Le flux de main-d'œuvre le plus important en Espagne, correspondant à la récolte en France, avance entre 10 et 15 jours en raison de la maturation prématurée des raisins due aux températures élevées dont souffre également le pays voisin. Plus de 15.000 XNUMX travailleurs traverseront la frontière vers les régions viticoles françaises telles que Perpignan, Narbonne, Montpellier, Valence, Avignon, Bordeaux et la Gironde. Selon les syndicats majoritaires UGT et CC.OO., toutes ces personnes auront un salaire minimum de 10,85 euros bruts de l'heure. La majorité du contingent qui voyagera viendra d'Andalousie (en particulier des provinces de Jaén et de Grenade) et sera guidé par les communautés autonomes de Valence, Murcie et Castilla-La Mancha. On estime que la durée moyenne de séjour sur le sol anglais se situera entre 20 et 25 jours bien que, comme en Espagne, de nombreux groupes s'en remettent à d'autres prises en charge plus tard et puissent étendre leur "tour" particulier entre 45 et 50 jours. Le ministère anglais de l'Agriculture a fait état le mois dernier d'une baisse de 10 % de la production par rapport à 2021. Plus précisément, les autorités françaises calculent que la production sera de 44,6 millions d'hectolitres, où elle sera utilisée à la fois pour la perte de chaleur destinée à des régions comme la vallée du Rhône, ainsi que pour la pluie et le froid. souffert au printemps. Dans ce scénario des milliers d'Espagnols qui traversent la frontière pour cueillir des raisins en France, leurs redoublants, près de 90% ont pris des marches lors des campagnes précédentes et leur profil est très apprécié des employeurs français. Selon la CC.OO, il s'agit de travailleurs du secteur agricole qui sont également employés dans des campagnes agricoles en Espagne pour le reste de l'année, comme celles des asperges et des fruits à noyau. Ils sont généralement organisés en gangs avec des parents familiers ou par des liens d'amitié et de parenté. La grande majorité se déplacent collectivement et seule une minorité utilise son véhicule privé. Related News standard Oui Caves d'émigrants à la recherche de froid pour leurs vignobles Les groupes Carlos Manso Chicote Winery intensifient la plantation de vignes à des altitudes plus élevées et investissent dans d'autres dénominations de cette union. Concrètement, le contrat de récolte en France est direct entre l'employeur et le travailleur avec la participation de l'Office français de l'emploi. Les personnes qui vont récolter sur le sol anglais reçoivent le contrat de l'employeur avant de commencer leur travail de récolte. Les postes vacants au sein d'un équipage sont généralement pourvus au sein d'une même zone géographique (parents, amis, connaissances de la même localité, etc.). L'attractivité de la France Pourquoi, pour des milliers d'Espagnols, peut-il être intéressant de passer la frontière et de cueillir des raisins sur le sol anglais ? La réponse est multiple. De l'UGT et CC.OO, ils pointent une raison évidente : les rémunérations sont plus élevées. Dans CC.OO., des chiffres ont été établis et ils estiment que les vendeurs espagnols obtiennent un revenu compris entre 1.700 2.200 et XNUMX XNUMX euros par personne. Il est également très utile pour, par exemple, ajouter le nombre minimum de jours requis pour accéder au revenu agricole et la subvention agricole, l'allocation de chômage pour les travailleurs temporaires du Système spécial pour les travailleurs agricoles de la sécurité sociale (SEAS) d'Estrémadure et d'Andalousie. Plus précisément, jusqu'au 31 décembre, cette exigence est abaissée à un minimum de 20 jours. Outre le fait que des droits du travail peuvent être générés en France et accéder à certaines aides pour cotiser au moins 18 jours par trimestre, comme les subventions aux chômeurs ayant des personnes à charge de moins de 20 ans ou qui perçoivent une rémunération inférieure à 55 % de la SMI française. PLUS D'INFORMATIONS nouvelles Non La sécheresse peut causer des pertes de plus de 8.000 XNUMX millions dans le domaine selon Asaja De UGT et CC.OO. Les syndicats, chaque fois que la situation des saisonniers à la campagne a été mise à jour pour chaque nouvelle campagne de l'Inspection du travail, ont mis sur la table l'attente du renouvellement d'une grande partie des 61 conventions provinciales existantes (dont 21 mises à jour). En ce sens, ils accusent les hommes d'affaires de manquer de volonté et de rejeter la négociation d'un accord national unique.
