाभ के साथ प्रस्थान और ध्वज के रूप में सह-जिम्मेदारी के साथ पथ पर चलने के बारे में है"।

मैड्रिड बार एसोसिएशन द्वारा आयोजित, एचएम क्वीन लेटिज़िया के आमने-सामने समर्थन के साथ कल शुरू हुई बैठक इस मंगलवार को कांग्रेस ऑफ डेप्युटीज के अध्यक्ष मेरिटसेल बाटेट, जनरल काउंसिल के अध्यक्ष की उपस्थिति में संपन्न हुई। कानूनी पेशा स्पेनिश, विक्टोरिया ओर्टेगा, और ICAM समानता आयोग की अध्यक्ष, एंजेला सेरिलोस।

अदृश्य बाधाएं

निष्कर्ष (इस लिंक पर उपलब्ध) के अलावा, आईसीएएम वाइस डीन, बेगोना कास्त्रो द्वारा प्रस्तुत, महिला वकीलों का मानना ​​है कि उनके कार्य में "अदृश्य बाधा को दूर करना शामिल है जो महिलाओं को निर्णय लेने वाले केंद्रों तक पहुंचने से रोकता है, इन परिस्थितियों और काम की निंदा करता है ताकि समानता वास्तविक हो ”। इसके लिए, न केवल पेशे के प्रदर्शन में, बल्कि विशेष रूप से प्रबंधन पदों तक पहुंच में, पुरुषों और महिलाओं के बीच समान अवसर प्राप्त करने के लिए शैक्षिक क्षेत्र को प्रभावित करना पहला कदम है।

दस्तावेज़ में कहा गया है, "केवल एक ऐसे परिदृश्य से शुरू करना जिसमें पुरुष और महिलाएं समान जिम्मेदारियों और दायित्वों को मानते हैं," क्या यह संभव होगा कि मातृत्व, परिवार का निर्माण, या हमारे बुजुर्गों और आश्रितों की देखभाल जैसी वास्तविकताएं बाधाएं और न ही उनका मतलब पेशेवर करियर में ब्रेक है"।

केवल पिछले दशक में संयुक्त संरक्षकता और हिरासत शासनों में तेजी से वृद्धि हुई है, सह-जिम्मेदारी समाज में स्थापित होने से बहुत दूर है, वे विलाप करते हैं। उनकी राय में, यह अभी भी महिलाएं हैं जो ज्यादातर बच्चे की देखभाल के लिए अतिरिक्त अनुरोध करती हैं और जो ज्यादातर अंशकालिक नौकरियां करती हैं। इन सभी कारणों से, "समाधान केवल पूरे समाज की भागीदारी के साथ फिट बैठता है, जो अभी भी जानबूझकर अनजान है कि पुरुषों और महिलाओं के बीच असमानता बनी रहती है," वे बताते हैं।

इसके अलावा, शिखर सम्मेलन में भाग लेने वाले लोग "आवश्यक उपायों को लागू करने, बढ़ावा देने, बढ़ावा देने और सामान्य बनाने के लिए पेशेवर संघों की भूमिका की मांग करते हैं ताकि उनके कॉलेजिएट सदस्यों का व्यावसायिक विकास पूर्ण कानूनी विनियमन की कमी से सीमित न हो जो कि सुलह के अधिकार की गारंटी देता है।" व्यक्तिगत, पारिवारिक और पेशेवर जीवन ”। अंत में, यह आवश्यक मानते हुए कि विधिवत मान्यता प्राप्त कारणों से वकीलों की उपस्थित होने की असंभवता को देखते हुए, कॉलेज न्यायालयों और न्यायाधिकरणों के साथ उन कारणों और परिस्थितियों पर आम सहमति को बढ़ावा देते हैं जिनमें सुनवाई, कार्य या प्रक्रियात्मक समय सीमा का निलंबन हुआ। समानता का सिद्धांत। "क्योंकि यह मानव अधिकारों का मामला है," वे कहते हैं।

समापन समारोह

निष्कर्ष पढ़ने के बाद, समापन समारोह में Meritxell Batet, Victoria Ortega और Ángela Cerrillos द्वारा हस्तक्षेप किया गया। एक महिला और एक वकील के रूप में जिसने समानता के मामले में लोकतंत्र के विकास का अनुभव किया है, कांग्रेस के अध्यक्ष इस बात से अवगत हैं कि इस देश ने इस क्षेत्र में क्या प्रगति की है: "पिछले 50 वर्षों में स्पेन में महान क्रांति रही है महिला क्रांति, और लोकतंत्र के समेकन का उस क्रांति को करने के लिए इतनी सारी महिलाओं की क्षमता के साथ बहुत कुछ करना है", उन्होंने घोषणा की।

विधायक की कार्रवाई में संविधान में स्थापित एक अवंत - "अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर स्पेन को दुनिया के कई देशों में उन्नत महिलाओं द्वारा समानता के मामले में एक सच्चे बीकन के रूप में देखा जाता है" - लेकिन सबसे ऊपर "लोकतांत्रिक गतिशीलता में" संपूर्ण महिलाओं और विशेष रूप से नारीवादी आंदोलन की, जिनकी प्रेरणा और दृढ़ता के बिना इनमें से कोई भी प्रगति हासिल नहीं की जा सकती थी", उन्होंने स्वीकार किया।

