20 એપ્રિલ, 2023ના રોજ, સ્પેનિશ વ્યૂહરચના ફોર સેફ્ટી એન્ડ હેલ્થ એટ વર્ક 2023-2027 પ્રકાશિત કરવામાં આવી હતી. આ કરાર 2027 સુધી પ્રિવેન્શન ઓફ ઓક્યુપેશનલ રિસ્ક્સ (PRL) માં હાથ ધરવામાં આવનારી ક્રિયાઓને પ્રસ્થાપિત કરે છે. મુખ્ય એક વ્યાવસાયિક સ્વાસ્થ્ય અને સલામતીમાં સુધારો છે, જે બદલામાં અકસ્માત દરમાં ઘટાડો કરે છે. તેને હાંસલ કરવા માટે 6 વસ્તુઓ સેટ કરો.
નિવારણ
2015 માં, કામના કલાકો દરમિયાન 3.300 કામ અકસ્માતો થયા, પ્રતિ 100.000 કર્મચારીઓ. છેલ્લા પાંચ વર્ષમાં આ આંકડો વધતો જતો વલણ દર્શાવે છે, 3.400માં 100.000 કર્મચારીઓ દીઠ 2019 અકસ્માતો, 2.810 સુધી પહોંચે છે. શારીરિક અતિશય પરિશ્રમ એ કામના અકસ્માતોની ઘટના માટે મુખ્ય પદ્ધતિ તરીકે ચાલુ રહે છે, જેમાંથી 31% રજૂ કરે છે.
આ કારણોસર, તે કામ પર અકસ્માતોની રોકથામ અને વ્યાવસાયિક કેદમાં સુધારો કરવા માંગે છે, કામદારોની સલામતીને નુકસાન ઘટાડે છે.
અકસ્માતોની ઊંચી ટકાવારી ટાળી શકાય છે, તેથી જ આ વ્યૂહરચનાનો ઉદ્દેશ્ય ઘટનાની તપાસ અને આ ઘટનાઓને ઉત્તેજન આપતા કારણોની જાણકારીમાં સુધારો કરવાનો છે, જોખમો અને સ્વાસ્થ્યને સંભવિત નુકસાન વિશે જાગૃતિની ક્રિયાઓને તીવ્ર બનાવવાનો છે.
વ્યવસાયિક રોગોમાંથી, વ્યૂહરચના કેન્સર પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે, તેને EU માં કામ સંબંધિત મૃત્યુનું મુખ્ય કારણ ગણીને. ઑબ્જેક્ટ્સમાં અમે વ્યાવસાયિક કેદની શંકાની ઘોષણા માટે પ્રોટોકોલના આવેગજન્ય અને મજબૂતીકરણને પ્રકાશિત કરીએ છીએ. વ્યવસાયિક કેન્સરની રોકથામને પણ પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવશે, પેન્ડિંગ એસ્બેસ્ટોસ, શ્વસનીય સ્ફટિકીય સિલિકા સ્પ્રે અને રક્ષણાત્મક માધ્યમો દ્વારા વુડ સ્પ્રે. બીજો મહત્વનો મુદ્દો ડેટાની ઉપલબ્ધતા અને માહિતીની ગુણવત્તામાં સુધારો છે.
આબોહવા સુધારણા
આબોહવા પરિવર્તનની અસરો વધુ આત્યંતિક હવામાન પરિસ્થિતિઓ સામે લોકોનું રક્ષણ વધારવાની જરૂરિયાત વિશે સજાગ રહેવાની જરૂરિયાતનું કારણ બને છે.
કાર્યોની માંગમાં વધુને વધુ માનસિક ભારનો સમાવેશ થાય છે, જે કામના સંગઠનના નવા સ્વરૂપો દ્વારા વધે છે. 2020 સક્રિય વસ્તી સર્વેક્ષણના ડેટા અનુસાર, ઉપરોક્ત રોજગારી વસ્તીના 32% માનસિક સ્વાસ્થ્ય પર સંભવિત અસરો સાથે સમયના દબાણ અથવા કામના ઓવરલોડના સંપર્કમાં આવશે, આ ટકાવારી પુરુષો અને સ્ત્રીઓમાં ખૂબ સમાન છે. જો કે, આ માંગણીઓ તમામ ક્ષેત્રોમાં સમાનરૂપે વિતરિત કરવામાં આવતી નથી, જે આરોગ્યસંભાળ (રોજગાર વસ્તીના 49%) અથવા નાણાં (46%) જેવા વિવિધ ક્ષેત્રોમાં પ્રચલિતતાને પ્રકાશિત કરે છે.
