En primeiro lugar, debes saber que é a ansiedade: a ansiedade é un estado psicolóxico que se produce como elemento de defensa contra circunstancias que nos ameazan, polo que nos mantén alerta e nos permite adaptarnos para optimizar o noso rendemento.
Pero en moitas ocasións, este estado alterado afecta negativamente á nosa saúde e, cando isto ocorre, é posible que necesitemos un saír do traballo por ansiedade.
Que é a baixa por ansiedade?
Cando un traballador comeza a presentar síntomas de ansiedade no traballo, o que significa un estado continuo de alerta ante unha circunstancia ameazante, o que leva a un estado de inquietude e alteración que impide un bo desempeño laboral, incluso na medida en que poida causar incapacidade para traballar. ansiedade.
Hai moitos factores que poden desencadear un estado de ansiedade no ambiente de traballo, aquí mencionaremos algúns:
- Horario de traballo moi longo e estricto.
- Demanda excesiva no traballo.
- Actividades complexas e confusas.
- Falta de boa organización.
- Medo a errar nas actividades laborais.
- Falta de comunicación.
- Ambiente de traballo hostil.
- Pouca claridade nas actividades segundo os papeis.
- Condicións de seguridade e saúde insuficientes.
Aínda que a ansiedade non se considera unha enfermidade profesional, víronse moitos casos nos que os traballadores comezan a manifestar ansiedade cando experimentan os factores mencionados nos seus postos de traballo. Hai traballos que teñen máis tendencias a xerar ansiedade que outros, tamén depende moito do tipo de traballo que se realiza.
Requisitos para ser dado de alta por ansiedade
Se unha persoa comeza a padecer síntomas de ansiedade, debería selo avaliado por un médico para analizar o seu estado e determinar se pode ser dado de alta.
Se o cadro de ansiedade aparece debido ao traballo, entón A mutua é o organismo encomendado para diagnosticar o estado do empregado e formalizar a baixa, indicando a ansiedade como enfermidade profesional ou accidente de traballo.
No caso de que a ansiedade se producise fóra do ambiente de traballo, entón un médico de cabeceira é o que debe proceder á análise e conceder a alta, pero sinalando a ansiedade como unha enfermidade común.
Que é a mutua?
É unha sociedade sen ánimo de lucro, autorizada polo Ministerio de Traballo que traballa xunto co Instituto da Seguridade Social, procesando importantes beneficios como a incapacidade temporal, continxencias profesionais como accidentes de traballo e enfermidades profesionais. Tamén o cesamento da actividade de autónomos ou autónomos. Tamén se ocupa da prevención de riscos no traballo e optimiza os entornos de seguridade e saúde nas empresas. Dende 1990 xurdiron para tratar problemas relacionados cos accidentes de traballo.
As mutuas fináncianse con achegas baseadas en dúas cotas diferentes, a xestión de continxencias comúns e as profesionais.
Cando As mutuas prestan asistencia na xestión de continxencias comúns, financíase tomando parte das cotas por continxencias comúns que son responsabilidade do empresario e do empregado, ademais de recadar fondos da Tesourería Xeral da Seguridade Social.
Se as mutuas acoden por eventualidades profesionais, financiao exclusivamente o empresario e a Tesouraría Xeral da Seguridade Social.
Para os casos de continxencia común dos traballadores dunha empresa, debe estar obrigatoriamente cuberto pola mutua. Pero nos casos de continxencias profesionais, a mutua é opcional e voluntaria, xa que para eses casos tamén poden escoller outra asociación de xestión que sexa do Instituto Nacional da Seguridade Social.
Pago das prestacións durante a baixa por enfermidade
O pagamento das prestacións corresponde a diferentes emisores, segundo o número de días necesarios para a baixa por ansiedade. Os primeiros 3 días de permiso non se cobran, a non ser que o acordo mencione o contrario. Do cuarto ao quince día é a empresa a que paga os beneficios.
Posteriormente, se a caída de ansiedade pasa de 15 días, a partir do décimo sexto día é entidade xestora da Seguridade Social ou Mutua que asumen o pagamento da prestación, segundo se deba a enfermidade común ou baixa por enfermidade respectivamente.
