Tá dífhostú oibrí tar éis fógra a pósadh sa todhchaí neamhbhailí Legal News

Rialaigh Cumann Sóisialta na Cúirte Uachtaraí go ndéanfaí dífhostú oibrí a neamhniú díreach tar éis di pósadh amach anseo a fhógairt.

Scaoiltear an t-oibrí díreach tar éis di a fhógairt go raibh sí chun pósadh agus go raibh sí chun an cead comhfhreagrach a iarraidh. Tabhair aird go bhfuil an tionscadal fógartha, deimhneoidh d’fhostóir don fhostaí go mbeidh a leithdháileadh tionscadal míosúil 100% agus go mbeidh an chumarsáid 100% críochnaithe agus déanfar an tionscadal a leithdháileadh ar feadh tréimhse níos faide. Mar sin féin, an lá dár gcionn tugtar an litir dífhostú dó mar gheall ar dheireadh an chonartha.

Ós iad na fíricí seo, agus í á cheistiú cibé acu an dífhostú éagórach nó ar neamhní é, níl aon amhras ar an gCúirt Uachtarach maidir leis an dífhostú a rangú mar neamhní toisc gur tháinig sé chun cinn mar fhreagairt ar fhógairt an phósta.

Meabhraíonn an Chúirt Uachtarach arís go bhfuil aon idirdhealú, fiú indíreach, bunaithe ar stádas pósta contrártha do phrionsabal an chomhionannais, cé nach dtagraíonn Airteagal 14 CE do stádas pósta mar cheann de na himthosca ina gcuirtear cosc ​​ar chóireáil idirdhealaitheach, mar gheall ar. is gné dhílis de dhínit agus de shaoirse daoine é saorrogha an stádais shibhialta agus téann sé isteach i gcumhacht iarracht an chirt neamh-idirdhealaithe.

Mar sin, ní féidir iarmhairt chomh neamhfhabhrach le dífhostú a bheith i gceist le pósadh; Ní féidir glacadh le fiú an t-athrú ar stádas pósta mar chúis le caitheamh neamhfhabhrach, fiú nuair a dhéantar é i gcoinne idé-eolaíocht an eintitis fostaithe, – tá sé ráite ag an gCúirt Bhunreachtúil -.

cóireáil idirdhealaitheach

Go stairiúil, bhí baint ag pósadh mná le teacht chun cinn freagrachtaí teaghlaigh agus “ualaí” toisc gurbh í an bhean an ceann ba mhó agus b’fhearr a ghlac leis an teach a reáchtáil agus na leanaí a thógáil, ar bhealach nach raibh sé chomh suimiúil don teaghlach. fostaí a bhfuil stádas pósta pósta aige seachas singil (i dtéarmaí táirgiúlachta gnó).

Faoi láthair, má dhéantar cinneadh maslach d’oibrí mar thoradh ar phósadh a fhógairt nó a chonradh, is é sin, go simplí, ná cóir idirdhealaitheach a chur uirthi agus contrártha d’Airteagal 14 CE, - leagann an Dlísheomra béim ar -. Toisc go bhfuil liosta bunreachtúil na gcúinsí a gcuirtear cosc ​​ar idirdhealú ina gcoinne (Airteagal 14 CE) oscailte agus gan a bheith dúnta.

Agus tacaíonn dlí-eolaíocht an Aontais Eorpaigh maidir le neamh-idirdhealú ag an obair ar bhonn inscne leis an réiteach seo, agus trí Airteagal 33 den Chairt um Chearta Bunúsacha, a ráthaíonn ní hamháin cosaint an teaghlaigh ó thaobh dlí, eacnamaíoch agus sóisialta de. , ach fógraíonn sé go sainráite go bhfuil an ceart ag gach duine cosaint a fháil ar aon dífhostú ar chúis a bhaineann le máithreachas, agus i go leor cásanna, tá pósadh mná comhchuimsithe i gcatagóir den sórt sin, mar sin ní mór aghaidh a thabhairt ar an tsaincheist ó thaobh inscne de freisin.

Más rud é go ndearbhaítear ollamh reiligiúin ar neamhní bunaithe ar an bhfíric gur phós sé faoi choinníollacha a bhí contrártha leis na coinníollacha ar ghlac an Eaglais Chaitliceach leo, ní mór a mheas freisin go bhfuil an dífhostú seo as an bhfógra go bhfuil an t-oibrí ag imeacht ar neamhní. Chun pósadh.