આપણે એ ભૂલી શકતા નથી કે ડીજીટલાઇઝેશન ORP દ્રષ્ટિકોણથી તકો રજૂ કરે છે (મોનિટરિંગ, ઓનલાઈન તાલીમ, ઓળખ માટેની એપ્સ...), પરંતુ તે ટેક્નોલોજીના તેના ઉપયોગથી ઉદ્ભવતા નવા અથવા ઉભરતા જોખમોને જન્મ આપી શકે છે, કાર્યનું સંગઠન, અથવા રોજગારના નવા સ્વરૂપો, જેમાં અર્ગનોમિક્સ અને મનોસામાજિક જોખમોનો વધુ વ્યાપ છે.
ડિજીટલ, ઇકોલોજીકલ અને ડેમોગ્રાફિક ટ્રાન્સફોર્મેશન, જેમ કે આબોહવા પરિવર્તન, નિવારક પરિપ્રેક્ષ્યથી સંચાલિત કરવાના ઉદ્દેશ્ય સાથે, વ્યૂહરચના સ્થાપિત કરે છે:
- સલામતી અને સુરક્ષા સંબંધિત કાયદાકીય જોગવાઈઓનું વિશ્લેષણ કરો, ખામીઓને ઓળખો
- ડિજિટલ સંક્રમણો, ઇકોલોજી અને ડેમોગ્રાફિક્સમાં ઉભરતા વિષયોનો અભ્યાસ તેમજ આબોહવા પરિવર્તન પરની અસર
- આરોગ્ય સંભાળ, ખાસ કરીને માનસિક સ્વાસ્થ્યના ક્ષેત્રમાં કંપનીઓની જાગૃતિ વધારવી. આ ઉપરાંત, કંપનીઓને નવા વર્ક મોડલ્સ દ્વારા તકનીકી અને પર્યાવરણીય ફેરફારો અપનાવવામાં મદદ કરવામાં આવશે.
સૌથી સંવેદનશીલ સમુદાયો પર ધ્યાન
વસ્તીની વૃદ્ધાવસ્થા અનિવાર્યપણે અને નોંધપાત્ર રીતે લોકોની સંભાળ અને સહાયથી સંબંધિત કાર્યના સમયગાળા પર ભાર મૂકે છે, તેથી જ તે આ ક્ષેત્રને સમર્પિત જૂથો માટે સંરક્ષણનું સ્તર વધારવાનું લક્ષ્ય રાખે છે. વ્યૂહરચના દ્વારા ઓફર કરાયેલા અન્ય ઉકેલો છે:
- સ્વ-રોજગાર કામદારોના રક્ષણમાં સુધારો
- ઓળખો કે કયા કામદારો પાસે આરોગ્યનો સૌથી ખરાબ ડેટા છે, અન્ય જાહેર નીતિઓમાં ORP ને ટ્રાંસવર્સલી સામેલ કરવા માટે તેઓને સંવેદનશીલ બનાવે તેવા પરિબળોનું વિશ્લેષણ કરીને.
- વિકલાંગ લોકો, મોબાઇલ કામદારો, ઇમિગ્રન્ટ્સ (મોસમી કામદારો સહિત), યુવાન કામદારો અને સગીરો, અન્ય લોકો વચ્ચેના રક્ષણમાં સુધારો કરો...
