Les familles et ceux qui embauchent un travailleur domestique n'auront que 20 % de la cotisation chômage qui ouvrira droit au chômage en octobre prochain. L'État paie les 80 % restants, au moins pendant le reste de l'année, et impose un taux de 6,05 % jusqu'en 2023, dont les bénéficiaires devront payer 5 % tandis que le travailleur sera responsable de 1,05 %. À l'heure actuelle, comme le reflète le décret-loi royal qui sera approuvé par le Conseil des ministres dans les prochains jours et auquel ABC a donné son accord, il s'agira du nouveau régime de cotisation pour les travailleurs domestiques en vigueur entre le 1er octobre 2022 et 31 décembre 2022. Pour l'année prochaine, ce seront les Budgets convenus qui fixeront le type de cotisation et les prestations à appliquer. En outre, comme en témoigne le texte signé par le ministre de l'Inclusion, de la Sécurité sociale et de la Migration, José Luis Escrivá, et par la deuxième vice-présidente et ministre du Travail et de l'Économie sociale, Yolanda Díaz, temporairement jusqu'à la fin de année, la cotisation type au Fonds de garantie des salaires sera de 0,2 % « exclusivement par le travailleur ». Réponse à l'arrêt de la CJUE L'arrêté-loi royal, comme indiqué dans le préambule, vise à assimiler les conditions de travail et de sécurité sociale des personnes du foyer familial à celles des autres personnes qui travaillent pour les autres, « en excluant les différences qui ne seulement il ne répond pas à des raisons justifiées, mais aussi ce groupe de travailleurs est placé dans une situation particulièrement désavantagée et, par conséquent, peut être discriminatoire. Code desktop Image pour mobile, amp et app Code mobile Code AMP 800 Code APP De plus, la mesure fait suite à l'arrêt de la Cour de justice de l'Union européenne du 24 février 2022 qui établit l'incompatibilité avec le système réglementaire communautaire de réglementation de la sécurité sociale qui défavorise particulièrement les travailleurs domestiques par rapport aux travailleurs et qui n'est pas justifiée par des facteurs objectifs et sans rapport avec une quelconque discrimination fondée sur le sexe. À ce stade, la Sécurité sociale explique qu'il y a une nette « féminisation » du régime spécial d'emploi au foyer familial avec 95,5 % du groupe composé de femmes, 4,7 % de travailleurs qui rentrent dans ce régime par le régime général, tandis que 0.21% du groupe est composé d'hommes. Plus de primes dans les quotas Cependant, le gouvernement utilisera plus de primes sur la cotisation des travailleurs domestiques, au-delà des nouveaux quotas de chômage et de garantie de salaire déjà évoqués. D'une part, les personnes qui ont embauché et inscrit au régime général de la Sécurité sociale ont un employé de maison « auront droit à une réduction de 20 % de la cotisation d'entreprise pour les risques communs correspondant au Régime spécial des employés de maison ». Autrement dit, tout en instaurant une surtaxe sur les salariés, en l'occurrence les familles, avec la cotisation chômage et la garantie salariale, elle amortit avec l'exonération dans la part des éventualités communes. En alternative à l'abattement prévu au premier alinéa de l'article précédent, les bénéficiaires auront droit à un abattement de 45 % sur la contribution professionnelle à la Sécurité sociale pour les risques communs en fonction des caractéristiques de leur logement sous certaines conditions. Pour accéder à ce bonus, vous devez maintenir une valeur nette -de tous les membres du ménage-, en actualisant la résidence habituelle, inférieure à trois fois le seuil de fonds propres prévu pour accéder au revenu vital minimum pour une unité de cohabitation avec la composition du ménage Du demandeur ; et le revenu annuel de tous les membres du ménage doit être inférieur à trois fois le revenu garanti par l'IMV. PLUS D'INFORMATION Le Gouvernement a mis en place une triple augmentation de cotisation pour les hauts revenus d'ici 2023 Enfin, cette prime sera de 30% de la contribution de l'entreprise à la contribution pour risques communs correspondant au régime spécial des employés de maison s'ils satisfont à l'exigence de fonds propres , le revenu annuel de l'ensemble des membres du ménage est compris entre trois fois supérieur et inférieur à quatre fois le revenu garanti par le revenu minimum vital. Une norme déficitaire En revanche, et selon les chiffres que le Gouvernement porte dans le rapport d'impact normatif de l'arrêté-loi royal, il devrait encaisser 211 millions dans le scénario le moins favorable et 242,7 millions dans le plus favorable. Les chiffres des dépenses, en revanche, sont de 275,4 millions dans le scénario le plus favorable pour le Trésor et de 381,8 millions dans le moins.
