Admhaíonn TSJ cúiteamh breise tar éis 33 lá as dífhostú gan chúis · Legal News

Tá fasach ábhartha socraithe ag Cúirt Bhreithiúnais Uachtarach na Catalóine, i rialú an 30 Eanáir, trí ghlacadh le cúiteamh comhlántach laistigh de 33 lá arna bhunú le dlí.

Sa chás seo, líomhnaíonn an chuideachta cúiseanna agus táirgí eacnamaíocha, ach tabharfar faoi deara nach gcuirtear an dífhostú in iúl ach 3 lá roimh an gcuideachta a phróiseáil le ERTE mar gheall ar force majeure a dhíorthaítear ón staid éigeandála sláinte de bharr na paindéime Covid19, agus an níl cúiseanna de chineál struchtúrach sa litir dífhostú oibiachtúil (seachas an laghdú ar ghníomhaíocht a eascraíonn as staid na paindéime) chun an conradh fostaíochta a fhoirceannadh.

Breathnaigh go maith, agus éagothroime dífhostú san áireamh, is féidir cúiteamh breise leis an gceann measúnaithe a aithint go dlíthiúil. Le blianta beaga anuas, tá na cúirteanna ag gearradh pianbhreithe breise chun an fostóir a dhíspreagadh mar cé go gcaithfear an cúiteamh dlíthiúil a ríomh bunaithe ar chritéir oibiachtúla amhail tuarastal nó blianta seirbhíse agus go bhfuil sé faoi réir uasteorainneacha, tá an ceann breise deartha chun damáistí iarmhartacha a mheasúnú. , brabúis caillte nó damáistí morálta a rinneadh. Ní mór an cúiteamh breise a bheith faoi réir cruthúnais, áfach.

Sa chás seo, is é an fáth go gcaithfidh an t-oibrí méid a fháil as tuilleamh caillte ná an deis a chailliúint chun leas a bhaint as na bearta cosanta dífhostaíochta sobr neamhghnách atá curtha i bhfeidhm ag Covid-19. Bhuel, cé nach raibh dóthain ranníocaíochta aici don dífhostaíocht, bheadh ​​sí in ann leas a bhaint as na bearta speisialta dífhostaíochta a sheol rialtas na Spáinne sa phaindéim. Ach chuige seo bheadh ​​sé riachtanach go mbeadh sé curtha san áireamh san ERTE a thosaigh an chuideachta laethanta tar éis an dífhostaithe.

Go deimhin, cuireann an Dlísheomra an raison d’être maidir leis an gcúiteamh breise sa mhéid is dá mba rud é nár ghníomhaigh an chuideachta go maslach, faoi chosaint an íoschostais a bhain lena dífhostú mar gheall ar shinsearacht ghearr an oibrí sa chuideachta, bheadh ​​uirthi. ionchas áirithe agus dáiríre go raibh sé curtha san áireamh san ERTE a bhí ar tí tarlú ag force majeure, agus mar a deirimid, bhí mé in ann glacadh leis na bearta urghnách maidir le cosaint dífhostaíochta atá i gceist san ealaín. 25 de RDL 8/2020, le haitheantas don sochar dífhostaíochta fiú gan na ranníocaíochtaí íosta.

Ós í an t-ualach ar an oibrí na boinn a sholáthar chun tuilleamh caillte a éileamh a ríomh, ní easaontaíonn an Chúirt gur cheart go mbeadh sé i méid iomlán an tsochair dhífhostaíochta urghnách a bheadh ​​ar comhréir léi ó tar éis 7 mí d’aimsigh sí obair i gceann eile. cuideachta, agus níorbh eol go díreach cad é tréimhse ré an ERTE nó cathain a d’athchrom an chuideachta ar a gnáthghníomhaíocht, agus mar sin déanann sé na brabúis chaillte a fhigiúr go dtí an lá deiridh ar cuireadh síneadh leis an staid aláraim agus luí seoil inár dtír.