લિંગ પરિપ્રેક્ષ્ય
બીજી નવીનતા એ છે કે વ્યવસાયિક આરોગ્ય અને સલામતીના ક્ષેત્રમાં લિંગ પરિપ્રેક્ષ્યનો સમાવેશ. તાજેતરના વર્ષોમાં, પ્રવૃત્તિઓના તમામ ક્ષેત્રોની પ્રેક્ટિસમાં મહિલાઓનો નોંધપાત્ર સમાવેશ થયો છે. 2000 માં, મહિલાઓ નોકરી કરતી વસ્તીના 38% નું પ્રતિનિધિત્વ કરતી હતી, જે 2020 માં વધીને 46% થઈ ગઈ હતી. આ એકીકરણ હાંસલ કરવા માટે, તેનો હેતુ છે
- લિંગ પરિપ્રેક્ષ્યને નિવારક ક્રિયાઓમાં સામેલ કરવા માટે નિયમનકારી માળખું અપડેટ કરવું, તમામ જાહેર નીતિઓમાં પુરુષો અને સ્ત્રીઓ વચ્ચેની અસમાનતાને દૂર કરવા પ્રોત્સાહન આપવું.
- માહિતી સંગ્રહ અને વિશ્લેષણ પ્રક્રિયાઓમાં સામાન્ય પરિપ્રેક્ષ્યનો સમાવેશ કરો, વ્યવસાયિક જોખમો અને મહિલાઓના સ્વાસ્થ્યને થતા નુકસાનના સંસર્ગના જ્ઞાનને સુધારવા માટે આરોગ્ય અને સલામતીની સ્થિતિનો અભ્યાસ કરો.
- લિંગ પરિપ્રેક્ષ્યને નિવારણ નીતિઓમાં ટ્રાન્સવર્સલી એકીકૃત કરવાની જરૂરિયાત પર જાગરૂકતા વધારવાની ક્રિયાઓ લાગુ કરવામાં આવશે.
સુરક્ષા વ્યવસ્થાને મજબૂત બનાવો
ઉદ્દેશ્ય સંસ્થાઓ અને સંકલન પદ્ધતિઓના સુધારણા દ્વારા ભવિષ્યની કટોકટીઓનો સફળતાપૂર્વક સામનો કરવાનો છે. રોગચાળાએ જાહેર આરોગ્યની કટોકટીની પ્રતિક્રિયામાં રાષ્ટ્રીય વ્યવસાયિક આરોગ્ય અને સલામતી પ્રણાલીના મહત્વને પ્રકાશિત કર્યું છે. તેથી, તે મજબૂત સંસ્થાઓ અને ચપળ અને કાર્યક્ષમ સંકલન અને હસ્તક્ષેપ પદ્ધતિઓથી સજ્જ હોવું જોઈએ, જે કામની બદલાતી દુનિયા અને કામદારોના સ્વાસ્થ્ય માટે જોખમની સંભવિત પરિસ્થિતિઓને સફળતાપૂર્વક સંચાલિત કરવામાં સક્ષમ છે.
આ બધું આના દ્વારા થયું છે:
- ભાવિ કટોકટીઓ માટે સંસ્થાકીય સંકલન પદ્ધતિઓ સ્થાપિત કરો. વધુમાં, એકસમાન એપ્લિકેશન માપદંડોને મંજૂર કરવા અને જાહેર સંસાધનોના ઉપયોગને ઑપ્ટિમાઇઝ કરવા માટે સિસ્ટમ વિકસિત અને મજબૂત કરવામાં આવશે.
- વ્યવસાયિક આરોગ્ય અને સલામતીમાં સક્ષમતા સાથે જાહેર વહીવટ વચ્ચે સંકલન પદ્ધતિઓ અને સંયુક્ત વ્યૂહરચનાઓને મજબૂત અને વિકસિત કરો
- પર્યાપ્ત જોખમ સંચાલન માટે નિષ્ણાતો અને વ્યાવસાયિકો, સાહસિકો અને કંપનીઓના નિવારક સંસાધનો, નિવારણ પ્રતિનિધિઓ અને કામદારોની તાલીમ અને તાલીમ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને સિસ્ટમની સ્થિતિસ્થાપકતામાં સુધારો કરો.
- સામાજિક ભાગીદારો અને સંસ્થાકીય સહભાગિતા સંસ્થાઓની ભૂમિકાનું મજબૂતીકરણ, અસરકારક નિવારક નીતિઓનો અમલ કરવા અને જોખમ નિવારણમાં પ્રગતિને એકીકૃત કરવા જે સલામત અને સ્વસ્થ કાર્ય વાતાવરણને સાકાર કરે છે.
