El નેટ યિલ્ડ તે તે છે જે કામના વર્ષ દરમિયાન પ્રાપ્ત પૂર્ણ આવકમાંથી બાદબાકી દ્વારા ગણતરી કરવામાં આવે છે, જે વળતરપાત્ર ખર્ચને અનુલક્ષે છે તે મૂલ્ય.
કપાતયોગ્ય ખર્ચ પૈકી, સભ્યપદ ફરજિયાત હોય ત્યારે સામાજિક સુરક્ષા યોગદાન, સંઘ ફી અને વ્યાવસાયિક સંગઠનોને ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે.
ચોખ્ખી વળતરની ગણતરી કેવી રીતે થાય છે?
ચોખ્ખી આવક હિસાબની આવક અને કપાતપાત્ર ખર્ચ વચ્ચેના તફાવત દ્વારા ગણવામાં આવે છે, કોર્પોરેશન ટેક્સ (આઇએસ) ના સંબંધિત સ્થાપિત નિયમોને લાગુ કરીને.
અક્ષમ સક્રિય કાર્યકર તરીકે અગાઉની ચોખ્ખી આવકની રકમ કેવી છે તે સૂચવો
આ રકમ અપંગ સંપત્તિ તરીકે ચોખ્ખી આવક તે પાર્ટ-ટાઇમ ગણતરીના કામના કુલ મૂલ્ય પર આધારિત છે, કપાતપાત્ર ખર્ચને બાદ કરતાં, જેમાં સામાજિક સુરક્ષા ફાળો છે. નેટ યિલ્ડની આ રકમ તે ફોર્મમાં દર્શાવવી આવશ્યક છે જે સમાન નામ સાથે બ throughક્સ દ્વારા obtainedનલાઇન મેળવવામાં આવે છે અને તે પછી, ટેક્સ ડેટાની સમાન લાઇનમાં અથવા પેરોલમાં, સંબંધિત કપાત દેખાય છે.
અક્ષમ સક્રિય કાર્યકર તરીકે અગાઉની નેટ મર્યાદા કેટલી છે?
સૌ પ્રથમ, વ્યક્તિએ તેઓમાં રજૂ કરેલી અપંગતાની ટકાવારી વિશે જાગૃત હોવું આવશ્યક છે, અને એકવાર આ માહિતી પ્રાપ્ત થઈ જાય, તો સંબંધિત ક્ષેત્રને આ ક્ષેત્ર દ્વારા સક્રિય કરવામાં આવશે અને સૂચક "સક્રિય કાર્યકર".
એક કરતા વધુ કામગીરી પ્રદર્શનવાળા તે સક્રિય કામદારોના કિસ્સામાં, ની રકમ ખર્ચમાં વધારો સક્રિય કાર્યકર દ્વારા પ્રસ્તુત કરેલ કાર્યના અગાઉના ચોખ્ખા પ્રભાવની કિંમત અથવા રકમ સુધી મર્યાદિત છે જે ખર્ચને હકદાર કહે છે.
જો, બીજી બાજુ, બધી કાર્ય આવક તમને સંબંધિત ખર્ચ માટે હકદાર નહીં કરે, તો પછી યોગ્ય અધિકાર દ્વારા પેદા થતી અગાઉની ચોખ્ખી આવક ત્રણ હજાર પાંચસો (3.500) યુરોથી ઓછી છે. આ ટકાવારી તે કિસ્સામાં આપવામાં આવે છે, જ્યાં અપંગતાની ડિગ્રી% 33% કરતા વધારે અને% greater% કરતા ઓછી હોય અને સાત હજાર સાત સો પચાસ (,,65૦) યુરોની, જો પ્રસ્તુત અપંગતાની ડિગ્રી સમાન અથવા વધુ હોય % than% થી અથવા ખૂબ જ ખાસ કિસ્સામાં કે તેઓ third third% વિકલાંગો સુધી પહોંચ્યા ન હોવા છતાં, તૃતીય પક્ષની મદદની જરૂરિયાત અથવા ગતિશીલતા ઘટાડે છે. જો આ કેસો રજૂ કરવામાં આવે છે, તો નવા ક્ષેત્રમાં "અપંગ સક્રિય કાર્યકર તરીકેની અગાઉની ચોખ્ખી આવક મર્યાદા" અગાઉના ચોખ્ખી આવકની સંબંધિત રકમની જાણ કરવી તે ખૂબ મહત્વનું રહેશે.
રજૂઆતના કિસ્સામાં એ કામચલાઉ કાર્યક્ષમતા પરિસ્થિતિ કામ કરવાની ફરજ બહિષ્કૃત કરે છે, અને તેથી, ચૂકવેલ સેવાઓની અસરકારક જોગવાઈ બતાવવામાં આવતી નથી. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, કપાતની અરજીના પરિણામ રૂપે, સંતુલન નકારાત્મક હોઈ શકતું નથી.
આરઆઈઆરપીએફના આર્ટિકલ 72 ના આધારે, એવો અંદાજ છે કે અપંગતાની ડિગ્રીને આઇએમએસઆરએસઓ દ્વારા જારી કરાયેલા પ્રમાણપત્ર અથવા ઠરાવના માધ્યમથી અથવા સક્ષમ બોડી દ્વારા સ્વાયત સમુદાયોને માન્યતા આપવી આવશ્યક છે. આ કિસ્સાઓમાં,% 33% ની બરાબર અથવા વધુ વિકલાંગતા અથવા અપંગતાને પણ સાબિત માનવામાં આવે છે.
નીચેના પાસાં પણ ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે:
- સામાજિક સુરક્ષા પેન્શનરો કે જેઓ સંપૂર્ણ, સંપૂર્ણ અથવા ગંભીર કાયમી અપંગતા અને નિષ્ક્રિય વર્ગોના પેન્શનરોની સેવા, કે સેવા અથવા નકામુંતાને લીધે માન્ય નિવૃત્તિ અથવા નિવૃત્તિ પેન્શન મેળવવાની સ્થિતિમાં ગેરંટીકૃત છે.
- Disabled 65% ની બરાબર અથવા તેથી વધુ અપંગતાની ડિગ્રી પણ disabled 65% ની અપંગતાની ડિગ્રી સુધી પહોંચ્યા ન હોવા છતાં, અદાલત દ્વારા જાહેર કરવામાં આવતી અપંગ વ્યક્તિઓના કિસ્સામાં પણ માન્યતા પ્રાપ્ત છે.
તેમના કામના સ્થળે જવા અથવા ચાલુ કરવા માટે તૃતીય પક્ષની મદદની આવશ્યકતા, અથવા પરિવહનના સામૂહિક માધ્યમોનો ઉપયોગ કરવા માટે ગતિશીલતામાં ઘટાડો.
આ માન્યતા પ્રમાણપત્ર દ્વારા અથવા દ્વારા જારી કરવામાં આવશે સ્થળાંતર અને સામાજિક સેવાઓ સંસ્થાના ઠરાવ અથવા સક્ષમ બોડી દ્વારા અપંગ આકારણીની શરતોમાં સ્વાયત્ત સમુદાયોનો સંદર્ભ લેતા, તેમના પર આધારિત આકારણી અને માર્ગદર્શન ટીમો દ્વારા આપવામાં આવેલા અભિપ્રાયના આધારે.