समानता को सामान्य करें

नारीवाद से, बेटेट ने जारी रखा, हमें चेतावनी दी जाती है कि प्रगति को तौला जाता है, समानता अभी भी एक ऐसे समाज में पूरी तरह से सामान्य नहीं है जहां महिलाएं कम कमाती हैं और निर्णय लेने में सीमित रहती हैं: "सह-जिम्मेदारी क्रांति ढलान है"। न ही उस समाज में समानता को सामान्य किया जाता है जिसमें महिलाओं को यौन हिंसा के अभिशाप का सामना करना पड़ा हो।

बाटेट के लिए, समानता को सामान्य बनाना "एक अधिक न्यायपूर्ण दुनिया का निर्माण कर रहा है, जिसमें लिंग एक ऐसा द्वार नहीं है जो महत्वपूर्ण विकास के रास्तों को बंद कर सकता है, बल्कि एक पहचान है जिससे इन रास्तों तक पहुंचना और समान रूप से उन्हें पूरी तरह से जीना है।" एक निष्पक्ष दुनिया के इस निर्माण में, उन्होंने योग्यता प्राप्त की है, "वकील स्पेन और दुनिया में समानता के इस सामान्यीकरण को प्राप्त करने के साझा प्रयास में एक प्रासंगिक भूमिका निभा रहे हैं"।

अपने भाषण को समाप्त करने के लिए, कांग्रेस ऑफ डेप्युटी के अध्यक्ष ने सार्वजनिक रूप से मैड्रिड बार एसोसिएशन की सराहना की है, क्योंकि उनकी राय में, निजी संस्थानों की पहल, सार्वजनिक संस्थानों की मिलीभगत के साथ, "तेजी से आगे बढ़ने का मार्ग" है। , अधिक प्रभावी बनें और प्रभावी समानता को तेजी से एक वास्तविकता बनाएं।

उसके हिस्से के लिए, स्पेनिश वकीलों के अध्यक्ष ने समानता को सामान्य बनाने के लिए "अत्यावश्यक आवश्यकता" का उल्लेख किया, "समानता को सामान्य और दैनिक होना चाहिए", और निकट भविष्य में कम या ज्यादा हासिल करने के लिए नहीं बल्कि एक वास्तविक मांग के रूप में वर्तमान में।
"हमारे पास दुनिया के सबसे उन्नत विधानों में से एक है, लेकिन यह स्पष्ट है कि हमें विधायी और वास्तविक रोपण के बीच इस अंतर की निंदा करना जारी रखना होगा, और हमें यह स्वीकार करना होगा कि हम थोड़ा धीरे चल रहे हैं, जैसे कि हम एक थोड़ा डरा हुआ है," उन्होंने कहा। रक्षक विक्टोरिया ओर्टेगा। इस अर्थ में, यह दर्ज किया गया है कि संस्थागत कानूनी पेशे और कानून फर्मों के क्षेत्र में, बमुश्किल 20% महिलाएं सबसे बड़ी जिम्मेदारी के पदों तक पहुंचती हैं, जब वे समूह के करीब आधे का प्रतिनिधित्व करती हैं। CGAE के अध्यक्ष के लिए, सह-जिम्मेदारी न केवल इसके निर्माण में बल्कि इसके नियमों में भी आवश्यक है, ताकि सुलह में प्रगति को एक ऐसा जाल बनने से रोका जा सके जो इसके इरादे के विपरीत हासिल करता है और यहां तक ​​कि कांच की छत को बढ़ावा देना शुरू कर देता है।

बैटन पास करो

संक्षेप में, आईसीएएम समानता आयोग के अध्यक्ष ने कॉलेज द्वारा आयोजित सभी शिखर सम्मेलनों का आकलन किया है, जिसमें "हम हमेशा ऐसे ज्वलंत मुद्दों पर ध्यान केंद्रित करना चाहते थे जो पुरुषों और महिलाओं के बीच समानता को प्रभावित करते थे और उनकी उपस्थिति से स्पष्ट करते थे कि उच्च राज्य संस्थानों, अंतर्राष्ट्रीय संगठनों और विभिन्न कानूनी व्यवसायों तक पहुँचने वाली महिलाओं की संख्या बढ़ रही है ”।

गवर्निंग बोर्ड की डिप्टी और समानता आयोग के प्रमुख के रूप में पिछले शिखर सम्मेलन में, एंजेला सेरिलोस ने अपना विश्वास व्यक्त किया है कि उत्तराधिकारी पिछले बोर्ड द्वारा शुरू किए गए कार्य को जारी रखेगा। "उसी संस्थागत जिम्मेदारी के साथ जिसे हमने डीन सोनिया गम्पर्ट की पहल से संभाला था, अब हम इसे अपने उत्तराधिकारियों को सौंप देते हैं जब गवर्निंग बोर्ड के अगले चुनाव होते हैं। हम चाहते हैं कि वे समानता, विविधता और इलस्ट्रे कोलेजियो डे ला अबोगासिया डी मैड्रिड के समावेशन आयोग द्वारा किए गए कार्यों को महत्व दें, जारी रखें और सुधार करें।

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