Le cycle de l'économie et l'irruption des nouvelles technologies réorientent depuis quelques années les besoins et les demandes des travailleurs par les entreprises, avec des compétences de plus en plus tournées vers les domaines de l'innovation, mais c'est aussi de plus en plus dans certaines ambitions d'activités plus communes , vous aurez du mal à couvrir les besoins en salariés. Dans ce second cas, en raison de la prépondérance des études universitaires au détriment de la formation professionnelle.
Et il ne s'agit pas de projections à moyen terme ou de l'avènement de changements structurels qui affectent le marché du travail, mais l'existence d'un bon nombre d'emplois vacants est déjà une réalité, et selon les projections faites par le ministère du Travail et de l'Économie lui-même Le social en Espagne s'élève à 120.000 200.000 mais que les agences de placement portent à environ XNUMX XNUMX postes en attente d'être pourvus. D'ici dix ans, les entreprises de technologie et de construction estiment à elles seules qu'elles emploieront plus d'un million de nouveaux travailleurs.
En fait, cette double voie du manque de ressources humaines occupe déjà bon nombre d'entreprises, aussi bien les plus innovantes que celles aux activités plus ordinaires. 53% des directeurs des ressources humaines de notre pays (18,3% de plus qu'il y a un an) admettent avoir des difficultés à recruter des talents pour leur entreprise car il y a peu de profils qualifiés sur le marché du travail qui sont en forte demande et, de plus, considèrent cela comme le principal problème auquel votre entreprise sera confrontée dans les mois à venir, au-delà même de l'état général de l'économie.
Les profils les plus demandés... et les services
Aussi, plus spécifiquement, les agences spécialisées dans la gestion des ressources humaines ont pu détecter certains domaines dans lesquels les offres d'emploi se sont intensifiées. C'est le cas des profils informatiques, plus technologiques, et spécialisés dans des rubriques telles que l'administration des systèmes de contrôle et l'organisation des produits et services dans le cloud ; administrateurs de bases de données ; la cyber-sécurité; contrôle des systèmes d'exploitation; développement de méthodologies agiles pour le fonctionnement interne des entreprises et l'automatisation des processus ; et les programmeurs, principalement.
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Profils informatiques (services cloud, bases de données, cybersécurité, programmeurs...)
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Personnel de santé (auxiliaires, infirmiers diplômés, médecins)
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Profils techniques pour le développement de l'industrie (électromécaniciens, caristes, militaires, techniciens qualité et maintenance)
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travailleurs du secteur de la construction
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Salariés du secteur des services (personnels commerciaux et administratifs avec langues, télévendeurs, personnel hôtelier ou ingénieurs)
C'est du côté des profils informatiques. Comme en témoigne le dernier bilan de l'étude sur ces postes vacants, « Adecco Report on Most Demanded Profiles », préparé par la division Adecco Staffing du groupe Adecco, il s'agit des postes les plus difficiles à pourvoir depuis des années et dont la demande croît de façon exponentielle sans Être en mesure de former suffisamment de personnel des universités, des centres de formation et autres pour couvrir cette forte demande.
De plus, Adecco a détecté une forte demande en ce moment pour le personnel de santé, qui "bien qu'ils aient toujours été des professionnels très recherchés, depuis le déclenchement de la crise sanitaire, ils sont plus demandés que jamais à tous les niveaux : assistants, université d'infirmières diplômés, docteurs. Et aussi des profils techniques et titulaires d'un diplôme FP associés au développement du secteur de l'industrie et de la construction tels que les électromécaniciens, les caristes, les militaires, les métiers, les opérateurs pour le secteur alimentaire, les techniciens qualité et maintenance.
De plus, les professionnels des ressources humaines des entreprises seront également à la recherche de travailleurs qualifiés associés au développement des services, tels que des commerciaux et du personnel administratif avec des langues, des télévendeurs, du personnel d'accueil ou des ingénieurs tout au long de cette année.