એસએમઈ
કરારનો ઉદ્દેશ્ય SMEsમાં આરોગ્ય અને સલામતી વ્યવસ્થાપનને સુધારવાનો છે, નાના વ્યવસાયોમાં ORPને એકીકૃત કરીને, તેમના પોતાના સંસાધનોની વધુ સંડોવણીને પ્રોત્સાહન આપવાનો છે. ટૂંકમાં, નિવારક પ્રવૃત્તિમાં કામ કરતા લોકોની સીધી ભાગીદારીને પ્રોત્સાહિત કરવા, નિવારણના એકીકરણને પ્રોત્સાહન આપવા અને કંપનીમાં સલામતી અને આરોગ્યની સંસ્કૃતિની સ્થાપનાને પ્રોત્સાહન આપવું જરૂરી છે.
અત્રે ઉલ્લેખનીય છે કે 97% સ્પેનિશ કંપનીઓમાં 50 થી ઓછા કામદારો છે અને 95% પાસે 26 થી ઓછા કામદારો છે. તેથી, નાના ઉદ્યોગો ઉત્પાદનના તમામ ક્ષેત્રોમાં આપણા દેશના ઉત્પાદક વિકાસનો મૂળભૂત ભાગ છે. આર્થિક પ્રવૃત્તિ. નાની કંપનીઓમાં આ અણુકરણ અસંબંધિત નથી; તેને અકસ્માતોના સંદર્ભમાં રજૂ કરવું શક્ય બન્યું છે, કારણ કે 60% ગંભીર અકસ્માતો અને જીવલેણ અકસ્માતો 25 જેટલા કામદારો ધરાવતી કંપનીઓમાં થાય છે.
આ વ્યૂહરચના ORP ને નાના વ્યવસાયોની નજીક લાવવા અને તેમના સંચાલનમાં તેમને ટેકો આપવા માટે આ મુદ્દાઓ સ્થાપિત કરે છે.
- નિવારક સંસ્થામાં સંસાધનો અને માધ્યમો વચ્ચે યોગ્ય સંતુલન દ્વારા, નિવારણના સંકલનને સુધારવા અને પ્રોત્સાહન આપવા માટે, SMEs પર તેની અરજીને સરળ બનાવવા માટે ધોરણનું વિશ્લેષણ કરો અને તેમાં ફેરફાર કરો.
- નોકરીદાતાઓ અને કામદારોને તેમની સંસ્થાઓની સલામતી અને આરોગ્યનું અસરકારક રીતે સંચાલન કરવા માટે તાલીમમાં સુધારો.
- નાના વ્યવસાયો માટે તેમની પ્રવૃત્તિ અને જોખમોના આધારે અસરકારક રીતે જોખમ સંચાલન કરવા માટે સહાયક સાધનોમાં સુધારો કરો.
વ્યવસાયિક કેન્સર નિવારણ
પ્રોફેશનલ કેન્સરની રોકથામ માટેનો રાષ્ટ્રીય કાર્યસૂચિ કેટલીક ક્રિયાઓની રેખાઓ સ્થાપિત કરે છે:
- વ્યવસાયિક કેન્સરની રોકથામને પ્રોત્સાહન આપો, કાર્સિનોજેનિક અને મ્યુટેજેનિક જોખમ પરિબળોના સંપર્કમાં ઘટાડો અને નિયંત્રણ કરો.
- દરેક પ્રવૃત્તિ માટે સ્પષ્ટ અને નક્કર રીતે એજન્ટો અને પ્રક્રિયાઓ નક્કી કરો.
- દરેક સમયે નિયમોનું પાલન કરીને, કાર્સિનોજેનિક અને મ્યુટેજેનિક એજન્ટો સામે કામદારોનું રક્ષણ કરો.
- પ્રવૃત્તિઓ અને પદાર્થો કે જેનાથી તેઓ સંપર્કમાં આવે છે તેના જોખમને લગતી માહિતીના કામદારોને તાલીમ, માહિતી અને સંચારને પ્રોત્સાહન આપો.
